昨年のデジタル成長が 2 倍になり、今後も高い年間デジタル成長率が 2 倍になると予想されるため、デオドラント ブランド リードは、3 つの異なる範囲 (複数のフォーマット) にわたるデオドラント ポートフォリオ全体の取り扱いを担当します。このポートフォリオは、当社の基礎となるブランドのすべての受賞セグメントに広がっており、カテゴリーをより高いレベルに引き上げるためには創造性とマーケティングの卓越性の輝きが必要とされる拡大の範囲を備えています。
このポジションには、マーケティングの創造性と、クラス最高の製品メリットとエクスペリエンスでベトナムの消費者のニーズに応えるプレミアムおよびスーパープレミアム ブランドのポートフォリオを推進する卓越性の強い影響力を持つ、ポートフォリオ管理の膨大な学習曲線が組み込まれています。
仕事の主な目的:
• 製品ミックス、提案、主張、社会的関与、デジタル的検討、現場での活性化、ブランドイベントを含むがこれらに限定されない、さまざまなブランド側面の卓越した実行により、中核ポートフォリオの活性化と再興奮を通じた消費者中心のブランド戦略の実現を通じて、ブランドの成長を葉ガエル状にする。
• 新しいミックスの探索、ソーシャルコンテンツの作成、新しいデジタルソーシャルスペースで新しいポートフォリオを推進する大規模なコンテンツ変換により、さまざまな価格帯、既存および潜在的な需要スペースにわたってブランドの存在感と地位を拡大します。
• ビジネス全体にわたって消費者のニーズ、欲求、ブランドの熱意を擁護します。消費者の障壁とトリガーを理解して主導し、間違いなく魅力的なマーケティング ミックスを提供します。
• 将来の市場の需要と新たなエンゲージメント プラットフォームを確実に満たすために、市場、社会、顧客に関する洞察主導型の情報をイノベーション プラットフォーム プロジェクトとブランド導入計画に提供します。
• プラットフォームの選択、エンゲージメント戦術、展開戦略において革新的な思考を先導し、消費者に見逃せない優れたブランド オファーを開発します。
• ブランド戦略とマーケティング戦略を、市場の平均化を解消する専用の顧客固有の計画 (必要に応じてカスタマイズされた活動を含む) に効果的に変換することで、ブランド シェアと収益性の高い成長を達成します。
主な責任:
• 消費者とのつながりを保ち、消費者のニーズ、トリガー、障壁を理解し、これらの理解を見逃せないブランドエンゲージメント戦略と展開の実行に変換します。
• 製品刷新、価格戦略、競合他社の行動、顧客/チャネルの特定のニーズ (例: DCom、H&B、ハイパー市場) の機会を活用して、シェアと普及率の拡大を目的としたマーケティングおよびカテゴリー計画を作成します。
• ソーシャル ファーストおよびデジタル主導のマーケティング アプローチのトレンドと台頭を取り入れて、コア ポートフォリオを消費者に近づけ、適切なタイミングで適切な場所に適切なメッセージとともに表示され、より良い検討とコンバージョンを引き起こします。
• 消費者の洞察、ブランド戦略、製品の品質要件を部門横断的なチーム内で代表し、提唱し、理解と調整を強化します。
• ブランド ビジョン プランに沿って、さまざまな ATL および BTL 代理店およびメディア代理店と協力して、アクティベーション プラットフォームとアイデアの実装を開発および主導します。
• マーケティングおよびカテゴリ計画をビジネス フレームワークに変換して、商業機会を最適化し、潜在的な脅威を特定します。月次および年次の計画プロセスに貢献します。
• 製品範囲と品質、ブランド開発、消費者への価値提供、価格設定と手頃な価格、製品範囲の拡大を含む 12 ～ 18 か月のポートフォリオ ロードマップを作成および実装します。
• ソーシャルエージェンシーおよびソーシャル戦略チームと連携して、ブランド構築コミュニケーション計画のためのユニファイドコミュニケーションメッセージとソーシャルアクティベーションを作成します。
• イノベーションおよび改修プログラムの有効性を監視およびレビューして、その後の活動/計画を評価し、さらに改善します。
• 合意された目標内でマーケティング予算を管理し、顧客の広告活動と調整します。
ラインマネージャーによって割り当てられるその他のタスク
直属の部下:
• アシスタントブランドマネージャー
関連する経験
· 日用消費財環境での 5 ～ 7 年のブランド管理経験。
· ビジネス管理およびブランド開発の経験。
· ソーシャルおよびデジタル マーケティング分野への強い関与。
· SCom、DCom、パフォーマンス マーケティング モデリングに関する確かな知識。
ユニリーバは、公平性、包括性、多様性に取り組む組織であり、当社の業績を推進し、多様な従業員、世界中の消費者、パートナー、コミュニティのために日々より良い未来を創造しています。私たちは、多様な従業員によって成長の目標を達成し、ビジネス全体のインクルージョンを推進できると信じています。ユニリーバでは、すべての個人が「自分自身全体」を発揮して仕事に取り組むことに関心を持っており、これにはあなたも含まれます。したがって、サポートやアクセス要件が必要な場合は、採用活動を通じて当社がサポートできるよう、応募時に当社にご相談いただくことをお勧めします。
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