黄色い封筒法に相次いで交渉要求…収容事業所10か所

黄色い封筒法に相次いで交渉要求…収容事業所10か所 ビデオを閉じる 黄色い封筒法に相次いで交渉要求…収容事業所10か所 [앵커] 労働界の宿園だったいわゆる「黄色い封筒法」が去る10日施行された直後、下請労組400余所で交渉要求が溢れました。 しかし、これを受け入れた事業場は10ヶ所余りであることが分かりました。 施行初期「交渉回避」が現実になり、労使が交渉テーブルの代わりに裁判所で争う可能性が大きくなったという分析が出ています。 キム・テウク記者です。 [기자] 去る10日本格施行された黄色い封筒法。 施行2日間のみ下請労組453ヶ所、組合員9万8千人余りが元庁事業場248ヶ所を相手に交渉を要求したと集計されました。 元・下請交渉手続きマニュアルには、元庁が交渉要求を受けた日から7日間交渉要求事実を掲示板などに公告するように明示されています。 しかし、公告に乗り出したのはポスコとクパンCLS、釜山交通公社と華城市、大方建設、現代重工業、ハンファオーシャン、一新建営など10余りに過ぎないことが分かりました。 これにより下請労組は労働委員会に「交渉要求事実公告是正申請」をしなければならない状況となりました。 元庁の大多数が自らをユーザーとして認めようとしたくないのですが、労働委が元庁のユーザー性と公告義務未履行かどうかを判断しなければならない分が増えました。 「事件が入ると、最も合理的で妥当な範囲内で労働界と経営界の立場が調整され、具体的な妥当性が確保できるように私たちが処理いたします。」 一方、労働界は給食や清掃、経費など公共部門の非正規職ユーザーである政府がまず「模範ユーザー」の姿を見せるよう求めています。 「まず、交渉の場にキム・ヨンフン（労働部）長官から座らなければならないでしょう。そうすれば、政府が本当のユーザーとしての責任を果たすことを確認でき、そうすれば民間ユーザーが交渉の場に出て座ることができるでしょう」 しかし、ソウル市や韓国鉄道公社など地方自治体と公共機関の一部が交渉公告の代わりに、「団体交渉判断支援委員会」にユーザー性諮問を依頼したことが知られ、「交渉回避」論議が提起されています。 法律専門家は、法施行初期、マニュアルに従わずに労働委判断を選択する傾向で見ると、ユーザー性をめぐる「法的紛争」がずっと続く可能性が大きくなったと分析します。 元・下請関係が複雑な場合、自発的に交渉に乗り出すよりもユーザーではないという判決が出る可能性を期待する方が利益が大きいということです。 「この実質的な支配力を行使することに該当するかどうかを判断するのは難しいですね。結局、労働委員会で一次的な判断をしても私これ認めることができないとすれば訴訟ですなわち裁判所に行くことになるだろうし…」 下請け労働者の権利拡大のために黄色い封筒法が施行されたが、労使がお互いを認めて一テーブルに向かう最初の段階から難航が続いています。 連合ニュースTVキム・テウクです。 [영상취재 송철홍] [영상편집 김세나] 連合ニュースTVの記事のお問い合わせと情報提供：カトク/ラインjebo23 キム・テウク([email protected]) 情報提供はカカオトークokjebo 無断転載 - 再配布、AI学習と活用禁止> 2026/03/22 09:07 송고 2026年03月22日…