学位よりも最初の仕事がキャリアの成功にどのように影響するかを研究が明らかに

コロンビア大学と国立経済研究局の調査では、厄介なパターンが明らかになった。大学卒業後の最初の就職では、収入格差が何年も続く可能性があり、低所得の卒業生が最も大きな打撃を受けるというものだ。

「私たちが驚いたのは、低所得の卒業生と高所得の卒業生の間の収入格差が、最初の転職の違いによってどれだけ説明できるかということだった」と、この研究の責任著者でコロンビア大学ティーチャーズ・カレッジの教授であるジュディス・スコット・クレイトン氏は語った。 投資ペディア。

最初の仕事が数年後の給与をどのように形作るか

この研究では、大規模な公立大学システムの卒業生8万人を追跡し、最初の仕事の特徴、つまり会社の規模、平均給与、業界、初任給が、低所得の卒業生の5年後の収入が少ない理由のほぼ3分の2を説明していることが判明した。 GPA、専攻、大学が同じ学生の間でも、4,900ドルの差が続いた。

「卒業生が初期の時期に失業したり、低収入になったり、転職したりするのはよくあることだ」とスコット＝クレイトン氏は言う。 「これの一部は、過渡期に特有のものです。」

しかし、それは誰にとっても同じように困難なことではない。この研究では、さまざまな経済的背景を持つ卒業生が最初の数か月間をどのように乗り切るかに決定的な違いがあることが判明しました。

• 早めの計画が重要：高所得層の卒業生の39％と比較して、低所得層の卒業生の中で学校を卒業するまでに就職が決まっていたのはわずか33％でした。
• どこから始めてどこへ行くのかを形づくる：低所得の新卒者は、平均で 18% 低い給与を支払う企業に入社し、研修、昇進、昇進へのアクセスが制限されています。 プロフェッショナルネットワーク。
• 初任給が軌道を決める：最初の仕事で得た追加の 1,000 ドルごとに、5 年後にはさらに 700 ドルの収入が増えることになります。低所得の卒業生は 12% 低額でスタートしました (37,600 ドル対 42,700 ドル)。
• 安定性化合物: 最初の職場に少なくとも 2 年間留まると、卒業後 5 年目までに 6,800 ドル多く稼ぐことができます。

Scott-Clayton 氏は、ある程度の顧客離れは正常であることに注意しています。

「しかし、同等の資格を持った卒業生の間でさえ、収入による体系的な違いが見られるということは、ネットワークへのアクセス、経済的圧力、情報格差など、何かもっと深いことが起きていることを示している」と彼女は言う。

チャンスを高める方法

あなたがまだ大学生であっても、すでに初めての給料をもらっている人であっても、次のような取り組みが役立ちます。

• 仕事が必要になる前に、早めに検索を開始しましょう：スコット＝クレイトン教授は、低所得の卒業生が高所得の卒業生よりも遅く仕事に応募することを示した英国の最近の研究を引用し、「情報的、構造的、経済的障壁」が大学在学中と同様に大学卒業後の移行に影響を及ぼし、それが異なる結果に寄与する可能性があると指摘した。 教授、同窓生ネットワーク、指導者、同僚に連絡を取ることで、ギャップの一部を埋めることができます。
• 給料以外にも目を向ける: 特に大学卒業後の学費がかさむにつれて、最初のオファーを受けたくなります。しかし、従業員の能力開発に投資するような、規模の大きな企業や給与の高い企業に入社した卒業生は、5年後にさらに大きな成長を遂げました。オファーを評価するときは、ただ最も稼ぐだけではなく、どこで最も学べるかを考えてください。
• 成長するのに十分な期間滞在する: 研究によると、最初の仕事に少なくとも 2 年間留まると、5 年目までに 6,800 ドル多くの収入が得られると相関関係があることがわかりました。

最後に、大学卒業生にはまだ資格があることを覚えておいてください。 収益面での大きなメリット (上の図を参照)。 「大卒者は依然として労働市場全体で非常に良い位置にあるが、それが誰にとっても容易であるという保証とは大きく異なる」とスコットクレイトン氏は語った。