アルゼンチン商業・サービス従業員連盟（Faecys）は、アルゼンチン商工会議所（CAC）、アルゼンチン中堅企業連盟（CAME）、商業団体連合（Udeca）との交渉を経て、2026年4月、5月、6月を規定する新たな共同協定を締結した。
関係者によると、この合意は以下のことを意図しているという。 商業従業員の給与が 5% 増加、4月に2%、5月に1.5%、6月に1.5%というように時間差で分配されます。同様に、 120,000ドルの特別ボーナス あらゆるカテゴリーの労働者向け。
組合は声明で、合意に達したことは、今年上半期のインフレに直面して「購買力が取り残されないよう経済状況を継続的に監視するという力関係を維持する」ものであると報告した。
この点に関して、フェイシス書記長は、 アルマンド・カバリエリは、「この合意は成熟した責任ある対話の結果である。我々は経済が直面している困難な状況を十分に認識しており、それが労働者の懐と中小企業や地元企業の経営の両方に直接的な影響を与えていることを十分に認識している。」と述べた。
「企業・中小企業の現状に寄り添います 私たちの商業家族の収入を守り続けながら、仕事の源を維持するためです。これにより、法的な確実性を持ってこの数カ月間を乗り切るために必要な予測可能性が得られます。」
以下は、労働組合と商工会議所との間の共同協定が伝達される前の4月に商業部門の各カテゴリーの労働者が受け取った金額である。
すべての場合において、次の概念を考慮する必要があります。 アンティーク各従業員は、年間勤務ごとに 1% の追加報酬を受け取ります。これは、本契約に含まれる固定金額の場合と同様、報酬のある数字とない数字に適用されます。
4 月の合計金額には、前月に支払われた固定金額の 40,000 ドルと 60,000 ドルがすでに含まれています。
#商務省は3カ月で5増額と12万ドルのボーナスに合意した