本日、人種差別撤廃国際デーにあたり、私たちは立ち止まって、これまでの進歩と今後の取り組みの両方を振り返ります。
で ブリティッシュコロンビア州移民サービス協会 (ISSofBC)多様性は抽象的な概念ではありません。それは私たちの生きた現実です。私たちは毎日、150 を超える国籍を代表する同僚やクライアントとともに働いています。私たちのオフィスには、さまざまな言語、文化、信仰、生きた経験があふれています。それが私たちの最大の強みの 1 つです。
「私自身、世界のさまざまな地域に住んで働いてきたので、インクルージョンがどれほど強力であるか、そして差別がどれほど有害であるかを直接経験しました。真の帰属意識は偶然に生まれるものではありません。それには意図、勇気、責任が必要です。」
– Niloofer Balsara 氏、issOFbc の人々、文化、包括担当責任者
この日、私たちは以下の取り組みを再確認します。
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すべての従業員が尊重され、大切にされていると感じる公平な職場を構築する
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あらゆる形態の人種差別と差別に挑戦する
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包括的でアクセスしやすく、文化的に配慮したプログラムとサービスを作成する
差別の撤廃は政策だけではなく、日々の行動も重要です。それは、私たちがどのように話し合うか、どのように意思決定を行うか、誰の声を広めるか、そしてどのようにコミュニティのために行動するかということです。
当社のスタッフとパートナーの皆様へ: 皆様が日々発揮してくださる思いやりとリーダーシップに感謝します。そして私たちがサービスを提供するコミュニティの皆様へ: 皆さんの回復力、文化、貢献がブリティッシュ コロンビア州をより強くします。
私たちは力を合わせて、誰もが所属できる職場、そして社会を構築し続けます。
反人種差別に関するその他のツールやリソースについては、当社の Web サイトをご覧ください。
#人種差別撤廃の日