ブロック氏のジャック・ドーシー氏が会社の従業員の半数近くを解雇した背後には一体何があったのだろうか？ | AI（人工知能）

ジャック・ドーシー 引用された AI 同社従業員の40％を削減する原動力となったが、仮想通貨市場の低迷、人員過剰、株価下落などの他の要因もこの動きを動機づけた可能性がある。

先週、金融テクノロジー企業 Block は次のことを発表しました。 一時解雇する 従業員10,000人のうち4,000人。ブロックのドーシー最高経営責任者（CEO）は株主に宛てた書簡の中で、AIの進歩が「会社を設立し経営することの意味を変えた」と述べた。

「社内ではすでにそれを実感しています。私たちが構築しているツールを使用することで、大幅に小規模なチームでも、より多くのことを実行でき、より良い成果を上げることができます。そして、インテリジェンスツールの機能は毎週急速に進化しています。」と彼は書いています。同氏はまた、ブロックの事業は依然として好調であり、今回の削減は緊縮策ではないと述べた。

AI はビジネスの 40% を運営できるでしょうか?おそらく、他の幽霊がドーシーの会社に出没します。

CEO、ひいてはブロックは、10年間の大部分を暗号通貨に全力で取り組み、2021年に「ブロックチェーン」を想起させるためにSquareからBlockにブランド名を変更した。当時、ドーシー氏はビジネスの方向をブロックチェーンとビットコイン、そして成功を収めたCash Appに向けた。会社 2024年に発表 ビットコイン製品から得られる粗利益の10％をビットコイン自体に投資すると発表した。

仮想通貨に事業を集中してきた企業が従業員を削減する理由は、AIの奇跡以外にもあるかもしれない。 見積もり ブロックの公的財務報告書に基づくと、そのビットコイン保有量は約8,500BTCと固定されている。ビットコインは年初からその価値の4分の1近くを失い、より広範な仮想通貨市場も同様に精彩を欠いたパフォーマンスを示している。ドーシー氏の発表前、ブロック株は10月のピークから約35％下落していた。

仮想通貨の冬と株価の低迷の組み合わせは、ドーシー氏の削減に対するあまり未来的ではなく、より具体的な根拠を提供する。抜本的な人員削減の発表により、彼は即座に成果を上げた。ブロック社の株価は20％急騰し、その後の数日間は成長を維持した。

ここ数カ月間、テクノロジー業界における人員削減の発表に対して市場は予想外の反応を示している。

最近の 2 つの四半期決算発表の直前に、 10月 2025年と 1月 2026年、アマゾンはそれぞれ1万4000人と1万6000人の従業員の解雇を発表した。 2025年のコールの後、電子商取引大手の株価は急上昇した。同社の株価は2026年1月の発表後に下落した。データセンターへの支出によりアマゾンのコストが天文学的に上昇したからだが、ブロック氏にはこのような問題はなかった。

Salesforceは昨年、同社CEOのマーク・ベニオフ氏がAIの導入により「必要な頭数が減った」と述べたため、カスタマーサポート要員を4,000人削減した。同氏は数カ月前、Salesforceの業務の約30～50％をAIが処理していると述べていた。投資家は、ブロック氏も参加しているソフトウェア部門が特に破壊的影響を受けやすいと見ているため、同社の株価はこれに応じて下落しただけだ。ゴールドマン・サックスが2025年11月に発見 分析 人員削減を発表した企業のパフォーマンスが市場を下回ったということだ。多くの場合、自動化やテクノロジーの進歩に対応して再構築に特に言及した企業は、さらに遅れをとりました。

Block社の元ビジネスリーダーは長文を書いた。 ブログ投稿 「ビットコインハードウェアチーム」以外のチームが人員過剰になったことと、米国でほぼ存在しない金利によって2020年に始まった同社の「人員肥大時代」についてだ。

ドーシー氏は以前にも企業に人員を過剰に配置したことがある。 CEOはXについて、ブロック氏は過去に過剰雇用を行ったが、その問題は2024年に解決されており、最近の人員削減は無関係だと主張した。

こうした大幅な人員削減後にブロックがどのように機能するかによって、人間の従業員が不在の場合に AI がどのような能力を発揮できるかについての洞察が得られます。米国中の上司たちは、AI の期待に基づいて生産性への期待を高めています。ソフトウェア エンジニアに対するプレッシャーは特に高く、ソフトウェア エンジニアの仕事は少なくとも部分的に AI コーディング モデルによって実行できます。スタートアップの創業者たちは、ライバルがより多くのことを成し遂げているのではないかと恐れ、必死で努力している。

しかし今のところ、AI は大多数の労働者にとって自動化するよりも多くの作業を追加しているようです。あ ハーバード大学の研究 先月発表された従業員 200 人のテクノロジー企業の調査結果では、「AI ツールは仕事を減らすのではなく、一貫して仕事を強化した」という結果が得られました。ブロック氏の残りの従業員も同じ状況に陥るかもしれない。