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フロリダ州の司法長官はルーニー・ルールに異議を唱え、NFLに対しルーニー・ルールを停止しなければ公民権訴訟に直面する可能性を求めており、リーグの多様性・公平・包摂委員会の委員長はESPNに対し、申し立てを検討する必要があると語った。
フロリダ州司法長官ジェームズ・ウスマイヤー 手紙を送りました 水曜日、NFLコミッショナーのロジャー・グッデル氏に対し、特定のポジションについてチームに外部少数派の候補者との面接を義務付けるルーニー・ルールは「露骨な人種差別と性差別」であり、採用の決定は能力のみに基づいて行われるべきであるとの懸念を表明した。
「フロリダのNFLファンはコーチの肌の色など気にしない」とウスマイヤー氏は書いた。 「彼らは自分のコーチが何色を着ているかを気にしており、その色がサッカー場で勝っているかどうかを気にしている。
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「ルーニー・ルールとその派生ルールはフロリダ州では違法だ。」
ウスマイヤー氏はこう述べた。 Xに投稿されたビデオ 水曜日、この規則は「雇用において人種に基づく考慮を義務付けることでフロリダ州法に違反する」と主張した。ウスマイヤー氏は書簡の中で、「2026年5月1日までに、NFLが人種、性別、その他禁止されている分類を考慮する必要があるルーニー・ルールやその変形や拡張をフロリダ州のチームに強制しないことを確認するようグッデル氏に求めた。そのような確認を怠った場合、公民権執行措置が取られる可能性がある」と求めた。
ポリティコは、ウスマイヤー氏がフロリダに本拠を置くNFLの3チームのオーナーにも書簡を送ったと報じた。
2003年に採用されたルーニー・ルールでは、NFLクラブは空席のヘッドコーチ、ゼネラルマネージャー、コーディネーターのポストの外部少数派候補者2人と面接することを義務付けている。このオフシーズン、テネシー・タイタンズのコーチでレバノン系のロバート・サレハ氏はトップコーチの職に就いた唯一の少数派候補者であり、10人の空席枠で黒人ヘッドコーチは採用されなかった。
スーパーボウルを前に、グッデル氏は、NFLは多様性に関して「前進し続ける」ために、ルーニー・ルールとそれに含まれるすべてのものを詳しく検討すると述べた。
リーグ事務局の広報担当者はウスマイヤー氏の書簡に関するコメント要請にすぐには応じなかった。
ピッツバーグ・スティーラーズのオーナー、アート・ルーニー2世はNFLの多様性・公平・包括委員会の委員長であり、その父親ダンがルールの名前の由来となっているが、金曜にESPNに対し、自分はその手紙を見ておらず、木曜の時点でグッデル氏はその手紙を受け取っていないと語った。
それでもルーニー氏は、書簡を受け取ったらNFLはウスマイヤー氏の要求を検討する義務があると語った。
「ここ数年で環境が変わったことに疑問の余地はない」とルーニーはESPNに語った。 「私たちには、法律がどのようなものであれ、また法改正がどのようなものであれ、自分たちのポリシーが法律に準拠していることを確認する義務があります。私たちはそれを検討し、準拠していることを確認する必要があります。…まさにそれが、私たちが今日存在する環境です。」
#フロリダ州司法長官NFLはルーニールールを撤廃する必要があると発言

