VW労働評議会：私たちと一緒に工場閉鎖はありません
フォルクスワーゲンにおける約600億ユーロ規模の新たな貯蓄プログラムについてメディアが報じたことを受けて、労働評議会が声を上げているとDPAが報じた。 VWのイントラネット上で従業員向けに発表された労働評議会の声明によると、この記事は「長期にわたる効率化プログラムの状況を説明するもの」であるという。労働評議会のリーダー、ダニエラ・カヴァッロ氏は、イントラネット上のサイト閉鎖に改めて明確に反対の声を上げた。 「私たちなら工場閉鎖はありません。」
カヴァロ氏は、同社が依然として困難な状況にあることを認識していると述べたと伝えられている。 「そのため、2024年末に私たちフォルクスワーゲンAGは、競争力を向上させ、労働力への影響を社会的に許容できるものにするために、12月の妥協案からすべてを開始しました。この合意により、操業上の理由による工場の閉鎖や人員削減を明示的に排除しました。」
長い闘争の末、2024年末、同社と労働組合は、2030年までにドイツで3万5000人の雇用を削減するリストラ計画に合意した。その代わりに、工場の閉鎖や業務上の人員削減は除外された。人員削減は主に部分退職、早期退職、退職金によって達成される。
報道によると、VWグループは約600億ユーロ規模の新たな貯蓄プログラムを計画しているという。 『Manager Magazin』によると、同紙が内部情報を引用して報じているように、コストは2028年までに20％減少すると予想されている。このようにして、指定された金額に到達します。中国での販売不振と米国の関税が理由。そのため、これまでの貯蓄努力では不十分だったという。工場閉鎖の可能性は排除できず、すでに発表されている3万5000人を超える人員削減も不可能だ。同紙は詳細を明らかにしていない。
VWは慎重に反応し、すでに全ブランドで実施されている節約プログラムに言及した。 その結果、既に二桁十億ユーロ規模の節約が達成されていると広報担当者は述べた。 「こうして同社は、米国の関税などの地政学的な対抗策を和らげることができ、順調に進んでいる。」 CEOのオリバー・ブルーメ氏が3月10日の年次記者会見で中間アップデートを行う予定だ。
B。
#ビジネスライブティッカー #2025年にドイツでは業界が12万人以上の雇用を削減する