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ニューヨーク市の看護師があらゆる場所で問題に取り組む

ニューヨーク市の看護師1万5千人がストライキ中。彼らは気にしないから攻撃しないのです。彼らが攻撃的なのは、患者と医療従事者の両方に対する危害を常態化するシステムの中で働き続けることをあまりにも気にしているからだ。 彼らは決して交渉できるはずのないものを要求しています。 安全な人員配置比率、人道的な労働条件、生活しやすい賃金、そしてその過程で身体的および精神的傷害を負うことなくケアを提供する能力。 このストライキは単独の出来事ではありません。それは、倫理的限界を超えたシステムの目に見える断絶です。 木曜日の朝、仕事前に早朝の研究室作業に行きました。私の採血をする検査技師は疲れ果てた様子だった。彼女は、彼らは慢性的に人員が不足していると私に言いました。常に人員が不足し、常に急いでおり、常に少ない労力でより多くのことを行うことを期待されています。 彼女が働きながら、私は彼女に真実を話しました。私は最近、昼食も水もほとんど摂らずに、複数のシフトを続けて8時間働き、最終的に尿路感染症を患ったことを。私は彼女に、医療に携わって31年経った今でも、これは通常のこととして扱われていると言いました。 彼女は驚いた様子を見せなかった。彼女はすぐにうなずき、彼らもいつも背が低いと言いました。 さまざまな役割。同じシステムです。 また、私は健康保険にまったく加入せずに、週 29 時間未満の制限でパートタイムで働いていることも伝えました。これは偶然ではありません。それは設計によるものです。医療制度は、フルタイムの集中力、可用性、精神的耐久力を求めているにもかかわらず、福利厚生の提供を避けるためにパートタイム労働者への依存を強めています。 そして搾取はそこで止まりません。 決して取れない昼休みのお金は、今でも給料から自動的に差し引かれています。法的に義務付けられている4時間労働ごとに15分の休憩は、人員不足と患者数の減少により日常的に消えてしまいます。紙の上では準拠しているように見えます。実際には、これは賃金窃盗であり、医療従事者は個人的な犠牲を払ってでも患者を第一に考えるよう条件づけられているため、常態化され、組織的に行われており、めったに異議を唱えられることはありません。 法的には、これはグレーゾーンではありません。労働法は、労働者にすべての労働時間に対する賃金を支払うこと、および法的に義務付けられた休憩を提供または補償することを義務付けています。決して発生しない昼休みの給与を自動的に差し引くことは、賃金窃盗に当たります。このことを上司に相談したところ、「みんな机で食べるか、食べられるときに食べるだけだ」と言われました。このようにして、文書化された方針ではなく、職場の文化を通じて違法行為が常態化されるのです。 従業員が黙って従い、損失を吸収し、システムを稼働し続けるよう圧力をかける文化が生まれます。その結果、医療従事者から企業の医療制度への無給労働の移転が生じ、「やり方」として正当化され、報復、スケジュールの削減、または失業への恐怖によって強制されています。 これはご都合主義です。そして医療従事者を食い物にします。 ニューヨークでは看護師には労働組合があり、ストライキをする法的権利がある。それは重要です。なぜなら、私が現在働いているデラウェア州のような州では、看護師がストライキをすることができないからである。条件が良くなったからではなく、労働組合が弱かったり、存在していないからだ。団体交渉の力も有意義な影響力もなく、多くの場合、報復の危険を冒さずに声を上げる安全な方法もありません。 その結果、不安定さによって沈黙が強制されることになります。 労働組合はどの州にも存在するに値する。そして、人々はしばしば労働組合の賃金に固執しますが、真実は、賃金表よりも保護の方がはるかに重要であるということです。安全な人材配置、休憩、適正手続き、健康保険、報復を受けずに発言する権利、これらは贅沢品ではありません。 デラウェア州のような労働組合が弱いか存在しない州では、31年以上の経験を持つ看護師に、そのスキルや責任、制度上の知識を反映した生活賃金がほとんど提供されていない。顔面平手打ちです。特に、人類の最前線から遠く離れた病院管理者が莫大な給料を集めている一方で、最前線の労働者が身体的および精神的ダメージを吸収している場合にはなおさらだ。 看護師は医療システムの付属者ではありません。それらは神経系です。彼らは、危険を早期に発見し、重要な情報を伝達し、危機に対応し、混乱を調整し、ストレス下でも体全体をまとめるのです。 真の労働改革はこの現実を認識しなければならない。看護師には、強制力のある人員配置、保証された休憩、有給の病気休暇、医療へのアクセス、報復からの保護、そしてすべての州で労働組合を結成しストライキをする権利が必要である。 ニューヨーク市での看護師のストライキは医療を混乱させているわけではない。彼らはすでに壊れたものを暴露しています。 神経系にダメージを与える医療システムは誰も治すことはできません。 31 年以上正看護師として働いているヴィラボナ・クンツは、ヘルスケアに関する本を執筆しています。 #ニューヨーク市の看護師があらゆる場所で問題に取り組む