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ディノ当局は労働組合との会合に出席しなかった。 「地平線上の攻撃」

Dino チェーンは、ポーランドのスーパーマーケット チェーンの中で最も給与が低い部類に属しますが、これが同社が高い利益と急速な発展を遂げている理由です。毎年 店舗数でビエドロンカに追いつきつつある。低賃金の原因は、従業員がオファーの中から選択できない小さな町に店舗が立地していることなどにあります。しかし、従業員、というより主に同社の女性従業員が、労働組合を通じてこれを変えようと決意しました。 2月10日午前10時に、全国OPZZ労働総同盟の代表者とDino管理委員会との会議が開かれることになっていた。正午前、OPZZ Facebook プロフィールに、会議が 12 時に変更され、Dino 経営委員会の誰も会議に出席しないというエントリが表示されました。 「対話の代わりに、紛争の激化？会話の代わりに、ディノは対立を選んだ。これは社会側と会社との間の会話がどのようなものであるべきではない。私たちは経営陣との面会の準備をしていた。私たちは特定の従業員の問題を抱えてやって来た。テーブルの反対側には？労働安全衛生管理者と4人の弁護士がいる」と激怒した労働組合活動家たちは書いている。 労働組合活動家らは、これらはPCSリトラー法律事務所の弁護士で、「カウフラント、ジェレミアス、ジャンポルの労働組合員に対して訴訟を起こしたことで知られる」と書いている。 「いくつかの重要な問題で合意に達する可能性が実際にあったのに、残念だ。残念なことに、同社の代表者は質問に答えなかった。おそらく彼らは議論されたテーマについて何も知らなかったのだろう」と労働組合員らは語った。 こちらもお読みください: ピョトル・シガワがディノ・ポルスカを離れる。彼はそこで20年以上働いた ネットワークは株式市場価格の下落によって紛争全体の代償を支払った。株価は火曜日に1.8％下落し、年初からは6％以上下落した。当時株式市場が上昇していたにもかかわらず。 「抗議活動とストライキが目前に迫っている」 「これから調停が待っている。何も変わらなければ、 抗議活動とストライキが目前に迫っている「――彼らは警告する。 彼らは、労働条件と賃金条件が悪化していると報告している。 「人々は疲れています。彼らはしばしば3人で働いています。私たちは奇跡を要求しません。私たちはまともな労働条件と公正な昇給を望んでいます」と彼らは訴えます。 火曜日の会議で議論される予定だった問題には、ディーノによる集団紛争解決法の規定違反、従業員の昇給、会社の社会福利厚生基金、スーパーマーケットや倉庫の人員不足、設備の修繕費の従業員ボーナスからの差し引き、夏季休暇の禁止、作業効率への圧力、温度に関する法規制違反などが含まれる。 国家労働監督官庁が『Rzeczpospolita』に伝えたところによると、一部の施設では、検査中に行われた測定で実際に温度が低すぎることが確認された。 スキェルニヴィツェの店舗のひとつにて レジカウンターの気温は3.2℃でした。 1月初旬以来、PIPはDino店舗で合計140件以上の検査を実施した。 てんとう虫を追いかけるディノ Dino は Żabka に次ぐ、ポーランドで最も急速に成長している小売チェーンであり、これは利益の増加のおかげです。同社は2025年に345店舗を新規オープンし、2025年末時点でそのうちの店舗数は3,033店舗となり、すぐにビエドロンカに追いついた。 2025 年の 9 か月間で、Dino は 250 億ズウォティの収益を上げ、これは昨年より…