科学＆テクノロジー

さらなるトレーニングの成功を測定して確保します

上司からの安全なサポートさらなるトレーニングの尺度は、学んだことが実践された後にのみ効果的です。これを可能にするために、参加者の監督者は特別な責任を負います。 監督者は、さらなるトレーニングに参加した従業員を持たなければなりません。 さらなるトレーニングの直後に、そのような タスクを割り当てます、あなたが学んだことを適用することができる、 時間と自由を付与します、学んだことを試し、深め、統合することができるように、 メッセージを返します それについて 与える学んだことが正しく使用されているかどうか、そして予想される目標は会社の観点から達成できます。 また、参加者が同僚に自分が学んだこととチームが持っていることについて教えることを主張し、支援する必要があります。必要に応じて、できます 彼らが学んだことをチームの他の人に処理しました。 これにより、学習の成功も増加する可能性があります。学習者が学んだことを説明した場合、これは通常、知識、能力、行動を統合して深めるのに特に有益です。 重要 これはすべてです できるだけ早く、さらにトレーニングが行われてから数日後、従業員が学んだことを忘れてしまう前に。さらに、これは特に促進されます 繰り返し練習 学習プロセス。 #さらなるトレーニングの成功を測定して確保します