統一雇用の崩壊により、障害者労働者は賃金、スーパー、権利の不足で 600 万ドル不足する
1768459258 2026-01-15 05:35:00 上級障害者支援員のネイサン・セコムさんは、6月にメールが受信箱に届くずっと前から、何かがおかしいことに気づいていて、彼らが勤務していたNDIS会社が任意管理に入っていることをチームに警告した。 彼が働いていた NDIS プロバイダーが経営難に陥った前の会社を買収するのをすでに目撃していたので、その危険信号はよく知られていました。 最も重大だったのは、退職年金の欠落だった。 「11月から破産するまで [in June]、スーパーは受け取らなかった」とセコム氏は7時30分に語った。 「それは常に危険信号です。」 ニューサウスウェールズ州で約480人のスタッフを雇用する労働者雇用会社、ユナイテッド・エンプロイメントの倒産の衝撃は、経営陣が労働者に同じメール内で48時間以内の登録で新しい会社への転職を提案したことですぐに影を落とした。 ユナイテッド雇用支援員らは、契約に関して難しい立場に置かれていると語る。 (ABCニュース: ビリー・クーパー) 労働者らは、新たな契約に署名した場合、会社がすでに支払っていた過去２週間分の賃金と同額の「対価支払い」が支払われるが、退職年金や未払いの休暇や権利の認識はないと告げられた。 同社の広報担当者は7月30日の声明で、参加者がサービスを受け続け、スタッフが途切れることなく収入を得続けるのであれば、短期間は「避けられない」と述べた。 43歳の彼は、仕事をせずに生きていくわけにはいかないと懸念し、新しい組織にサインした。 「私にはその仕事が必要でした。また、私はクライアントのために非常に多くの時間とエネルギーを投資してきました」と彼は語った。 「そのうちの1人とは4年間付き合っていましたが、彼は変化を好まなかったのです。 」彼と別れるのは不公平だった。」 ランチタイムに解雇されてから新しい会社への契約を求められるまでの移行のスピードと戦略は、労働者を動揺させた。 ステファニー・シューバートさんは、休暇の権利は引き継がれなかったと語った。 (ABCニュース: ビリー・クーパー) ニューサウスウェールズ州中央海岸にある生活支援ホームで働いていた28歳のステファニー・シューバートさんの場合、新しい契約では130時間を超える有給休暇は認められなかった。 「私は非常に多くの残業と非常に多くの余分なシフトをしていました。私はシフトが埋まらないときの『頼りになる』人の一人でした」とシューバートさんは語った。 「私はこれらの家や参加者を取材するために仕事に行く予定をキャンセルし続けていましたが、一体何のためだったのでしょうか？降ろされるということでしょうか？」 シューバートさんの財政への打撃は壊滅的だった。 彼女は給与明細を照合した結果、未払いの退職金や未払いの税金があったと主張した。 「スーパーと税金だけで10,000ドルはかなり安くなります。」 彼女は言いました。 「確認するのがバカバカしいと思った [my superannuation] …その必要はないと思いました。 「それが私をどこに残したか見てください。」 ユナイテッド財団の広報担当者は、「当時の従業員に対する未払いの賃金は把握していない」とし、「すべての従業員には給与が期日通りに全額支払われていた」と述べた。 お金はどこへ行ったのでしょうか？ オルベラ・アドバイザーズがユナイテッド・エンプロイメント社に作成した管理者の報告書によると、この労働者雇用会社は設立から1年未満で、倒産時に従業員に賃金、退職年金、その他の権利として600万ドル以上を負っていたことが判明した。また、オーストラリア税務署への500万ドル以上の支払いも怠った。 ユナイテッド・エンプロイメントは現在清算中である。 管理者の報告書によると、同社は少なくとも6社が関与する複雑な事業構造の一部であり、ユナイテッド・エンプロイメントは基本的にNDISが出資する民間プロバイダーであるウィー・ユナイテッド・オース（WUA）の労働者雇用部門として運営されていた。 その会社はユナイテッド・フォー・ケアとして上場しており、連邦政府の資金提供を受けてサービスを提供し、NDISの顧客に自立した住居をサポートしています。 管理者らは、ユナイテッド・エンプロイメント社が労働者雇用契約に沿って「顧客への請求を日常的に怠っていた」（水利組合）ため、最終的に多額の負債を抱えたと報告した。 同社は、PAYG 税、退職年金、その他の権利を含むすべての費用を請求する代わりに、日常的に純賃金のみを顧客に請求していました。 管理者は、予備調査に基づいて、すべての人件費の請求が日常的に行われていなかったため、法定義務を果たすのに十分な資金がなかったため、同社は「創業時から債務超過に陥っていた可能性がある」と示唆した。 オーストラリアサービス組合のアンガス・マクファーランド氏は、影響を受けた労働者の一部を代表して、清算手続きを通じて未払い金を取り戻そうとしている。 アンガス・マクファーランドは労働者の一部を代表している。 (ABCニュース: ビリー・クーパー) マクファーランド氏は7時30分、「数週間にわたって給料が支払われず、退職金や有給休暇を失い、約500人の労働者がいる」と語った。 「労働者の権利のうち最大600万ドルが失われていると我々は理解しています。」 オンブズマンは労働者のために数百万ドルが回復したと述べている […]
Telefonica は Movistar Plus + | を使用して ERE 締め切りの開始を完了しました経済
1767706392 2026-01-06 11:58:00 テレフォニカは、今週水曜日、1 月 7 日、Movistar Plus+ 従業員の雇用規制ファイル (ERE) への自主登録期間を開始し、これにより完了します。 スペインでの調整の影響を受ける子会社7社のすべての撤退プロセスを開始。この最後のステップにより、通信事業者は現在、テレフォニカ・デ・エスパーニャ、テレフォニカ・モビレス、テレフォニカ・ソルシオネスを含む関連会社協定（CEV）の対象となる企業と、デジタル・イノベーション企業、グローバル・ソリューションズ、および親会社テレフォニカSA自体で構成されるGBUと呼ばれるグローバル単位の両方で申請書を収集する作業を進めている。 オーディオビジュアル子会社への出向期間の開始は、この労働調整の最初のマイルストーンのカレンダーが終了することを意味し、さまざまな企業層にリーチしているため、このオペレーターの最近の歴史の中で最も重要なものの1つです。モビスター プラス + の具体的なケースでは、経営陣と過半数組合は数週間にわたる激しい交渉の末に均衡点に達し、最大 175 名の死傷者枠で合意した。この数字は、同社が当初提案した279人の退職者数（テレビプラットフォームの全従業員のほぼ3分の1の削減に相当）と比較すると、大幅な削減を示している。視聴覚子会社の従業員には来年2月6日までの1カ月の猶予期間があり、正式に退職を申請できるが、グループの他の専門家よりも若干長い期間となる。 社内の他の部門と比較して、期限はすでにより進んだ段階にあります。 CEV傘下に統合された労働者の登録期間は1月29日に期限切れとなる一方、グローバル・マネジメント・ユニット（GBU）に所属する従業員については、その制限は1月26日に設定されている。この時差開始は、異なる労働枠組みを持つ7社の退職管理の管理上の複雑さに対応するものである。 応募受付期間がすべて終了すると、テレフォニカの人事管理は各プロファイルの詳細な分析に進みます。 2月12日から16日までの間に、同社は自主退職の受諾を正式に通知し、社会的代表と合意した最低基準に達していない場合は、適性と年齢基準を適用して強制解雇の可能性を通知する予定だ。 モビスター Plus+ の従業員の経済状況は、主な合意条件との過度な格差を避ける目的で、交渉の場で最も議論される論点の 1 つでした。最終的な要件では、従業員は 1970 年以前に生まれ、社内で 15 年以上の経験があることが求められます。収入制度は非常に具体的なセクションに構成されています。1967 年以前に生まれた人は、63 歳までは規定の給与の 68%、65 歳までは 38% を受け取ります。 1968年生まれの場合、63歳までの所得は65％となる。 1969年生まれの人は62％を受け取り、最後に1970年生まれの人は規定の給与の60％を受け取ることになる。これら最後の 3 つのセクションについては、63 歳からの所得が 32% から 34% の範囲に調整されます。 この協定には、直接的な金銭的補償に加えて、従業員が実際に退職するまでの保障を保証することを目的とした社会福利厚生パッケージも含まれている。会社は、63 歳までの社会保障特別協定の費用を全額負担し、退職する従業員の拠出基盤を保護します。同様に、アンタレスを通じて医療保険の維持が保証されており、63歳まで基本保険料の100％が保障されている。この社会的盾は、UGT、CC OO、スマドス・フェティコ組合が最終合意書に署名することを避けられない要求であり、退役により退役軍人への援助の権利が失われないことを保証するものであった。 財務コスト 財務的な観点から、テレフォニカは次のような努力をしてきました。 税引前で25億ユーロの引当金 このファイル全体をカバーするには、最低 4,525 人の従業員の退職が想定されていますが、枠組み協定では自主的に必要な場合はこの数字を […]
スペインは 4 年連続で 2025 年にさらに 50 万人の新規雇用を登録 |経済
1767601592 2026-01-05 08:00:00 雇用は昨年も力強い伸びを続けた。市場が枯渇し始めていることを示す前兆は月を追うごとに消え去った。したがって、社会保障は昨年、2024 年よりも多くの 506,451 人の新規労働者を登録しました。 寄稿者の総数は新記録を達成する予定 昨年 12 月末時点の雇用者数は 2,184 万 414 人で、これは 2024 年の雇用増加率と同じ 2.4% でした。実際、昨年は 4年連続 パンデミックの回復を条件とした2021年は除いて――今週月曜日に包括省が発表した12月に対応する数字によると、社会保障は約50万人の加入者を獲得し、2025年全体のバランスを示している。12月の個別のデータは、すべてにもかかわらず、雇用創出の一定の減速を反映している。 政府は、占領によるこれらの持続的な利益は、とりわけ経済活力のおかげであると考えており、そして何よりも、 2022年春から本格適用される働き方改革へ。この 4 年連続で毎年約 50 万人が新たな寄付者を追加し続けていることは、不動産バブルの崩壊と金融危機の直前、2000 年代初頭に経験した労働市場とスペイン経済の黄金期に非常によく似ています。 2005年には50万人を超える移民の異例の正規化により、1年間に70万人を超える新規労働者が発生するという当時の記録が達成された。昨年は外国人の会員も重要な役割を果たしました。 彼らは事実上、新規貢献者の 3 人に 1 人を占めていました。 そしてシステム内にはすでに約 310 万人、つまり全労働者の 14.1% が働いています。 今週月曜日、労働省は12月の登録失業者数、つまり2025年全体の残高も発表した。先月、公共職業安定所に登録された失業者数は16,291人減少し、登録失業者数の合計は2,408,670人となった。これにより、ヨランダ・ディアス政府第二副大統領が率いる部門が強調したように、失業率は56カ月（4年半以上）にわたって減少を続けた。 この年、失業率は6%減少し、2022年以来最大の年間減少となった。にもかかわらず、現在の失業率では、スペインは引き続きEU内で失業率が最も高い国であり、スペインの失業率が最終的に10%の水準を下回るかどうかを知るには、1月27日に発表される活動人口調査（EPA）の数字を待たなければならないだろう。 労働党はまた、昨年が次のような結果で終わったという事実にも注目している。 若者の失業率は最低レベル、 この統計の歴史的シリーズからは、（25 歳未満）176,862 人の若者が失業者リストに登録されています。 社会保障への加入と登録失業率によって測定されるこの雇用の変化は、労働市場が堅調で一貫性を維持していることを示しています。 年間 3% 近い GDP 成長率 そしてそれはヨーロッパ経済をはるかにリードしています。何よりも、労働力動態が現在の水準に留まっているという事実は、個人消費と投資の押し上げと一致しており、これらが海外部門や公的支出を上回って経済成長を押し上げている。さらに、欧州の資金の流入もこの雇用の回復力に貢献した。 そして比較的穏やかなインフレ。 労働市場の抵抗の考えられる原因の一つは、給与所得者や自営業者を含め、昨年生み出された新たな雇用があらゆる部門に広く分散されたことかもしれない。特に雇用を促進したのは […]
家事労働者を雇うコストは 10 年前より 80% 増加
1767591346 2026-01-04 23:19:00 ますます規制され、社会的に認知された仕事であるにもかかわらず、介護に関連する家事労働者は引き続き負担を負い続けています。 … 大半は給与が専門職間最低賃金（SMI）に連動している。しかし、これらの基本給の継続的な増加は、雇用者家族の懐にも影響を与えています。過去 10 年間で、これらのフルタイム労働者を雇用するコストは 81.5% も高騰し、2015 年には月額 930 ユーロでしたが、現在は 1,688 ユーロとなっています。 これは、10年前に支払われていた最低給与が757ユーロ（年12回払い）と比較して、現在はSMI1,381ユーロ（年12回払い）からスタートしており、中央政府は2026年には1,425ユーロに引き上げることを計画している最低給与に反映されている。これらの金額に、家族をカバーする拠出金の支払いを加えなければならず、この拠出金は過去10年間に172ユーロから307ユーロに増加した（従業員の負担はなくなったため）。毎月 32.6 から現在は 88）。 そして、中央政府が頻繁に強調しているように、SMI は過去 8 年間で 60% の成長を遂げました。これには、2022年10月に大幅な引き上げがあったこのグループの拠出金の増加も加えられたエスカレーションである。その後、報酬階層によって設定されたベースに、失業拠出金を含める義務も追加され、恒久契約の場合は7.05％（雇用主に相当する5.50％）、臨時契約の場合は8.30％に設定された。それ以来、CPIに近い値で上昇が続いています。したがって、たとえば、2024 年から 2025 年にかけて、給与と社会保障の両方の負担の結果、月額費用は合計 70 ユーロ (4.3%) 増加しました。 いずれにせよ、データは、サービスのコストが徐々に上昇していることを示しており、地下での雇用が運命づけられているより多くの女性従業員にも影響を与えている可能性がある。これは、バスク地方の労働者数が 2016 年に上限に達した 30,000 人 (29,952 人) に達したにもかかわらず、11 月には 27,000 人を下回った (26,919 人) という所属データが示唆していることである。この減少は、記録的な数字に達している他の労働市場で起こっていることとは対照的に、データを2013年、つまり関連会社数が27,000社を下回った昨年11月の独自の数字に戻す。 緊急の必要性 ビスカヤ家事労働者協会ATH-ELEは、この下落が物価上昇によるものである可能性を排除していないが、これは「仕事の削減というよりはむしろ労働時間の減少」によるものだと評価している。 「緊急のケアニーズを賄っていることを考えると、社内従業員が減少した可能性は低い」とアドバイザーのイザベル・オチョア氏は評価するが、一部の従業員はより良い労働時間と給与の仕事に転職した可能性があると警告している。 ガビオラ氏のビルバオ代理店の家事労働者責任者、クリスティーナ・ロドリゴ氏も、隠れた雇用がすべての事件を説明するとは考えていない。 「現時点で、また制裁に関する規制を考慮すると、これらの料金の支払いが家族の抑止力になるとは考えていない」と同氏は擁護し、その結果は家庭内の清掃作業のための専用サービスを省略した可能性がある世帯のせいだとしている。 「私たちがクライアントから感じているのは、彼らはすでに気づいていて、労働者は自分たちの状況と権利が何なのかをすでに可視化しているということです」と彼は警告する。 新しいセクション 同マネージャーは、2026年の拠出額の範囲がどのようになるかはおそらく3月まで明らかにならないだろう、「最低賃金がいくらになるかすらまだ決まっていない」と回想する、そして政権側のコミットメントは現在のボーナスを維持することであり、大家族向けの45％などの他の割引に加えて給与保証基金の80％を維持することになるだろうと述べた。 ATH-ELEでは、給与の増加は各家庭の労働時間の短縮を意味するが、複数雇用が多い業界では「それもプラスになる」と考えている。 […]
年金に関する8つの論文 |国内および国際経済
1767451460 2026-01-03 09:16:00 ほとんど政治的議題に入らない問題もある。また、年金のように決して支払われないものもある。この項目は公共支出総額のほぼ 3 分の 1 を占めているので、それも当然です。しかし、この問題に関する議論は、ますます偏った物語によって裏付けられています。極右 そしてスピーチ 反ブーマー 今日、彼らは目の隅でお互いを見つめます。 1つ目は、年金制度は持続不可能な「ねずみ講」であり、排除されるべきであると指摘している（アリアンサ・カタラナのシルビア・オリオールズの言葉）。後者は、スペインで強盗が起きており、高齢者が若者に対して世代間強盗を行っていると考えている。彼らのスピーチは同じではありませんが、時々融合して混乱します。 このような非常に偏った物語に直面して、次のことが必要です。 この重要な柱に関する公開討論 私たちの福祉国家の規定は、もう少し厳格です。これを行うには、少なくとも次のキーを考慮することをお勧めします。 初め。今後の課題は疑いの余地がありません。現在、スペインには 65 歳以上の人口が約 1,000 万人おり、高齢化により 2050 年には 1,500 万人になると予想されています。これらすべての人々に年金を保証します。 団塊の世代 それは挑戦になるでしょう、そして魔法の杖はありません。 2番。今後の挑戦も歓迎です。現在、私たちはGDPの12.7％を年金に支出しており、アイレフ社の試算では、2050年には支出は16％に増加し、その後は減少するだけだという。これは持続不可能ですか?現在、オーストリアはすでにGDPの14.8％を年金に費やしており、イタリアは16.2％となっている。メローニのイタリアが今日すでに想定していることと、25年後にはスペインが対峙する能力を持たないと本当に信じる人がいるだろうか？ 公的年金制度の解体に賭ける奴は誰だ それは、想定される持続不可能性の背後にそれを隠すものではありません。 三番目。年金支出を増やすのは賢明だ。多くのリベラル派や 反団塊世代 彼らは、この制度が完全に持続可能であることを認識しているが、年金受給者に過剰な公的資源を移転するという代償を払って行われていると正当に主張している。これは間違いなく議論の余地のある質問であり、各人の好みに左右されます。私の観点からすると、高齢者の割合が一時的に増加する社会では、彼らの購買力と幸福を保証するために必要な福祉国家資金も増加する可能性があることは論理的であるように思えます。私たちは皆、ライフサイクルを通じてそのさまざまな恩恵を経験することになるため、福祉国家は年齢層によって享受されているわけではありません。 部屋。通常提案されている年金改革が適用された場合 「若者を優遇する」これらは、今日の若い人々の将来の利益を、彼らの利益よりもさらに不利なものにするでしょう。 団塊の世代。これは、改革は通常、段階的に制度に導入され、今日退職する人への影響は、将来退職する人よりも少ないためです。これは、例えば、勤労生涯全体に基づいて年金を計算する提案、いわゆる名目勘定、または 2013 年改革の持続可能性係数と同様の措置の場合に当てはまります。これらの提案は年金の引き下げにつながるが、何よりも将来の世代にとってはそうだ。 クイント。同じ袋に入れる 年金受給者の皆さん、それは間違いです。 「大砲の命」はほとんどの人には届きません。社会保障によって支払われる退職年金660万件のうち、40％が月額1,000ユーロ未満、60％が1,500ユーロ未満、月額2,500ユーロを超えるものはわずか17％である。既存の230万人の寡婦年金のうち、66％は月額1000ユーロ未満だ。生活状況調査を見ると、65 歳以上の人の半数以上が月収 1,500 ユーロ未満で、22% が月収 2,500 ユーロを超えています。 6番目。私が言ったように ノーベル賞受賞者ニールス・ボーア「予測することは、特に将来については非常に困難です。」今後数十年間で人口のどれくらいが退職するかは非常に正確にわかっていますが、将来の年金支出を見積もるには、GDP、雇用、移民の流れ、生産性の推移についても仮定を立てる必要があり、その仮定は間違いなく間違っています。実際、新聞アーカイブをチェックしてみる価値はあります。この国の最も優れた専門家の一部（「スペインの年金改革」、金融システムの展望第56号、1996年、ホセ・A・ヘルセ）は30年前、2025年には人口が4,000万人、社会保障加入者が1,670万人、年金と加入者の比率が64％になるだろうと予測した。しかし現実には、今日スペインには 4,900 万人の住民がいます。 会員数2,180万人 年金と関連会社の比率は 48% です。 INE […]
政治家は世界的権威を浪費 – 「大きな棒」を捨てた |政治 |ニュース
1767339496 2026-01-02 07:01:00 偉大な米国大統領テディ・ルーズベルトは、外交成功の秘訣は「穏やかに話し、大きな棒を運ぶこと」であると述べました。しかし最近、我が国の政治指導者たちはその逆のことを行っています。海外への自由介入という幻想に声高に耽溺しながら、国家自衛の基本すら提供することを拒否しているのです。 つい今週になって、コンサルティング会社の報告書は、ホワイトホールが、国防費をGDPの3.5％に引き上げるという政府の長期公約を達成するために不可欠な兵舎、海軍拠点、軍需工場などの新規プロジェクトに資本資金を割り当てていないと主張した。制度上の過失を示す他の指標も同様に憂慮すべきものである。 陸軍は19世紀初頭以来最小の規模にあり、イギリス空軍は冷戦終結以来その規模が3分の2に縮小した。イギリス海軍でさえ、かつて英国の海洋の偉大さを支えた力の影です。 独立系ジャーナル『ネイビー・ルックアウト』は、2025年を振り返る中で、「新しい艦船に代わる準備が整う前に船体の数が減り続け、水陸両用能力は空洞化し、支援輸送は脆弱で、世界的な存在感は縮小し、将来の能力は洋上ではなくパワーポイントのスライドにまだあまりにも多く存在している」と不満を述べた。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 地獄への道は善意で舗装されている。職員を不当解雇や職場での不正行為から守るために1964年に設立された雇用審判制度についても、それは確かに当てはまります。しかし、それは現在、政治家たちが偽りの賠償請求を提出する場となっている。 青年労働者のジョセフ・ジョンソン氏は、2016年以来、学校や慈善団体に対して54件の訴訟を起こし、そのほとんどが人種差別または性差別に関するもので、法廷判事から批判されている。 （賃金の不法な控除に関して）彼に有利な判決が1件あったにもかかわらず、彼は一件も勝てず、彼の不満には理由がないことが証明された。 ジョンソン氏は特別な人物ではない。今年6月、法学部卒業生のザキル・カーン氏が法律事務所や公的機関に対して42件の職業差別の申し立てを行っていたことが明らかになった。ジョンソンの悲惨なカタログのように、カーンの事件は一つも成功しなかった。 こうしたトラブルメーカーのために、あまりにも多くの時間とお金が無駄に費やされています。ある政府のウェブサイトには、法的措置を禁じられている193人の執拗な訴訟当事者のリストがある。このロットは、法廷サービスで 491,000 件の未解決事件という膨大な未処理案件の一部を担っています。そして労働党政府の解決策は何でしょうか？悲惨なことに、労働組合に対する救済策として、雇用権法案は法廷での請求をより簡単かつより有利なものにするでしょう。まさに私たちの低迷する経済と公共サービスに必要のない訴訟がさらに増えるだろう。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 新年の栄誉者リストは、銅鑼の授与をめぐるいつもの論争を引き起こした。批評家の中には、個々の除外または包含の不公平性に焦点を当てている人もいます。制度全体が封建的な過去の遺物であると非難する人もいます。 私自身の見解としては、栄誉ある賞は本質的に無害なだけでなく、受賞者の家族に多大な喜びをもたらすものであると考えています。父の叙勲式に家族を付き添い、ヴィンテージのローバー P5 を運転してバッキンガム宮殿に到着したときのスリルは決して忘れられません。そこで父は「北アイルランドの建築への功績」により大英帝国勲章を授与されました。 しかし、クリケット選手のジェフ・ボイコットがナイトに叙爵されたとき、私はさらに大きな誇りを感じました。彼の非公式伝記作者として、私はモンテカルロのホテル滞在中に彼が彼女を殴ったというガールフレンドのマーガレット・ムーアの主張に法医学的に異議を唱えた。私にとって、ムーアは多額の借金を支払うために現金が欲しかったのに対し、ボイコットはクリケットへの多大な貢献によりナイト爵位に値する無実の人でした。 #政治家は世界的権威を浪費 #大きな棒を捨てた #政治 #ニュース
モルガン・スタンレーが欧州で20万人の銀行職が失われると発言しパニック – 責任は1つ |都市とビジネス |ファイナンス
1767216390 2025-12-31 18:44:00 の成長 人工知能 (AI) 2030年までに20万人以上の欧州銀行の雇用が危険にさらされると新たな分析が警告している。モルガン・スタンレーの評価では、バックオフィスやミドルオフィスの役割が人員削減の影響を最も大きく受ける部門になると予測している。 これは、銀行が貯蓄を増やし、より多くの支店を閉鎖するためにAIにますます注目していることを受けてのことだ。何百もの銀行支店には、 今年は英国で閉鎖される2015年以来、大打撃を受けて6,000軒以上が閉店している。 大通り 全国各地で。モルガン・スタンレーの予測では、 私たち 投資銀行および金融サービス会社は、AI の台頭により 2030 年までに業界の雇用の 10% が削減される可能性があることを発見しました。 この予測は、35 社の金融機関の分析に基づいて行われました。 同紙によると、銀行全体で約212万人が雇用されており、10％の人員削減で約21万2000人の雇用が失われることになる。 フィナンシャル・タイムズ 最初にその話を報告したのは。 モルガン・スタンレーは、「多くの銀行は、AIとさらなるデジタル化による効率性の向上が30％に達すると述べている」と述べた。 分析の結果、人員削減は「中央サービス」部門で行われる可能性が最も高いことが判明した。 リスク管理とコンプライアンスの役割も、AI の脅威に最もさらされていると考えられる役割の 1 つです。 FTは、モルガン・スタンレーのアナリストが、AIが銀行にコスト対収益の比率を改善する機会を与えていることを発見したと報じた。 銀行はすでにリストラの要因としてAIを参照している、と同メディアは付け加えた。 JPモルガン・チェースの欧州、中東、アフリカ担当共同最高経営責任者であるコナー・ヒラリー氏は、スタッフに必要なスキルを確保しながらAIの活用を受け入れる必要性について語った。 同氏は次のように述べた。「私たちの銀行業界における AI へのラッシュと興奮の中で、私たちが非常に注意しなければならないことの 1 つは、人々が基礎や基礎についての理解を失わないようにすることです。 「そうでないと、将来に大きな問題を抱え込んでしまうことになります。」 2025 年には、AI の台頭が、従業員の削減を目的とする企業の意思決定の要因として、世界中およびさまざまな分野でますます引用されるようになりました。 #モルガンスタンレーが欧州で20万人の銀行職が失われると発言しパニック #責任は1つ #都市とビジネス #ファイナンス
スペイン、拠出型年金支出の新たな記録を更新、2025 年には 1,890 億ユーロを超える |経済
1766761147 2025-12-26 11:05:00 スペインにおける年金支出は、高齢化による人口圧力の増大と並行して年々増加しています。社会保障が今週金曜日に提供したデータによると、拠出年金に充てられる総額は2025年に1,895億9,800万ユーロに上昇し、これは2024年の支出額1,785億と比較して6.2％、1,680億が割り当てられた2023年と比較して13.1％の増加に相当する。 公共支出におけるこの項目への圧力の増大は、非常に人口の多い世代の引退と関連している。 団塊の世代スペインの出生率の低さと、法律で定められた価格に従った再評価とともに、退職後の生活にアクセスできる人たちへの給付金の増額が挙げられる。欧州委員会の予測によると、スペインは2050年にGDPの最も高い割合を年金支払いに充てるOECD加盟国となるだろう。 16.8%。 社会保障が発表した最新データは12月の給与に相当し、2024年最後の月より5.98％多い137億5,000万ユーロが支払われた。 このシステムは 11 月にさらに 17 億 1,570 万ユーロ (入手可能な最新データ) をパッシブクラスに充てましたが、これは 1 年前より 6.4% 増加しました。これらの年金は、国家総局、司法局、一般裁判所、その他の憲法機関または国家機関の軍人および文官、ならびに自治共同体に転勤した役人に相当するものである。 EFEの計算によると、拠出型年金に支出された1,895億9,800万ユーロに、1月から11月の間にパッシブ層に支払われた残りの201億2,900万ユーロを加えると、これらの年金への支出は2025年に合計2000億ユーロを超えた。昨年の年金支出総額（拠出型および受動型、通年）は2,007億3,800万ユーロに達し、12月の全体像はまだわかっていないにもかかわらず、すでにこの数字を超えていただろう。 先月の給与には、来年に向けて発表された再評価がまだ含まれていません。これは、ほとんどの年金では 2.7% (給付金が購買力を失わないように物価の変動に応じて) となり、最も弱い立場にある年金受給者が受け取る年金では 7% から 11.4% になります。バレンシア経済研究所 (Ivie) の計算によると、2026 年のシステムの平均増加率は 3.4% になります。 この推計には、非拠出給付金、つまり社会保障に十分な期間拠出しておらず、生活資源のない年金受給者が受け取る給付金も考慮されています。 2025年には、 Imserso のデータによると 11 月までスペインはこれらの利益のために 34 億 8,000 万ユーロを捧げました。これは昨年を通じて割り当てられた金額よりも高く、2025 年の統計がまだ含まれていない 12 月を含めて 34 億 1,100 万ユーロでした。 最近の報告書によると、この項目を考慮すると、アイビーは「公的年金への総支出は2026年には2,294億9,100万ユーロに近づき、2025年より5.81％増加する」と推定している。同研究所の専門家らは、毎年の再評価により支出が73億1,100万ユーロ増加する一方、年金の支給額と代替効果（死亡者が受け取るよりも新入社員がより多くの給付金を受け取る）は52億9,900万ユーロに達すると指摘している。 「マクロ的に見ると、2026年の名目成長率が5％と仮定すると、支出はGDPの約13％になることになる」とアイビー氏は付け加えた。 火曜日に閣僚理事会がそれを統合する政令法を承認したため、2025年の年金再評価はすでに施行されている。 […]
AI により初級レベルの仕事に対する期待が変化
1766735030 2025-12-25 17:00:00 「AIは進まない」 自分の仕事を引き受けるために。 AIを使う人があなたの仕事を奪うでしょう。」 これは、特に Nvidia の CEO ジェンスン・フアン氏が口にしないようになった考えで、彼は 2023 年 10 月以来何度もこの予測を公にしています。一方、他の AI 開発者や有力者らは、このテクノロジーによって無数の初級レベルの仕事がなくなるだろうと主張しています。これらの予測は、IBMやAmazonなどの企業での人員削減の報道と同時に発表され、テクノロジー労働者、特に責任がより簡単に自動化されることが多いキャリアを始めたばかりのテクノロジー労働者に不安を引き起こしている。 初期の報道では、雇用統計でこうした不安の一部が裏付けられている。たとえば、昨年5月のSignalFireのレポートによると、ハイテク企業15社の新人採用は2023年から2024年にかけて25％減少した。それでも、長期的な影響がどのようなものになるのか、あるいは雇用削減が実際に AI の結果なのかどうかは不明だ。たとえば、Meta が 10 月に AI 部門の従業員 600 人を解雇した（そして他の AI 研究者を雇用し続けた）一方で、OpenAI は若手ソフトウェア エンジニアの雇用を開始しました。 2026 年、米国ではすべての新卒学生がより厳しい雇用市場に直面する可能性があります。全米大学雇用主協会（NACE）のデータによると、大卒者の就職市場に対する雇用主の評価は現在、2020年以来最も悲観的となっている。 2026 年の雇用見通し 調査。しかし、回答者の 49% は依然として雇用市場が「良い」または「非常に良い」と考えています。 では、生成 AI の台頭は、若手エンジニアにとって何を意味するのでしょうか? 「これは地殻変動です」と人材派遣会社ケリー・サービシズ社の科学、エンジニアリング、技術、通信レポート部門の責任者であるヒューゴ・マラン氏は言う。ただし、AI エージェントは労働者を 1 対 1 で置き換えるつもりはありません。その代わりに、どのような仕事が必要か、そしてその役割がどのようなものであるかについて再調整が行われることになるでしょう。 仕事はどのように変化しているか マラン氏は、一般に利用可能な AI ツールが最初に登場したとき、コールセンターのような職種が最も脆弱になることが予想されていたと述べています。 「しかし、誰も予想していなかったのは、これまでで最大の影響はプログラマーにあるということです」と彼は、この傾向が仕事の比較的孤独で高度に構造化された性質にあると考えています。同氏は、他の経済状況も雇用市場に影響を与えるものの、生成AIの登場以来、プログラマーの雇用減少ペースが加速していると指摘する。米国労働統計局のデータによると、米国ではプログラマー全体の雇用が 2023 年から 2025 […]
2026年の経済に対する最大の脅威は依然としてドナルド・トランプだ
1766613126 2025-12-22 11:00:00 激化する中国との貿易戦争は現在、やや停滞している。トランプ政権は10月、米国の先端技術へのアクセスを制限する中国企業のリストを拡大するという決定を撤回し、緊張を緩和した。今月初め、トランプ大統領はエヌビディアが一部の高級コンピューターチップを中国に輸出することを許可し、その収益の25％を米国政府が徴収すると述べた。ウォール街は、緊張緩和が4月に予定されているトランプ大統領の中国訪問後も続くと暗黙のうちに想定しているようだが、実際のところは誰にも分からないのだろうか。北京政府が同氏が望む譲歩に同意しなければ、同氏はより強圧的な姿勢に簡単に戻る可能性がある。 たとえ経済がもう一年の関税政策に耐えることができたとしても、大きな政治的影響を及ぼしかねない問題は他にもある。これには、仕事、物価、医療費などが含まれます。 ４月以降、雇用の伸びは月平均わずか４万人にとどまっている。昨年のこの数字は4倍以上でした。さらにパウエル議長は、公式の月次雇用者数は実際の数字を約６万人過大評価しているとＦＲＢは考えていると述べた。それが正しければ、経済は毎月2万人の雇用を削減していることになる。公式数字で見ても、トランプ大統領の関税の主な受益者とされる製造業で働く人の数は今年6万3千人減少した。最近採用が低迷しているその他の業界は、ホワイトカラーを多く雇用している情報業界と金融業界です。このことは、AIによって仕事が失われているのではないかという懸念を引き起こしている。ロイターとイプソスの世論調査では、回答者の71％がAIによって「あまりにも多くの人が永久に職を失う」ことを懸念していると回答した。 トランプ大統領をAIに関して責めることはできないが、変革をもたらす可能性のある新技術を各州が規制することを阻止する目的でトランプ大統領が2週間前に出した大統領令は、トランプ大統領がシリコンバレーのテクノロジー界の有力者たちにどれほど恩義を感じているかを示した。 頑固な価格高騰の直接的な責任は彼のほうにある。同氏の関税は、コーヒーやバナナなどの主食食料品を含む多くの輸入品の価格上昇に寄与しており、同氏の大量国外追放は、秋にほぼ100万件の求人があったレストランやサービス業などの一部のサービス産業で労働力不足を引き起こしている可能性がある。企業が必要な労働者の確保に苦労すると、より高い賃金を提示しなければならなくなり、コストが上昇します。 中間選挙が近づくにつれ、民主党は手頃な価格、雇用、医療に重点を置くというバラク・オバマ氏のアドバイスに必ず従うだろう。オバマケア交換を通じて購入した医療保険に対する補助金の強化が年末で期限切れとなることに対処することなく議会が閉会したため、約2,200万人のアメリカ人が影響を受けることになる。 2026年に向けて、その多くははるかに高い保険料、場合によっては2倍以上に直面する可能性がある。共和党の意見が分かれており、トランプ大統領は依然としてオバマケアを公然と非難するだけで、解決の保証はない。 一方、ホワイトハウスにおけるトランプ大統領の存在は、財政の脆弱性に起因する経済へのもう一つの大きな脅威を際立たせている。過去 3 年間で、S.&P. 500 は 75% 以上上昇し、ナスダックは 2 倍以上になりました。歴史的に見て、利益と比較して株式は非常に高い水準で取引されており、投資家はこれらの株式を購入するために記録的な金額を借りています。 AI関連企業は収益と利益の楽観的な仮定に基づいて資金調達を行っている 巨大な 多くの場合、多額のお金 ケース お互いから。そして、トランプ大統領の関税による収入にもかかわらず、米国政府はGDPの6％近くの財政赤字を抱えている。 この状況を金融ブームと分類するかバブルと分類するかは主に用語の問題です。重要なのは、金融システムは予期せぬ混乱に対して脆弱であり、イングランド銀行が最近指摘したように、リスクが高まっているということだ。おそらく、ショックはAI複合体から、あるいはヘッジファンドやプライベートエクイティ会社、その他のノンバンクの貸し手が非常に急速に融資を拡大している民間クレジットセクターから、あるいは国内外の多くの投資家がその独立性を金融安定の主要な保証人だとみなしている機関であるFRBに対する権力を拡大しようとしているトランプ自身から起こる可能性がある。パウエルFRB議長の任期は5月に終了し、トランプ大統領は年明け早々に後任を発表する予定だ。ホワイトハウスの国家経済会議の委員長で、頻繁にテレビに出演してトランプ大統領の政策を擁護するケビン・ハセット氏が、ウォール街ではあまりにもパツパツすぎるのではないかという噂にもかかわらず、この職に就くのが本命である。 #2026年の経済に対する最大の脅威は依然としてドナルドトランプだ