スペインは 4 年連続で 2025 年にさらに 50 万人の新規雇用を登録 |経済

雇用は昨年も力強い伸びを続けた。市場が枯渇し始めていることを示す前兆は月を追うごとに消え去った。したがって、社会保障は昨年、2024 年よりも多くの 506,451 人の新規労働者を登録しました。 寄稿者の総数は新記録を達成する予定 昨年 12 月末時点の雇用者数は 2,184 万 414 人で、これは 2024 年の雇用増加率と同じ 2.4% でした。実際、昨年は 4年連続 パンデミックの回復を条件とした2021年は除いて――今週月曜日に包括省が発表した12月に対応する数字によると、社会保障は約50万人の加入者を獲得し、2025年全体のバランスを示している。12月の個別のデータは、すべてにもかかわらず、雇用創出の一定の減速を反映している。

政府は、占領によるこれらの持続的な利益は、とりわけ経済活力のおかげであると考えており、そして何よりも、 2022年春から本格適用される働き方改革へ。この 4 年連続で毎年約 50 万人が新たな寄付者を追加し続けていることは、不動産バブルの崩壊と金融危機の直前、2000 年代初頭に経験した労働市場とスペイン経済の黄金期に非常によく似ています。 2005年には50万人を超える移民の異例の正規化により、1年間に70万人を超える新規労働者が発生するという当時の記録が達成された。昨年は外国人の会員も重要な役割を果たしました。 彼らは事実上、新規貢献者の 3 人に 1 人を占めていました。 そしてシステム内にはすでに約 310 万人、つまり全労働者の 14.1% が働いています。

今週月曜日、労働省は12月の登録失業者数、つまり2025年全体の残高も発表した。先月、公共職業安定所に登録された失業者数は16,291人減少し、登録失業者数の合計は2,408,670人となった。これにより、ヨランダ・ディアス政府第二副大統領が率いる部門が強調したように、失業率は56カ月（4年半以上）にわたって減少を続けた。

この年、失業率は6%減少し、2022年以来最大の年間減少となった。にもかかわらず、現在の失業率では、スペインは引き続きEU内で失業率が最も高い国であり、スペインの失業率が最終的に10%の水準を下回るかどうかを知るには、1月27日に発表される活動人口調査（EPA）の数字を待たなければならないだろう。

労働党はまた、昨年が次のような結果で終わったという事実にも注目している。 若者の失業率は最低レベル、 この統計の歴史的シリーズからは、（25 歳未満）176,862 人の若者が失業者リストに登録されています。

社会保障への加入と登録失業率によって測定されるこの雇用の変化は、労働市場が堅調で一貫性を維持していることを示しています。 年間 3% 近い GDP 成長率 そしてそれはヨーロッパ経済をはるかにリードしています。何よりも、労働力動態が現在の水準に留まっているという事実は、個人消費と投資の押し上げと一致しており、これらが海外部門や公的支出を上回って経済成長を押し上げている。さらに、欧州の資金の流入もこの雇用の回復力に貢献した。 そして比較的穏やかなインフレ。

労働市場の抵抗の考えられる原因の一つは、給与所得者や自営業者を含め、昨年生み出された新たな雇用があらゆる部門に広く分散されたことかもしれない。特に雇用を促進したのは 4 つの活動でした。それはヘルスケア (年間 76,370 人の新規会員があり、労働力の 3.69% の増加に相当しました)。建設分野では、2024 年と比較して約 57,000 人の協力者が集まり、この分野の雇用は 4% 増加しました。輸送と保管では、56,359 人の会員が物流業務に関与しており、5.1% 増加しました。そして教育では、2024 年より 4% 多い 55,630 人の新規労働者が雇用されています。

昨年の全国平均（2.4%）を上回って、情報通信などの他の部門（そのほとんどが有資格者）でも雇用が増加した（これにより、30,000人以上の新規雇用者が増加し、年間で4%増加した）。または専門的、科学的、技術的活動（労働者は 43,464 人増加、年間 3.7% 増加）。

また、あまり資格のない活動の分野では、商業（所属数が 32,794 人増加）とホスピタリティ（新規貢献者 31,156 人）が目立っていました。どちらの場合も、小売業従業員の年間成長率が 2% から 0.97% になったため、2025 年の行動は 2024 年に比べて鈍化しました。一方、ホスピタリティ産業の場合、昨年の雇用の伸びは4%から1.8%に鈍化しました。

新規雇用の質に関しては、昨年の常設契約は５％（２万１７８４人増）増加し、臨時契約の３．５％増（２万５８６６人増）を上回った。新たに締結された無期契約の種類を分析したところ、無期パートタイム契約が最も多く（約12,000件）、無期フルタイム契約（より質が高いと考えられる）が9,112件、無期雇用契約が1,468件であったため、そのほとんどが最適な品質とは言えなかった。

いずれにせよ、その年に生み出された全雇用に占める新規の永久契約の比重は、12月時点でも37.2％にとどまった。この割合は他の月より低いものの、前年の 12 月の割合と非常に似ており、この傾向が悪化していないことを示しており、この傾向は労働改革による最大の前向きな変化を示しています。改革前は 10 件に 1 件だったのが、現在では締結された契約の 10 件に 4 件が恒久契約となっています。

女性所属

社会保障への女性の加入者数は、実質的に年間を通じて 1,000 万人を超えています。とはいえ、同時に男性も前年とほぼ同じ割合で増加を続けています。このため、性別による貢献者の分布は、同じ分布で 4 年間になります。アフィリエイターの約 53% が引き続き男性、47% が女性です。

同様に、2025 年の公共雇用は前年と同じ動きを繰り返しました。昨年、行政機関内で社会保障に登録した人の数は3%増加し、一般の雇用の平均を0.5ポイント上回り、加入者も9万1,000人増えた。これらは 2024 年に登録された数字と同じです。これにより、新規雇用の 17.6% が公共部門で占められました。

偶然にも、この新しい職業における公職の比重は、社会保障職員の一般制度内のすべての公共部門労働者が代表するもの（17.6%）とまったく同じであり、そこから、現在のスペイン市場で予想されるよりも多くの公職は創出されていないと推測できます。

弱い年末

そうは言っても、12月の市場統計だけでも、心配する必要はなく、前年の年末の最終月に記録された数字よりも低くなっています。具体的には、昨年12月に社会保障は1万9180人の加入者を獲得したが、2024年の同月には3万5500人、2023年には約3万人だった新規加入者が増えた。

季節や暦の影響を取り除いた12月の修正数値も、労働市場の動向をよりよく反映しており、前年12月よりも若干悪化した。季節調整後の数字によると、所属部門では先月の貢献者が3万3,076人増加し、2024年12月には4万2,700人、2023年には4万600人増加した。

このわずかな減速の理由は、通常 12 月に雇用を破壊する建設、工業、接客業などの一部の活動の業績がわずかに悪化したためです。さらに、行政や教育など、例年年末には貢献者を獲得していた他の部門も、2025年にはメンバーを失った。