ウクライナでは、動員と一般的な人員不足により、労働市場における年金受給者の需要が大幅に増加しています。彼らは安定していて責任感のある労働者です。
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ただいま仕事中です。ua 退職者向けの現在の求人数は 7,420 件です。 最も多いのは「ブルーカラーの職業、生産」の分野(求人数2,283件)。 2位はサービス業(1,654件)。 3位は物流・倉庫の仕事(求人数1,179件)。
退職したウクライナ人に提示される平均給与は27.8千フリヴニャである。年金受給者に提供される最高の給与は、 ファサードデザイナーの場合は8万から24万UAH。 2位(給与12万〜18万UAH)はドア取り付け業者です。自分の車を持っている職長兼設置業者兼溶接工(年金受給者を雇う準備ができている)は、10万〜15万UAHを稼ぐことができます。
ウクライナでは、求人の要件として年齢を記載することは禁止されていますのでご注意ください。しかし同時に、人気のある人材ポータルでは、雇用主は年金受給者を雇用する意思を個別に示すよう求められます。専門家は次のように指摘しています 現在、年金受給者に対する雇用主の関心は大幅に高まっています。
「雇用主は文字通り、この年齢層の人々を追いかけています。 男性の労働に関して、雇用主にとって最も魅力的なカテゴリーは何かご存知ですか?これは60歳以上の男性のカテゴリーです」と彼女はインタビューで語った。 RBC-ウクライナ ウクライナ国立科学アカデミー人口社会調査研究所所長にちなんで命名された。 MV バーズ エラ・リバノバ。
彼女は経済の「銀の時代」が始まったと宣言した。 高齢者には若者にはないソーシャル・キャピタルがあります。彼らには、若者に圧倒的に欠けている責任があります。
「私はこの評価を、私自身の観察だけでなく、私たちの研究の最初の結果にも基づいて行っています。この研究は、公的イニシアチブである「ウクライナのシルバーエコノミー:50歳以上の世代の可能性」のおかげで、JTIウクライナの支援を受けて高齢者の労働活動のためのバリアフリー環境を作り出す見通しを決定するために当研究所が実施したものです」と彼女は言う。
OBOZ.UAはまた、2026年1月1日からウクライナの雇用主は障害者雇用に関する四半期ごとの基準を満たさなければならず、違反した場合には目標を定めた拠出金を支払う必要があると報告した。初めて予算機関にも支払いが義務付けられ、拠出金の額は障害者の平均給与と空いている仕事の数に応じて決定される。
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2026-03-04 17:53:00
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