研究プロジェクト「高齢者の研修と雇用における差別」 |個人データの処理 | Travail-emploi.gouv.fr

データ管理者の身元

このプライバシー ポリシーは、雇用および職業訓練総代表団 (DGEFP) が、2016 年 4 月 27 日の欧州議会および理事会の欧州規則 (EU) 2016/679 およびデータ処理、ファイル、および自由に関する 1978 年 1 月 6 日の法律第 78-17 号に従って個人データを処理する方法を定義します。

処理の目的と合法性

DGEFP は、以下の目的で CEJ アプリケーション (青少年エンゲージメント契約) の使用の一部としてデータ処理を実装します。

• 企業での研修を修了したかどうかにかかわらず、先輩からの架空の応募書類（履歴書とカバーレター）を採用担当者に送信する。

• 高齢者からの架空の申請書の送付を受けて、雇用主から督促状や書面による回答を回収する。

• 雇用主が受け取った回答の匿名化。

• 雇用、仕事、職業統合に関する公共政策の管理を最適化することを目的として、雇用主の対応を分析して、訓練や雇用へのアクセスにおける高齢者に対する差別の可能性を評価する。

関係者

データ処理は、採用を担当する企業の代表者に関係します。

データカテゴリとデータソース

対象となるデータのカテゴリは次のとおりです。

データ ソースは、オペレーター France Travail から取得されます。

データ受信者

以下は、任務の遂行に厳密に必要な範囲内でのデータの受信者です。

貯蔵寿命

データは 2027 年 12 月 31 日まで保存されます。

あなたに関するデータに対するあなたの権利

あなたに関する個人データにアクセスできます。また、お客様には、修正の権利、個人データの処理を制限する権利、および異議申し立ての権利もあります。

これらの権利は、127 Rue de Grenelle, 75007 Paris にある雇用および専門訓練総代表団のデータ保護責任者に宛てて手紙を送信するか、電子メールで次の宛先に送信することで行使できます。

[email protected]

当社にご連絡いただいた後、お客様の権利が尊重されていない、または処理が個人データ保護に関する規制に準拠していないと思われる場合は、CNIL に苦情を送信することができます。

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