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石と石の間のマジョレル – FeSMC

今日、マジョレルはあたかもクリスマス宝くじであるかのように、合計329人の労働者から始まった集団解雇から75人を解放する当選者のリストを私たちに告げている。 努力の表れとして、同社は現在254人の従業員に影響を与えており、そのうちサラマンカ中心部は矢面にさらされ続けており、岩さえも彼らを救うことはできない。しかし、同社が明日、作業拠点ごとの影響について報告することはまだ保留中である。 私たちが自慢していると言うのは、同社が可能な限りの人員削減を緩和し、最小限に抑えるための移転計画を提案することに一分も費やしていないからです。私たちが自慢していると言うのは、会社が社員を解雇しながらETT契約を維持し続けているからであり、会社が集団解雇という最大の罰金を科す真の理由を正当化することなく継続しているからである。 UGTは、前回の会議が欠席したにもかかわらず、依然としてこの ERE を支持していません。私たちは最後まで人々の権利と仕事を守り続けます。 174 人が自主的に契約解除を決定しましたが、80 人の強制解雇は私たちのあらゆる努力に値します。 同社の最新の提案は、年間 30 日の労働で、月々の支払いの上限は 18 回です。のために UGT 宝くじの当たりはこの措置を撤回することだ。 明日は相談期間最後の会議。 UGT この意味で、会社がそれを考慮すれば交渉は継続できると述べています。 #石と石の間のマジョレル #FeSMC

石と石の間のマジョレル – FeSMC

今日、マジョレルはあたかもクリスマス宝くじであるかのように、合計329人の労働者から始まった集団解雇から75人を解放する当選者のリストを私たちに告げている。

努力の表れとして、同社は現在254人の従業員に影響を与えており、そのうちサラマンカ中心部は矢面にさらされ続けており、岩さえも彼らを救うことはできない。しかし、同社が明日、作業拠点ごとの影響について報告することはまだ保留中である。

私たちが自慢していると言うのは、同社が可能な限りの人員削減を緩和し、最小限に抑えるための移転計画を提案することに一分も費やしていないからです。私たちが自慢していると言うのは、会社が社員を解雇しながらETT契約を維持し続けているからであり、会社が集団解雇という最大の罰金を科す真の理由を正当化することなく継続しているからである。

UGTは、前回の会議が欠席したにもかかわらず、依然としてこの ERE を支持していません。私たちは最後まで人々の権利と仕事を守り続けます。

174 人が自主的に契約解除を決定しましたが、80 人の強制解雇は私たちのあらゆる努力に値します。

同社の最新の提案は、年間 30 日の労働で、月々の支払いの上限は 18 回です。のために UGT 宝くじの当たりはこの措置を撤回することだ。

明日は相談期間最後の会議。 UGT この意味で、会社がそれを考慮すれば交渉は継続できると述べています。

#石と石の間のマジョレル #FeSMC

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。