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2026-03-13 19:41:00
政府は、燃料価格の高騰に直面して公共部門に可能な限り在宅勤務を許可するよう求められており、一部の民間雇用主はどのような支援が提供できるかを検討している。
スーザン・エドマンズ著 RNZ
中東戦争で石油供給が圧迫され、ここ数週間でガソリン価格が急速に上昇している。
ベトナムやタイなど一部の国は、燃料を節約するために人々に在宅勤務を奨励している。
公共部門協会全国書記のフラー・フィッツシモンズ氏は、ニュージーランド政府も同様の措置を講じるべきだと述べた。
フィッツシモンズ氏は、「われわれはニュージーランド政府に対し、こうした海外の例に留意するとともに、ニュージーランドの公共部門職員に在宅勤務を奨励するよう求めている」と述べた。
「この環境での在宅勤務には多くの利点があります。燃料の需要が減ります。つまり、より多くの労働者がガソリン価格の上昇のショックに苦しむことなく生活できるようになるのです。」
場所によっては91ドルが1リットル3ドルに達しており、多くの人が生活するのに苦労していると彼女は語った。
フィッツシモンズ氏は、「政府は公共部門に対して、より多くの労働者が在宅勤務すべきだと簡単に示すことができ、一夜にしてそうした人々に変化がもたらされるだろう」と述べた。
民間部門では、ＡＮＺは柔軟な労働政策により従業員に選択肢が提供され、大半の従業員が勤務時間の最大５０％までリモートで働くことができると述べた。
「柔軟性は誰にとっても同じ意味ではなく、柔軟な取り決めは従業員の役割、ビジネスのどの部分で働いているか、どこにいるか、個人的な状況、利用可能なテクノロジーによって異なることを私たちは理解しています」と広報担当者は述べた。
「追加の支援が必要なANZ職員は、利用可能な短期サポートオプションについてマネージャーに相談できます。」
ウールワースは状況を監視しているが、現段階では通常通り業務を行っていると述べた。
フォンテラは、オフィスベースの役割に対して柔軟な勤務形態を提供し、必要に応じて従業員が自分の状況について上司と率直に話し合うことを奨励していると述べた。
雇用者製造業者協会の擁護責任者アラン・マクドナルド氏は、価格がさらに大幅に上昇するか、状況が長期化すれば、より多くの雇用主がこの政策を検討する可能性が高いと述べた。
雇用弁護士らは、雇用主が在宅勤務のソリューションを公然と提供していない企業でも、予算にプレッシャーを感じている場合には在宅勤務を要求する可能性があると述べた。
「いつでも尋ねることができます」とダンカン・コテリルのアラステア・エスピー氏は語った。 「問題は、彼らがイエスと言わなければならないかどうかであり、出発点はおそらく必ずしもそうする必要はないということだろう。
「契約書に、勤務場所が雇用主の敷地、オフィス、敷地などであると記載されている場合、そこから逸脱する場合は合意による必要があります。
「雇用主がノーと言ったら、正式にフレキシブルな労働条件を要求することを検討することもできます。しかし、それは一種の長期的なプロセスであり、必ずしも短期的に日常的な問題を解決できるわけではありません。」
ヘスケス・ヘンリーのパートナー、アリソン・メルツァー氏は、正式なフレキシブル勤務申請はより構造化された申請方法であり、雇用主がそれを検討しなければならない枠組みがあると述べた。
「多くの雇用主と従業員は、少なくとも最初の段階では、もっとカジュアルな会話をしたいと思うでしょう。もちろん、すべての従業員、すべての役割で在宅勤務が可能であるわけではありません。しかし、要求に応じることができる場合、雇用主は定着率、従業員エンゲージメント、生産性の向上に役立つ可能性があります。」
#燃料価格を抑えるために労働者に自宅待機を求める声