従業員の約3分の1が退職 – QuiFinanza

ダイソンは、英国従業員の約3分の1を削減する大規模なレイオフ計画を開始する準備を整えている。創業者によると、研究開発部門は英国で運営を続けるが、従業員のために部門全体をシンガポールに移転したいと考えている。

公開日: 2024年7月10日 21:35

ジャーナリスト

1991 年にラティーナで生まれ、経済学とマーケティングの学位、ラジオ、テレビ、Web コンテンツの修士号を取得しています。多くの編集局やラジオ局とコラボレーションしています。

英国の会社 ダイソン 実質的な 解雇計画 同社の経営陣が言うように、従業員の約3分の1を解雇するのは、世界市場の激化と競争の激化に備えるためだ。掃除機、空気清浄機、ヘアドライヤーの有名ブランドは、従業員の約3分の1、およそ 千人現在勤務中 イギリス （従業員総数3,500人）。この解雇計画の影響を受けるのは、ダイソンのオフィスで、 ウィルトシャー、 ブリストル e ロンドン。

ダイソンのレイオフの理由

同社が新たな方向へ向かう理由を明らかにする 解雇計画 CEOだった ダイソン、 彼らにはキルネがいるキルン氏は「ますます攻撃的で競争の激しいグローバル市場で」事業を展開することの難しさを語った。CEOにとって、掃除機会社は、たとえその決定が「身近で才能のある同僚に信じられないほどの影響を与える」ものであったとしても、将来の不確実な海を航海するために「起業家精神と機敏さ」を維持しなければならない。キルン氏はまた、リスクのある人々は「プロセスの間サポートされる」と保証した。 解任「」。

ダイソン危機

ダイソン は掃除機の分野でトップクラスの企業であり、その優れた革新性は常に際立っており、それは掃除機の分野で発展したセクターの成果です。 研究開発 内部。しかし、後者の 40 パーセントの増加は、常に健全であった会社に多くの問題を引き起こしています。

これまで述べてきたことに加えて、同社の創設者であるサー・ ジェームズ・ダイソン （200億ポンド相当）は、長い間 対立 経済政策で 採用されている イギリス2019年に本社を移転することを決定したほどだ。 シンガポール同社の生産は主にアジアで行われており、サプライチェーンもアジアにあることを考えると、この選択は決して偶然ではない。また、シンガポールは 自由貿易協定 ダイソンは欧州連合と提携しており、これによりダイソン製品を本国国境外で生産することがはるかに容易になります。

したがって、ジェームズ・ダイソンにとって、英国政府は 高い税金 このように、起業家は「現代的で将来を見据えた経済」に投資する以外に選択肢がない。これまでの発言を締めくくるにあたり、2023年4月に英国の法人税が19％から25％に引き上げられることを思い出してほしい。当然のことながら、これにエネルギーコストの上昇も加味されなければならない。

英国ではダイソンR&Dのみ

ジェームズ・ダイソンを発表するにあたり 解雇計画彼は、 イギリス 今後も重要な中心地であり続けるだろう 研究開発しかし、作業停止通知を受け取った従業員代表は彼の言葉を否定した。同代表がBBCに伝えたところによると、英国では研究開発部門の建物だけが残り、従業員全員が退去したという。

「これは、シンガポール本社移転後も研究開発は英国に残るというジェームズの約束とは全く対照的だ」と、間もなく解雇されるダイソンの従業員は語った。「これは明らかに、雇用コストの安い東南アジアの同僚を使ってコストを削減するためだと我々は考えている」

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2024-07-10 19:35:00