ギャップについて
ギャップは常に楽観的なアメリカン スタイルを目指してきました。約50年前にドリス・フィッシャーとドン・フィッシャーによってサンフランシスコのオーシャン・アベニューにオープンした最初の店舗から始まりました。この 50 年間を貫いているのは、当社のブランドを構成する驚異的な人々、つまり従業員と顧客です。 Gap を今の姿にしている伝統に根ざしていると同時に、未来にも焦点を当てている人々。自分が思っていたよりも良い世界を去りたいと思っている人。
私たちは、常に次のものを先取りしながら、ルーツに忠実であり続けることでブランドを構築してきました。アメリカを代表するブランドの一員となり、私たちが目指す方向への道を導く手助けをしたいのであれば、ぜひご参加ください。
役割について
この役割では、割り当てられた機能タスクを実行することで、店舗のリーダーシップ チームをサポートしていただきます。販売行動や特定の専門分野におけるタスクの実行をサポートするため、従業員の模範となる役割を果たしていただきます。目標を確実に達成するために、プロセスを主導し、タスクを実行し、生産性を維持することに重点を置きます。リーダーシップ チームとの協力を通じて、あなたの目標は、チームに模範を示し、指導し、クラス最高のカスタマー エクスペリエンスを提供するための行動を推進することです。
何をするか
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一貫してすべての顧客と従業員に敬意を持って接し、前向きな職場環境に貢献します。
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当社のロイヤルティ プログラムについて顧客に教育することで、顧客ロイヤルティを促進します。
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すべてのリードは、当社のドアを通過するすべての顧客に対してこれらの行動をロールモデル化し、優れた顧客体験を提供できるようにすることで、ブランドの販売行動の専門家になることが期待されています。
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顧客を第一に考え、（非ピーク）時間帯にセールス リーダーをサポートする
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従業員と効果的に協力し、作業タスクがタイムリーかつ効率的に完了するようにすることで、店舗のリーダーシップチームをサポートします。
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製品ライフサイクルにおける専門知識を構築して共有する
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開店および/または閉店のチェックリストを含む、店舗の営業時間前または営業時間後の作業完了をサポートします。
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オムニチャネルを活用して、スムーズな顧客エクスペリエンスを提供します。
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すべてのコンプライアンス基準が満たされていることを確認します。
あなたは誰ですか
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あなたは Gap Inc の目的、使命、ビジョン、価値観、行動を体現しています。
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期待を明確かつ直接的に伝えます。
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テクノロジーを効果的に活用して顧客やチームと連携して目標を達成する能力
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継続的な改善と成長に対する関心とイニシアチブを示す
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休日、夜間、夜間、週末のシフトなど、ビジネスのニーズに合わせて柔軟なスケジュールで働くことに同意します。
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売り場、倉庫、オフィス内を動き回り、最大 30 ポンドの重量を持ち上げることができます。
Gapのメリット
- 当社ブランドの商品割引: Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta では通常価格の商品が 50% オフ、アウトレットでは全従業員が 30% オフになります。
- 業界で最も競争力のある有給休暇プランの 1 つ*。
- 従業員は、毎月最大 5 時間の「勤務時間」を利用して、希望する慈善団体にボランティア活動を行うことができます。*
- 企業が従業員の基本給の最大 4% を拠出する広範な 401(k) プラン。*
- 従業員向け株式購入計画*
- 医療、歯科、視力、生命保険*
- もっと見る 当社が提供するメリットの一部をご紹介します。
※対象となる従業員向け
Gap Inc. は機会均等の雇用主であり、ハラスメントや差別のない職場を提供することに尽力しています。当社は、あらゆる背景を持つ資格のある人材の採用、採用、研修、昇進に尽力しており、保護されたステータスに関係なく、すべての雇用決定を下します。当社は長年にわたる平等への取り組みにより数多くの賞を受賞しており、今後も多様性と包摂的な帰属環境を促進していきます。 2022 年、当社はフォーブス誌により、世界で最も優れた雇用主の 1 つ、および多様性に優れた雇用主の 1 つとして認められました。
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