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失業者に対する「より厳格な規則」:マクロン大統領が「汚名」で非難される

2024年1月16日、パリでのエマニュエル・マクロン大統領の記者会見。 ローレンス・ゲイ / MYOP for “THE WORLD” 2017年にエリゼ通りに到着して以来、エマニュエル・マクロン氏は失業者の権利と義務の変更を望んでいるのは4回目となる。 1月16日火曜日に行った記者会見で、共和国大統領は次のように発表した。 "次の春"、労働市場の改革。 それは 2 つの領域に分かれます。 「内定辞退時のルールを厳しくする」 ; もう一方は、 「より良いサポート」 活動を奪われた人々。 労働組合は、この取り組みが、職を探している女性や男性に再び不利益をもたらすことになるのではないかと懸念している。 ほとんどの場合、求職者に適用される補償条件は、失業保険の管理者であるソーシャルパートナー間の合意に基づく「協定」で設定されます。 しかし、従業員団体と雇用主団体が合意できない場合は、政府が主導権を握ることになる。これが2019年に起こったことであり、規則強化(保険金の受給資格を得るための拠出期間の延長)を目的とした一連の政令が2年にわたって発令された。手当など)。 政府は自らの主導で、失業者に課す基準を再構築することもできる。 2018年9月の法律(義務を履行しない求職者に課せられる制裁の規模の全面見直し)や2022年12月の法律(有期契約の従業員に対する失業保険の打ち切り、反発、 2 回、永久オファー)。 こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 ガブリエル・アタル、エマニュエル・マクロンの影の首相 マクロン氏は新たな改革を開始したいという願望を表明することで、社会的パートナーの間でさまざまな種類の反応を引き起こした。 困惑、まず第一に: 「国家元首の言葉にはさまざまな意味があるため、さらに説明を求めたい」と中小企業連盟の副会長エリック・シェヴェ氏は強調する。 義務を無視した失業者への制裁強化が目的か。 補償パラメータを変更するという問題ですか? もしそれが綱を握っている第二の選択肢であるならば、雇用主と従業員の組織(CGTとCFE-CGCを除く)が最近、賞を授与するための基準を改訂する協定に署名したため、困難が生じる可能性が高い。手当。 2023年11月に形成されたこの妥協により「条約」が成立し、現在は政府からの発効のゴーサインを待つだけとなっている。 しかし、火曜日の夜にマクロン氏が示した意図は、すべてに疑問を投げかける危険がある、とミシェル・ボーガス連邦長官は述べた。 「2023年の秋に社会関係者が締結した協定は、共和国大統領によって、労働組合と雇用主によって決定された内容とはほぼ正反対の内容を発表したため、葬り去られたばかりである。」彼は嘆く。…

失業者に対する「より厳格な規則」:マクロン大統領が「汚名」で非難される

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2024-01-18 13:00:17

2017年にエリゼ通りに到着して以来、エマニュエル・マクロン氏は失業者の権利と義務の変更を望んでいるのは4回目となる。 1月16日火曜日に行った記者会見で、共和国大統領は次のように発表した。 “次の春”、労働市場の改革。 それは 2 つの領域に分かれます。 「内定辞退時のルールを厳しくする」 ; もう一方は、 「より良いサポート」 活動を奪われた人々。 労働組合は、この取り組みが、職を探している女性や男性に再び不利益をもたらすことになるのではないかと懸念している。

ほとんどの場合、求職者に適用される補償条件は、失業保険の管理者であるソーシャルパートナー間の合意に基づく「協定」で設定されます。 しかし、従業員団体と雇用主団体が合意できない場合は、政府が主導権を握ることになる。これが2019年に起こったことであり、規則強化(保険金の受給資格を得るための拠出期間の延長)を目的とした一連の政令が2年にわたって発令された。手当など)。 政府は自らの主導で、失業者に課す基準を再構築することもできる。 2018年9月の法律(義務を履行しない求職者に課せられる制裁の規模の全面見直し)や2022年12月の法律(有期契約の従業員に対する失業保険の打ち切り、反発、 2 回、永久オファー)。

こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 ガブリエル・アタル、エマニュエル・マクロンの影の首相

マクロン氏は新たな改革を開始したいという願望を表明することで、社会的パートナーの間でさまざまな種類の反応を引き起こした。 困惑、まず第一に: 「国家元首の言葉にはさまざまな意味があるため、さらに説明を求めたい」と中小企業連盟の副会長エリック・シェヴェ氏は強調する。 義務を無視した失業者への制裁強化が目的か。 補償パラメータを変更するという問題ですか?

もしそれが綱を握っている第二の選択肢であるならば、雇用主と従業員の組織(CGTとCFE-CGCを除く)が最近、賞を授与するための基準を改訂する協定に署名したため、困難が生じる可能性が高い。手当。 2023年11月に形成されたこの妥協により「条約」が成立し、現在は政府からの発効のゴーサインを待つだけとなっている。 しかし、火曜日の夜にマクロン氏が示した意図は、すべてに疑問を投げかける危険がある、とミシェル・ボーガス連邦長官は述べた。 「2023年の秋に社会関係者が締結した協定は、共和国大統領によって、労働組合と雇用主によって決定された内容とはほぼ正反対の内容を発表したため、葬り去られたばかりである。」彼は嘆く。

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