医師の移住は、エジプトに関する狭い問題ではありません。むしろ、科学と真剣な仕事がここでどのように処理されているかを示しています。
確かに、117人の医師の辞任 アレクサンドリア大学 病院は、これらの病院で働くことは医師の夢であり、長年の努力の後、教授になるということです。
実際、問題は、頭脳流出現象の公式の取り扱いと、具体的には、同じ古いカナードが繰り返され、州が彼らに費やしたものを返済し、医師が辞任するのを妨げなければならないと繰り返されることにあります。
これは、教育が納税者のお金から国家によって資金提供された市民にとって権利であるという事実を無視するため、悲惨なアプローチです。
したがって、エジプトからの頭脳流出、特に医師の背後にある理由を理解する必要があります。
医師が現在働いている気候、特に若い医師は非常に困難です。これは、給与が低いだけでなく、政府の病院の労働条件が低いため、非難または標的にされた唯一の労働条件によるものです。
特定の知事は、それらを使用して、他の政府機関や機関が完全に機能しており、監視と説明責任に値しないかのように、表面的な理由で調査のために医療スタッフのメンバーに叫び、言及しています。
真実は、エジプトのヘルスケアシステムには多くの欠点があり、その職業に関係なく、あらゆる人に説明責任が必要であるということです。
医師は「手に負えない」と見なされるべきではありません。彼らは、ルールに従って、気まぐれや表面的な感情に基づいているのではなく、他のすべての人と同じように責任を負うべきです。
さらに、他の政府で監視と説明責任について同じ熱意を見つけるべきです。
州は、1,100人ごとにエジプトの医師が1人いることを認識していますが、国際的に承認された比率は400人ごとに1人の医師です。また、220,000人のエジプトの医師がシンジケートに登録されており、そのうち120,000人が海外に移住していることも認識しています。
さらに、数字は、過去5年間、毎年保健省から3,000〜4,000人の医師の辞任を示しています。
医師の不足、低給与、限られたリソースにもかかわらず、多くの人が利用可能な手段の中で最低必要なレベルの医療サービスを提供しようとしました。それにもかかわらず、虐待の事例とそれらの多くのターゲット化は続いています。たとえば、ある事件は、知事が患者の回復で喜びを共有するために病院のディレクターとしての地位から医師を却下するのを見ました。
別の事件には、女性医師が規制や法律を順守していることをs辱されたことが含まれていました。
医療システムを改革するための真の努力の一環として、医師の移住に対処し、この劣化のみに責任を負わずに、その蓄積された問題を理解する必要があります。
健康、リソースの弱い、および医療スタッフの不足に対する州の支出が減少しています。これらはすべて、ヘルスケアサービスの真の危機につながった要因です。
アレクサンドリアの医師の辞任は新しいアラームベルであり、州が医療システムを改革できるように州が正しく対処することが重要です。
著者について：
Amr Al-Shobakiは、エジプトの作家、政治アナリスト、Ahwal Masria Magazineの管理者です。彼は、カイロ大学（1983）で政治学の学士号、フランス政治研究所（1993）で政治学の修士号、フランスのソルボンヌ大学で政治学の博士号を取得しています（2002年）。
#医師の脳の排水