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2026-02-04 18:17:00
全国教育組合(NEU)は先週木曜日、ミッドランド全域のアーサー・テリー・パートナーシップ・ラーニング・トラスト(ATLP)で働く教師800人のストライキを中止した。 24 の学校を運営するトラストは財政危機に陥っており、100 人の解雇を課そうとしていました。
1月を通じてスタッフと保護者の支援を受けて8日間にわたる堅実なストライキ活動を行った後、NEUは交渉の結果、トラストが人員削減とリストラの脅しを撤回し、ATLPのCEOを解任したと述べてストライキの終了を発表した。
2月2日にはさらに9日間のストライキ行動が開始される予定だった。NEUはこの合意は「勝利」であり「ストライキは機能する」と主張した。しかし、教師、職員、保護者は、脅威の余剰人員が解消されたと聞いて安心するでしょうが、ATLP は引き続き赤字の均衡化に取り組んでおり、NEU はこの取り組みにパートナーとして全面的に参加しています。
トラストは声明を発表し、現在のリストラと人員削減に関する協議をすべて一時停止することに同意し、「将来の強制的な人員削減が最後の手段となるようあらゆる手段を講じる」と述べた。
ATLPは、NEUが「ATLPが直面している重大な財政的課題」を認識しており、「信託の財政的回復を確実にするための措置を講じる必要がある」ことに同意したと述べた。 ATLPとNEUは「財政状況を評価し、財政赤字に対処する計画に合意し、進捗状況を監視する」ために毎週会合する予定だ。 ATLPの広報担当者は、「NEUの代表者とATLPの指導者らは、この透明でオープンかつ協力的なアプローチにより、財政上の課題に最も効果的に対処できることを意味することに同意している」と述べた。
NEUは、「教育を救う」という最新のキャンペーンを正式に開始し、2月28日に3年間で6.5%の賃金案に反対し、教育資金の大幅な増額を求める示唆投票を開始した。しかし現実の世界では、信託の帳簿の帳尻を合わせるために雇用主と協力している。 Save Educationのキャンペーンステートメントには、「10年以上も投資が不足し続けてきたため、教育は空虚なまま運営されている。だからこそ、教育者にふさわしい給与の引き上げを勝ち取り、学校に必要な資金を獲得し、子どもたちの教育にダメージを与えるさらなる仕事量の増加に抵抗するために、私たちが団結して立ち上がることが重要である」と述べられている。
資金危機に対するNEUの国民の抗議は、今年学校の資金が10億ポンド減少したと組合が主張しているが、これは利益を目的にアカデミーを運営する民間事業者とのパートナーとしてのNEUの役割に反するものである。教育に最大のリスクをもたらすのは、労働組合が組み込まれているこの企業パートナーシップであり、反撃を成功させるために教師が立ち向かわなければならないリスクである。 NEU は、政府が中等学校の約 80 パーセントと小学校の 46 パーセントを教育しているという事実について決して言及していない。資金と賃金は 2010 年と同じレベルであり、これは彼らも注目していました。
ATLPは、人員削減を課すためには労働組合と協力しなければならず、労働組合は職員や存在する反対派の取り締まりを支援する必要があるという労働組合官僚の主張の中心的原則を受け入れた。
ATLP の最新の会計報告によると、赤字は約 1,000 万ポンドであり、法的に解決することに取り組んでいます。これが雇用、仕事量、教育の質に影響を与えることなく実現するという主張はフィクションです。トラストはNEUとの合意を受けて、保護者向けに「質問と回答」の電子メールを公開した。その意図に間違いはありません。
「トラストは、人件費以外の経費と中央経費をすべて削除または削減し、資金を学校の予算に振り向けることを目的として、見直しを実施する。NEUと新しいトラスト指導部との間では、トップスライスの削減を検討する定期的な会合が継続的に行われる予定である。また、組合グループが意思決定に確実に加わるよう、各学校に組合の代表者と経営陣との間の共同交渉・協議委員会が設置される予定である」と述べられている。
「トラストは教育省からの財政的支援に同意する必要がありました」 [DfE] 返済可能なローンの形で。この支援には、信頼できる財政再建戦略の実現に焦点を当てた多くの条件が付いています。」
DFE からの融資は、昨年 12 月にさらに 100 万ポンドの融資が行われ、決算が準備された時点でこれまでに返済可能な融資額が 350 万ポンドとなっています。
トラスト全体ですべての子供にiPadが支給されることについて、メディアでは多くの批判があった。報告書によると、学校名簿には約1万1281人の児童が登録されており、それぞれにアップルのタブレットが支給されていたという。これは珍しいことではなく、今日の世界では教育と学習にはテクノロジーの使用が必要であり、すべての子供がアクセスできるようにする必要があります。トラストは、これを取り上げることは彼らの債務の表面をなぞるだけであることを認めた。同報告書は、「教育省の委託によるものを含む最近の内部および外部の調査により、人員過剰がトラストの現在の財務圧力の主な要因であることが判明した」と述べた。
ATLPの経営陣は子供の教育を犠牲にしてわいせつな報酬を自らに与えており、NEUはストライキ中にそのことを強調したが、こうしたことはアカデミー・トラスト全体では珍しいことではない。 ATLPは、これらの報酬を「競争力がある」と擁護した。トラストの報告書によると、主要な経営陣は8つの管理ポストに対して23/24年度の114万9,000ポンドから24/25年度の24/25年度で184万1,000ポンドを受け取ったという。これは平均 22 万 5,000 ポンドに相当し、この職業に就いた教師の給与のほぼ 10 倍、給与水準の最上位にある経験豊富な教師の給与の 4 倍以上です。
ATLPは、NEUが現在の再編終了後3年間は人員削減が発生しないという保証を求めていたと述べた。しかし同報告書は、「将来の労働力要件は、生徒数、資金水準、政府政策の変化など、そのような期間にわたって確実に予測できない要因の影響を受ける」と述べた。
新たな契約の仲介内容の詳細は明らかにされていない。人員削減が行われないという保証はありません。退職または退職したスタッフが補充されるという保証はなく、作業量に影響を及ぼします。唯一の保証は、赤字を解決するという約束があることです。
ストライキに関して公開されたWSWSの記事 警告された: 「ミッドランドでの行動は、教育者たちのこの現状に対する反対の源泉と、彼らの闘いへの決意を明らかにする上で重要である。当然のことながら、この行動は緊縮財政、民営化、教育の破壊に対する反撃として全国に拡大されるべきである。」
「NEUや他の教育組合はそのような闘争を主導するつもりはない。彼らは25年にわたり州教育のアカデミック化を許可し、強制的なアカデミック化や雇用と条件の破壊と闘う人々を孤立させてきた。」
ATLP紛争は、民営化、資金、労働量、賃金と条件の保護に対する広範な敵意を動員するために利用された可能性がある。そこは英国中の学校の結集点だったかもしれない。このため、ストライキに参加せず、ストライキに参加するために再投票を行っていた学校全体で支持を集めている教師らによってその拡大の要求がなされた時点で、このストライキは終了した。
部門全体のスタッフを統一できる新しい道を歩まなければなりません。闘争の孤立は終わらせなければなりません。
このような闘いは教育者の間で大規模な支持を獲得するだけでなく、賃金や条件に対する容赦ない攻撃に立ち向かう労働者階級の広範な層の感情とも調和するだろう。
共通の闘争に取り組むということは、組合から独立して、教師とすべての学校職員からなる一般委員会を設立することを意味し、組織的な行動の準備として、学校間や闘争中の他の労働者部門とのつながりを形成することができる。
社会主義のための戦いに参加しましょう!
フォームに記入していただくと、お住まいの地域の WSWS の担当者から参加について連絡が届きます。
#全国教育組合トラストとの合意を受けてイングランドミッドランズ教師のストライキを終了