ボープレ氏は、この調査は「業界の運営方法についての誤った概念」に基づいており、この分野の企業は契約管理を超えた重要な価値を提供していると述べた。さらに同氏は、調査が示唆しているように、タト社は「人材派遣会社」であり、人材紹介会社ではないと述べた。会社は独自の採用活動を行っており、第三者と協力する場合は先住民パートナーとなると同氏は述べた。
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先住民調達戦略に基づく「危険信号」サプライヤーに6億9,900万ドル
ボープレ氏は、この調査は「業界の運営方法についての誤った概念」に基づいており、この分野の企業は契約管理を超えた重要な価値を提供していると述べた。さらに同氏は、調査が示唆しているように、タト社は「人材派遣会社」であり、人材紹介会社ではないと述べた。会社は独自の採用活動を行っており、第三者と協力する場合は先住民パートナーとなると同氏は述べた。