職場での更年期障害
ほてり、睡眠障害、集中力の問題など、更年期障害は、働き盛りの多くの女性を悩ませています。しかし、それが職場で議論されることはほとんどありません。全国規模のオンラインイベントは、この状況を変えることを目的としています。
「中年を通じて強くなる：仕事における更年期障害」と題して、フライブルク雇用庁の労働市場における機会均等担当長官のアンドレア・クリマク氏が、3 月 10 日火曜日の無料オンライン講義にご招待します。イベントは午前9時に始まり、約90分間続きます。登録は次のとおりです。 eveeno.com/wechseljahreimbuf。参加は無料ですが、席には限りがございます。イベントは MS Teams を介してオンラインで開催されます。
著名な医師、科学ジャーナリスト、作家のメッド博士。スーザン・キルシュナー・ブラウンズは、女性が人生のこの段階を意識的に、健康的に、そしてエネルギーに満ちてどのように乗り越えられるかを示します。焦点は、身体的および精神的な変化に関する実用的な情報と、日常の仕事生活におけるより明晰さ、自信、主権を求める具体的な衝動にあります。
このイベントは、自分の更年期障害をより深く理解し、オープンかつ客観的にタブーなしで積極的に更年期障害に対処したいと考えている働く女性を対象としています。
労働市場における機会均等の代表者は、+49 7161 9770-800 で、家族段階後の労働生活への復帰に関するすべての質問についてアドバイスを提供します。とりわけ焦点は、地域の労働市場での機会、家族とキャリアの両立、研修とパートタイム雇用の機会、キャリアパス計画、資格取得の機会、eラーニングプラットフォーム、職業紹介所が提供するその他のサポートにあります。興味のある方は、電話で直接、簡単かつ敷居の低い方法で、義務なしで質問を解決できます。ご希望に応じて、職業生活におけるキャリアアドバイスとの連絡を確立することもできます。
3 月 10 日以降に電話でのアドバイスをご希望の場合は、[email protected] に電子メールを送信して予約を手配してください。
雇用市場における機会は依然として良好ですが、特に多くの女性は依然として職場復帰をためらっています。
「現在の経済状況が労働市場を著しく圧迫しているとしても、多くの企業は依然として有能な労働者を探しており、柔軟で家族に優しい労働時間モデルを受け入れています。十分な準備を整えて職場復帰に取り組む価値はあります。私たちは的を絞った個別の方法で女性をサポートしています。」 ゲッピンゲン雇用庁の労働市場における機会均等担当代表のヨルン・ハルストロム博士は次のように述べています。
どちらのオファーも、3 月 8 日に祝われる国際女性デーの一環として開催されます。この講演は、バーデン・ヴュルテンベルク州のすべての職業紹介所および職業センターの労働市場における機会均等を目指して、すべての代表者と協力して開催されるイベントシリーズ「Think BIG – 未来、キャリア、そして私」の一環として開催される。
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