レイク郡保健局は、組織再編に伴い予算内で職員の給与を調整するため、火曜日にレイク郡議会に承認を求める予定である。
レイク郡保健局のチャンダナ・ヴァビララ博士は、インディアナ州保健局から保健局は「トーテムポールの最底辺」とみなされていると述べた。
「私の目標は、これを取り上げることです。インディアナポリス保健局を含むすべての郡がレイク郡を見て、『これが私たちにできることだ』と言えるようになりたいと思っています。」ただし、スタッフをサポートするにはあなたの助けが必要です。」
バビラ氏によると、同省は職員の給与と福利厚生の調整を承認するよう議会に要請しており、総額約13万1000ドルとなるという。多くの従業員が役職の範囲を超えて追加の仕事をしているため、従業員は昇給に値すると彼女は述べた。
この組織再編により、同部門は約70万ドルの持続的な収益増加を確保しながら、13万ドルを節約することができたとヴァビラ氏は述べた。
同省が発行した組織再編に関する1枚の情報ページによると、同省は費用対効果の高いベンダーの利用、助成金の申請、仕事量の再配分、フルタイムとパートタイムのポジションの削減により、約13万1000ドルを節約することができたという。
さらに、同局によると、医療サービスの保険請求を拡大し、手数料条例や助成金を更新することで、持続的な収益増加を生み出すことができたという。
同局によると、スタッフのクロストレーニングによってポジションの数を制限し、業務範囲を拡大し、質の高いサービスレベルを維持しながらより少ないリソースでより多くの仕事をこなし、地域社会のニーズを満たす労働力を引きつけて維持する計画だという。
保健省長官シーラ・ポール氏は、現時点では解雇される従業員はいないと述べた。
「これは持続可能でしょうか？はい。私たちはそれを実現できます。私たちはすでにそれを実現しています」とバビラさんは言いました。
市議会議員デビッド・ハム氏（民主党、第一党）は、省当局者が市議会議員に計画を伝えた方法を理由に再編を支持すると述べた。
職員の再編は、郡が州から約1160万ドルを受け取った2025年から郡が州から約250万ドルを受け取る2026年までの間にヘルス・ファースト・インディアナ州の資金が900万ドル減少すると見られる中で行われた。
ランディ・ニーマイヤー市議会議員（共和党、7位）は、この組織再編は、現金残高、歳入源、税金基金を考慮しながら予算を立てながら、ヘルス・ファースト・インディアナ州の250万ドルの資金調達が見込まれており、これはおそらくそれを上回るだろうが、番組を維持することを目的としていると述べた。
「明らかに、HFI への投資が増えれば、一部のプログラムにさらに投資できるようになります。年間 250 万ドルの基準値に加え、社内での若干の成長があれば、部門目標の達成に役立つ今後 10 年間の非常に優れたモデルが得られます。」とニーマイヤー氏は述べました。