ベンゲラ総合病院のヘモディアリドセンターは、従業員が腎不全と診断された後、退職を選択し、従業員を失業状態に追い込む企業の事例を懸念している。
この懸念は、施設の監督者であるエウジェニオ・ドス・サントス氏の最近の記者会見で表明され、在宅透析センターの利用者の多くは貧困の中で暮らしており、これが彼らの身体能力の低下の一因となっていると述べた。
「ベンゲラ血液透析センターの最大の懸念は利用者に大きく関係しており、一部の人々の社会経済的特徴が非常に悪化しており、病気がもたらす影響を考慮すると、その1つは病気が身体的な変化を引き起こし、個人の身体能力がもはや同じではなくなり、私たちは良好な身体能力を持っていた人々の記録を持っていますが、彼らが私たちのユニットに参加するとすぐに、病気のために身体能力が低下したということです。」と彼は述べた。
一方、エウジェニオ・ドス・サントス氏は、従業員の診断を知った企業が同氏の解雇を選択したいくつかの事例の記録を非難した。
「私たちの患者の中には、職場から追放され、失業した人もいます。このことは、経済的観点、心理的観点から見て、一定の状況を作り出しています。これは、利用者にとっての最大の懸念の一つです。なぜなら、生活の質は同じままではないことが多いからです。」と彼は言いました。
腎不全の問題を理由に従業員を失業させる企業が増えるのを防ぐ方法として、ベンゲラ総合病院の血液透析センターの監督者は、いくつかのレベルでの対話を提唱している。
「これは対話の文化だと思います。第一に、恒久的な対話の文化だと思います。なぜなら、すべての雇用主が慢性腎臓病について認識しているわけではない、またはこの病気について知っているわけではないこと、雇用主がこの病気について知らないという事実が多くの状況を生み出すこと、つまり人々は知識不足のために多くの状況を生み出すことを私たちは知っているからです。」と同氏は述べた。
エウジェニオ・ドス・サントスは、「この知識の欠如は、病気そのものを知る教育と健康教育によって解決される」と信じています。
ベンゲラ総合病院の血液透析センターは現在、230 人の利用者を管理しており、週に 3 回、2 つのグループに分けて別々の日に透析を受けています。
交通手段として、センターは自宅から病院までお迎えに上がり、セッション終了時に自宅に最も近い病院までお送りするバスを用意しています。
バスに加えて、患者を自宅まで送迎するために設計されたランドクルーザー車両もあります。
2026-02-16 10:42:00
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