ベルリン上院によると、ベルリンでは2035年までに約56万人のポストを補充する必要があるという。この数字は本質的に社会の高齢化によるもので、今後数年間で一般にブーマーと呼ばれる大量の労働者が退職することになる。
国家統計局によると、ベルリンでは最近約219万人が雇用されている。したがって、今後 9 年間で埋める必要があるギャップは、全雇用者の 4 分の 1 以上に影響を与えることになります。
IT業界は成長しているが、行政は縮小している
労働党上院議員カンセル・キジルテペ（SPD）は火曜日、上院会議後にこの数字を公表した。州政府は以前、上院全政権の参加を得て策定された熟練労働者戦略2035を承認していた。その目的は、将来的に熟練労働者を採用する際に、より調整的かつ効果的な方法で行動することです。
主に情報通信産業、医療システム、教育訓練分野で新たな雇用が創出されることが予想されます。この予測によると、ITおよび情報サービスプロバイダー部門だけでも、2035年までに雇用数が5万人以上増加するとのこと。家庭や社会サービスの分野ではさらに約3万4,000人の熟練労働者が必要であり、教育や教育の分野ではさらに約2万7,000人の従業員が必要となる。
製造業や行政機関では雇用が減少すると予想されている。小売部門については、27,500 人の労働力の減少が予測されています。合計すると、今後 9 年間でさらに最大 99,000 人の新規雇用が創出される一方、87,000 人の雇用が完全に失われると予測されています。
キジルテペ氏は、過去2年間にさまざまな政権がこの戦略を主導して策定し、女性と移民や難民の背景を持つ人々の雇用率を高めるよう求めた。 「可能性を活用するには、ベルリンにさらに多くのネットワークも必要だ」と彼女は火曜日に述べ、外国の専門資格の認知度が2015年から現在までに3倍になったことを賞賛した。
居住スペースの不足が障害となる
最近、オフィスや当局の人員不足に関する多くの報告があります。しかし、病院、手工芸品、産業企業、運送会社の経営者も、必要な人材が労働市場でほとんど見つからないと不満を漏らしている。
ベルリンで外部から専門家を採用する際のハードルの 1 つは住宅問題です。平均以上の給料をもらっている学者でも、もはや住む場所を見つけることはほとんどできません。したがって、最近では個々の雇用主が独自の賃貸アパートを建設するようになりました。現実的な第一歩として、雇用庁は夏に研修生にアパート150戸を引き渡し、研修生工場の設立を進める。将来の熟練労働者としての研修生は特に手頃な価格の住宅に依存していると政府は述べた。
ベルリンの人材不足について詳しく見る
ベルリンのITサービスプロバイダーが危機モードに 従業員はブラックリスト、経済的困窮―だがコンサルタントは数百万人 CDUは労働時間の短縮を推進 ベルリンのパートタイムの現実には、どれだけの「ライフスタイル」があるのだろうか？土地、会社のアパート、ホテル ベルリンの医療システムが新人医師や看護スタッフの宿泊先探しをどのように支援しているか
火曜日には緑の党から批判が出た。訓練とさらなる教育、熟練労働者の確保に関する国会議員グループの報道官、トンカ・ウォジャーン氏は、上院が提示した戦略は具体策のない「一般論の寄せ集め」であると述べた。 「経済は拘束力のあるサービスの約束を求めていますが、この戦略は依然として拘束力のない監視を続けています」とウォージャーン氏は説明した。
#ベルリンでは56万人のポジションを埋める必要がある