どう思いますか？
労働者災害補償法の適用を受けるには、バージニア州の従業員に 3 人以上の従業員がいる必要があります。しかし、これには下請け業者や、プロジェクトに短期間しか関与しない労働者も含まれるのでしょうか?コンクリートの壁が倒れて従業員が負傷した事件は、こうした問題に光を当てている。
申立人は、住宅のリフォームを行う総合請負会社ジェンコンに勤務していた。ジェンコンには労働災害補償がなかったため、労働者災害補償委員会は彼に無保険雇用主基金を通じて一時的な総合障害給付金と医療給付金を与えた。
問題は、Gencone の主な従業員は、解体、大工仕事、塗装を担当するペレスとレムスの 2 人だけだったということでした。バージニア州労働者補償法は、雇用主に 3 人以上の従業員がいる場合の傷害を補償します。
ただし、ジェンコンはプロジェクトの半分以上で下請けを使用しました。各下請け業者は法定従業員とみなされます。レムス氏は、「追加の支援が必要なときは必ず、上司が追加の人員を呼ぶ」と語った。これらの追加のワーカーは次のとおりです。
- カーペット施工業者のカルロスとその妻
- 電気技師のピーター
- サントス、乾式壁設置業者
- カウンタートップのスタッフ
- ポールとキャビネット設置職人のアシスタント
下請け業者は、作業日におそらく 3 ～ 6 時間立ち会っていました。しかし、現場で3人以上で働くことはほとんどありませんでした。
無保険雇用者基金は、ジェンコンの従業員が2人しかいなかったため、委員会には給付金を与える権限がないと主張した。
バージニア州では、通常、常時勤務する従業員が 3 人未満の雇用主は、労働者災害補償法の対象とならない。裁判所は、「従業員」とは、雇用の頻度や雇用期間に関係なく、通常の業務で働くために雇用主に雇われた人を意味すると解釈しています。
産業委員会には請求者に利益を与える権限があったのか?
A. はい。通常、Gencon では 3 人以上の従業員が働いていました。
B. いいえ。 従業員 3 人の基準を満たす必要がある下請け業者の従業員は、1 つのプロジェクトに短期間しか参加していませんでした。
A を選択した場合は、Gencon が適用される雇用主であると認定した無保険雇用主基金対ペレス事件 No. 1598-24-4 (バージニア州セントラル App. 02/24/26) の裁判所に同意したことになります。
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法廷は、カルロスとその妻、ポールとその助手、そしてカウンタートップのスタッフが作業を完了するのにそれほど時間はかからなかったことを認めた。しかし、ジェンコンの契約の半分以上では依然としてその作業が必要でした
実際、レムス氏はジェンコンで働いていた間、「追加の助けが必要なときはいつでも、上司が追加の人員を呼んでいた」と証言したと裁判所は述べた。
Gencon は定期的に改造を行うために下請け業者を必要としていましたが、彼らが実際に現場にどれくらいの時間、どれくらいの頻度で来ていたかはわかりませんでした。
裁判所は、事故当時、ジェンコンには3人以上の従業員が定期的に勤務していたという委員会の決定を支持した。したがって、原告に対する利益の授与を支持した。
#バージニア州のリフォーム業者は規模が小さいため労働者補償の請求から遠ざかったのでしょうか