ドイツではアルバイト熱が高まっている：2人に1人が自分のビジネスを持つことを夢見ている

ますます多くの従業員にとって、仕事と並行して自分のビジネスを持つことが魅力的になってきており、特にミレニアル世代がその傾向を牽引しています。

ドイツは「副業」の国になりつつある: 従業員にとって魅力が増している 副業で自分のビジネスを構築する。 Revolut の調査によると、この国の従業員の 2 人に 1 人が自分のビジネスを立ち上げようとしています。あるグループでは、独立への欲求が特に強い。

ミレニアル世代の 3 人に 1 人以上が起業を希望している

Revolut のデータが示すように、 ミレニアル世代 （25歳から44歳）3人に1人以上、つまり35.2パーセントがすでに起業家として活動しています。データはまた、セカンドキャリアへの傾向がもはやニッチな現象ではないことを示しています。調査対象となった従業員のうち、24.6% はすでにパートタイムの仕事で積極的に収益を上げているか、近い将来プロジェクトを収益化するつもりです。

とりわけ、この労働行動の傾向は、ドイツにおける「仕事の世界の再定義」に起因すると考えられます。 「起業家精神はもはや特別な道ではなく、デジタルツールやAIへの簡単なアクセスによって促進される野心です」とRevolut Businessのゼネラルマネージャー、ジェームス・ギブソン氏は述べています。

自営業になりたい若者が増えています – これが理由です

ミレニアル世代の起業への関心においても、AI は重要な役割を果たしています。70% 以上が、AI とデジタル ツールのおかげで、起業がこれまでよりも容易になったと回答しています。 AIの進歩により、会社を設立することが現実的になったように思えます。

それらも リモートワークの可能性がブームに貢献。 Revolut によると、ミレニアル世代のほぼ 3 人に 1 人 (28.2%) が、リモートワークによって節約された通勤時間を自分のビジネスの構築に直接費やしています。

ミレニアル世代が働く上で重要なこと

自律性への欲求は優先順位にも反映されており、ドイツの従業員の 30% 以上が、給与の 10% 増加よりも恒久的なリモート勤務を望んでいます。 Revolut によると、この自己決定への衝動は、調査対象者の 40% 以上がすでに今後 2 年以内に完全な独立に向けた一歩を踏み出す計画を立てていることを意味します。

この調査は、2025 年 12 月に国勢調査ワイドによってオンラインで実施されました。サンプルには 500 人の従業員が含まれており、18 歳以上の労働人口を代表しています。 データは起動シーンから事前に入手できました。