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ストライキが迫る中、BPホワイティング製油所の労働者が雇用、賃金、安全を守るために結集

売り渡し協定に反対する闘いを組織しましょう！ 以下のフォームに記入してください あなたの職場で一般委員会を立ち上げるのを支援してください。2026年2月14日、インディアナ州ハモンドのBPホワイティングでの集会の一部。土曜日、約200人のBP従業員、家族、支持者がインディアナ州北西部のアモコパークに集まり、2週間前に発表された業界全体のパターン協定よりもさらに深い全面的な譲歩を求める経営陣の要求にピケを張って、BPホワイティング製油所の入り口まで行進した。ここ3週間、BPとユナイテッド・スチールワーカーズの地元7対1は、日々の延長に基づいて交渉を続けている。同社は、最大20パーセントの給与削減、100人の人員削減、製油所での人工知能の使用を制限する労働者の法的権利の放棄を含む6年間の契約で、同施設をパターン交渉から外すことを要求している。同社はまた、侵入的な職場監視と昇進の再構築も推進している。仕事、給与、労働条件だけでなく、地域社会や環境の安全も危険にさらされています。この製油所は郊外地区に三方を囲まれており、米国内最大の淡水源の海岸に位置しています。 ホワイティング社では同社の提案に対する反対が非常に大きく、98％がストライキに賛成票を投じた。しかし、USWのパターン協定が他の製油所でも受け入れられれば、孤立したストライキの土壌が整い、経営側が優位に立つことになる。 BPホワイティング階級およびファイル委員会のための国際労働者同盟 (IWA-RFC) 声明を発表した 「石油労働者よ、国家合意を拒否せよ！BPホワイティング労働者の孤立を防ぐために結集せよ！」という民主的意志を団結させて主張するための石油労働者による行動計画を概説している。「1つの施設をパターンから外すことができれば、誰も安全ではありません。経営陣は労働者を施設ごとに分断し征服するでしょう。テキサスシティのイネオスの工場もパターンから外れようとしているとの報告がすでに届いています。」と宣言しました。集会で、全米鉄鋼労組ローカル7-1のエリック・シュルツ会長は、環境部門の労働組合員をルイジアナ州からの契約労働者100人に置き換えるというBPの要求を非難し、「半額で私たちの仕事を奪う」と述べた。「彼らは、私たちの最も責任のあるオペレーターの仕事を排除したいと考えています。彼らは、その責任をとって経営陣に任せ、それに伴う報酬を取り上げたいと考えています。彼らは、私たちに彼らに部門の運営を任せたいのです」とシュルツ氏は語った。 北西インディアナの時代。BP 職員の家族の 1 人は、BP 職員を支援するために現場にいることを誇りに思っていると語った。ストライキに備えるために「不要不急の出費はすべて削減しなければならなかった」と彼女は語った。 「私たちはNetflixを遮断しました。しかし、ええ、戦う準備はできています。」他の労働者や家族は、賃金削減と人件費削減の絶え間ない圧力を受けて家族を養っていけるか非常に心配していると述べた。ホワイトニングの労働者とその家族は土曜日、インディアナ州ハモンドのアモコパークに集まった。施設を隔離しようとするUSW官僚の試みに対する怒りは、WSWSと個別に話をしたホワイティングの職員の間で明らかであった。 「USWの立場 すべき すべての製油所が標識を立てるか、そうでなければ撤退するか…明白かつ単純です」と、ある労働者は語った。「控えめに言っても、私たちの労働組合の指導者たちは私たちを川に売り飛ばしているように感じます。いつも上から始まります。ナショナルは、USWのすべての地元と同様に、私たちのローカル7-1の喉を（比喩的に）切り裂いたと私は信じています。」と別の人は言いました。別の労働者は、ホワイティング製油所も参加していた2015年の全国選択的ストライキを思い出した。しかし、ほとんどの製油所が業務に復帰した後、この施設は1か月間放置されたままだった。 「今、我々は干されるままに放置されている。彼らは『おい、ストライキをするなら我々は支持するが、我々はこのくだらない取引に戻るつもりだ』と言っている。」 ...まるで、彼らは「分かった、国家交渉の場で一時停止する」とも言っていないのです。製油所の選択を再開します。ダメージを与えてみましょう。」同氏は、BPがこの製油所に譲歩を課すことを許可すれば、あらゆるところに影響を与えるだろうと警告した。 「この製油所はとても大きな製油所で、中西部最大の製油所だから、こんなことは決して起こらないと誰もが思っていた。50万バレルもある。だから、もしそれが私たちに起こるとしたら…あなたにも起こると賭けたほうがいい。それはこの契約の問題だけなのか、それとも4年後なのか?」金曜日の IWA-RFC として 声明 「緊急の行動が必要である。国際階級委員会労働者同盟（IWA-RFC）は、製油所労働者に対し、以下の措置を講じるよう呼びかけている。契約を拒否してください！ プロセス全体には正当性が欠けています。マラソン氏は、沈黙の壁の後ろで活動し、メンバーの指示に著しく違反した「交渉」チームと交渉した。労働者は、少なくとも加盟国が承認したプログラムを満たさない協定を受け入れるべきではありません会議を開催し、キャリア労働組合の役員ではなく、信頼できる労働者で構成される一般委員会を選出します。 現在の交渉チームは、現役の製油所労働者だけで構成される新しい交渉チームに置き換えられるべきである。これらの委員会を通じて行動し、USW当局の管理を回避して、施設全体に連絡線を確立します。 製油所労働者は、要求を勝ち取り、BP ホワイティングの孤立を防ぐために、全国ストライキを含む、必要なあらゆる国家的行動をとるあらゆる権利を有する。労働者の会費を財源とするUSWの資産18億ドルは、官僚の給料ではなく、闘争とストライキの報酬に充てられなければならない。」IWA-RFC ニュースレターを購読する一般階級委員会の国際労働者同盟から、労働者の闘いと世界的な視点に関する最新情報を電子メールで入手できます。 #ストライキが迫る中BPホワイティング製油所の労働者が雇用賃金安全を守るために結集