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ジャック・ドーシー氏のブロック、AIツールに頼って従業員を「ほぼ半分」削減へ

エディターズ ダイジェストを無料でアンロックするFT 編集者の Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びました。Twitter共同創設者ジャック・ドーシー氏が率いるフィンテックグループ、ブロックは従業員を「ほぼ半分」削減する予定で、これはAIツールが雇用に及ぼしている根本的な変化の最も明らかな兆候の1つである。同社が1万人の従業員から4,000人以上の雇用を削減すると発表したため、同社の株価は木曜日の時間外取引で25％以上急騰した。 「インテリジェンス ツールは、会社を設立し、経営することの意味を変えました。私たちはすでに社内でそれを目にしています。」 ドーシー と株主に宛てた書簡に書いた。「私たちが構築しているツールを使用することで、大幅に小規模なチームでも、より多くのことを行うことができ、より適切に行うことができます。また、インテリジェンス ツールの機能は毎週急速に向上しています。」2021年にツイッターの最高経営責任者（CEO）の職を辞したドーシー氏は、大幅な人員削減と従業員の能力を明確に結びつけた最初のシリコンバレー首長の一人である。 AI 人間の労働者に取って代わる。 アマゾンは、CEOのアンディ・ジャシーがテクノロジーによって今後数年間、特にホワイトカラーの役割で「現在行われている仕事の一部に就く人員が減少する」ことを意味すると警告してから数カ月後、10月以来、合計3万人の役割の人員削減を発表して以来、AIとの関連性を軽視しようとしている。ドーシー氏は、AIが仕事に与える影響についての認識が早かったとは思わないが、「ほとんどの企業は遅れている」と述べた。 同氏は、「大多数の企業」が来年以内に同様の結論に達し、同様の構造変更を行うだろうと予想していると述べた。での人員削減は、 ブロック AIが経済の広範囲で雇用の喪失につながるのではないかとの不安が高まる中、この問題が起きている。投資家やエコノミストは、AIが労働市場に与える可能性のある影響を測るため、大量に流入する米国の経済データや企業発表に取り組んでいる。最新の非農業部門雇用者数は予想よりも良好で、国内の雇用市場が安定しつつあることを示唆しているが、米国の大手企業数社は人員削減に踏み切っている。アマゾン、UPS、ダウ、ナイキ、ホームデポなどが1月下旬、値下げを発表した。 合計52,000の雇用。 ドーシー氏は、決済処理会社スクエアを所有するブロック社の人員削減は、2025年の財務実績が「好調」だったと同氏が述べたにもかかわらず行われたと述べた。多くの決済会社がステーブルコイン（米国で昨年規制された現金に似たデジタルトークン）を支持していた時期に、ブロック氏はビットコインに逆張りの賭けをした。 ブロック氏の戦略を先導したのは「ビットコイン極限主義者」のドーシー氏で、同氏はデジタル通貨が最終的にはドルを駆逐すると信じていると述べている。同社は加盟店や消費者向けにビットコインによる決済サービスを提供しているが、今年の仮想通貨価格の23％下落により、保有するビットコインで損失を被った。 対照的に、ステーブルコインに賭けた決済会社は成長を遂げました。 Stripeは今週初め、ステーブルコインの取引量が昨年4倍に増加したと発表した。会計年度第 4 四半期に、ブロックはウォール街の予想と一致するほぼ 63 億ドルの収益を報告しました。保有するビットコインに2億3400万ドルの打撃があったため、利益は1株あたり19セントにまで落ち込んだ。 #ジャックドーシー氏のブロックAIツールに頼って従業員をほぼ半分削減へ