女性歴史月間は3月末で終了します。支持者らは、今こそこの国の立ち位置、あるいはもっとはっきり言えば、そうではないところを再検討する時期に来ていると言う。
多くのアメリカ人にとって、性別に関係なく平等な権利を確立する平等権利修正条項（ERA）は、100年前の提案であり、定着した法律であると広く考えられている。女性には投票権がある。しかし、憲法上の男女平等の明確な保障は未解決のままである。
サンタバーバラでは、女性政治委員会（SBWPC）が、修正条項のステータスについて住民を教育し、合衆国憲法修正第28条として正式に承認するよう求める新たなキャンペーンを開始した。
同委員会の平等権利修正タスクフォースの共同議長であるEJ・ボラー氏は、「多くの人が法案が可決されていないことを知ってショックを受けている」と述べた。
1923年に初めて導入され、1972年に議会によって承認されたこの修正案は、法律に基づく権利の平等が「性別を理由に…否定されたり、短縮されたりしてはならない」と規定している。議会は批准期限を設定し、35州がこの法案を承認した後の1982年に期限が切れた。支持者らは、その後追加の3州が批准し、38州の基準を満たしているが、ERAは憲法の一部として正式に認定または公表されていないことに注目している。
サンタバーバラ女性政治委員会のクリスティーナ・ピサロ委員長は、「平均的なアメリカ人にとって、私たちは法の下で平等であることが暗示されているが、それは成文化されておらず、合衆国憲法の中に明記されていない」と述べた。
1987 年に設立されたこの委員会は、フェミニストの政治活動の地元の推進力としての地位をすぐに確立し、全米女性機構の共同創設者ベティ・フリーダンなどの人物をフィーチャーした初期のイベントを主催しました。時間が経つにつれて、それは 支持された政治的候補者 政府のあらゆるレベルで活動し、政策に関する会話の形成に貢献しました。元州上院議員で元SBWPC会長のハンナベス・ジャクソン氏は、全米最強の同一賃金法の一つを含む、カリフォルニア州で最も広範なジェンダー平等法の一部を起草した。
グループの最新の取り組みには、新しくリリースされた「ロードマップ」議会のロビー活動から 請願運動 防御率を超えるという意識をプレッシャーに変えることを目的としています。
その圧力が憲法への追加につながるかどうかについては議論があるだけでなく、法的にも不明確である。
法学者の意見は分かれている 修正案が引き続き採用できるかどうかについて 新たな議会の行動がなければ。憲法には拘束力のある批准期限が課されておらず、アーキビストの認定は主に行政的なものになるだろうと主張する人もいる。期限切れにより議会が手続きを再開しない限り修正案は法的に無効になると主張する者もいる。
支持者らは、憲法上の保障の重要性が、賃金の公平性、ジェンダーに基づく暴力、教育の機会、リプロダクティブ・ヘルスケアなどの分野における法的保護を強化する可能性があると主張している。ピサロ氏はERAを「米国全土の平等を成文化する包括的修正案」と表現した。
最近のデータは、同一賃金に関する格差が依然として大きいことを示唆している。今週の同一賃金デーには、カリフォルニア州公民権局が 女性と有色人種は依然として低賃金労働者に不均衡に集中していると報告した 約800万人の従業員を対象に調査しました。地元では、サンタバーバラ郡女性委員会が州の 同一賃金の誓約 — 賃金格差の縮小に取り組む200社以上の雇用主の連合体。
賃金の公平性とは別に、ERAは幅広い政治的対立に引き込む潜在的な影響を及ぼしている。その可能性 中絶法への影響 反対派は次のような疑問を提起しているが、依然として引火点となっている。 トランスジェンダーによる陸上競技への参加。
女性政治委員会は、現在の政治情勢が前進の道を複雑にしていると述べている。 「それを許してはならない」 [the ERA] 「トランプ大統領が大統領である限り、この法案は廃案になるだろう」とボラー氏は述べ、「彼が大統領でなくなった瞬間に、私たちはこの法案を可決する準備ができていることを望んでいる」と語った。
委員会のメンバーにとって、準備とは、平等に対する国民の認識とその憲法上の現実との間のギャップを縮めることを意味する。将来の立法措置を期待して今から意識を維持することである。平等を持たない最後の先進国のひとつであるこの国において、平等を暗黙のものとするのではなく、国の法律に書き込むための行動である。
#サンタバーバラ市法的不確実性が続く中平等権利改正の再推進を提唱