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2025-01-03 13:15:00
同僚が自分の役割を果たしていないとき、またはまったく信頼できないとき、イライラし、自分がコントロールできていないように感じることがあります。しかし、それは理想的ではありませんが、信頼できない同僚を回避し、自分がコントロールできることに集中し、自分がコントロールできないものを手放すことで自分を守る方法はあります。このポジションの若手社員は、次の 5 つのヒントを試すことができます。 自分の仕事を文書化する。この人の強みをどのように活用できるかを尋ねます。不平を言ったり噂話をしたりせず、助けを求めてください。何を学べるかを尋ねてください。過去の経験を振り返り、前進する方法を見つけます。
他のメンバーが自分の役割を果たさないグループプロジェクトを行ったことがありますか?キャリアをスタートさせ、望んでいた役割を手に入れたときは、とても興奮します。それでも、あなたは自分が見慣れたものであることに気づくかもしれません、 厄介なダイナミック 同僚が自分の役割を果たさないとき。そのため、イライラしたり、自分をコントロールできなくなったり、仕事をやり遂げることができなくなったりすることがあります。
#キャリア初期に気まぐれな同僚に対処する #つの方法