イーライリリー、雇用主による肥満治療薬の適用範囲を拡大するプログラムを開始

イーライリリー 米国では、患者にとってアクセスの大きな障壁となっている肥満治療薬をターゲットに、より多くの雇用主が米国で肥満治療薬をカバーできるよう支援することを目的とした新しいプログラムを木曜日に開始した。

リリーとその最大のライバル、 ノボ ノルディスク、全額自費で支払いたい人のために、人気の肥満注射の現金価格を引き下げる動きを見せた。しかし、高額な費用のため、雇用主による肥満治療薬の適用範囲は依然として不均一であり、商業保険に加入している人の約半数が治療を開始または継続できない状態にあるとリリー氏はリリースで述べた。リリーの減量および糖尿病治療薬である Zepbound と Mounjaro の定価は月額 1,000 ドルを超えます。

ある報告書によると、10月時点で従業員200人以上の企業の5分の1近く（うち5000人以上の企業の43％は減量目的でGLP-1薬をカバーしている）と回答した。 調査 Peterson-KFF Health System Tracker による。

リリー・エンプロイヤーの上級副社長、ケビン・ハーン氏はインタビューで、「これが傍観していた一部の雇用主が従業員の肥満補償に加入できるようになる解決策かどうかは、今後数カ月のうちに分かると思う」と語った。同氏は、一部の雇用主は今後数カ月以内に補償を追加することを選択する可能性があるが、他の雇用主は2027年まで待つ可能性があると付け加えた。

イーライリリーの新しい「エンプロイヤー・コネクト」プラットフォームは、雇用主が肥満治療をどのようにカバーするかについてより柔軟な対応を可能にし、企業の支出を制限しながら、従業員が低自己負担で医薬品を利用できるようにすることを目指している。ハーンは言った このプログラムは、薬価に関する透明性、福利厚生設計の柔軟性、独立した管理者の中から選択する能力など、肥満治療薬の適用を検討する際に雇用主が抱える「中核的な緊張」の一部に対処するものである。

このプログラムを通じて、雇用主は月額 449 ドルの正味割引価格を支払うことができます。 新しいマルチドーズフォーム ハーン氏は、全用量にわたってZepboundの効果があったと述べた。同氏は、この取り決めにはリベートは含まれておらず、正味価格により雇用主がその薬を提供できるかどうかをより明確に判断できるようになると付け加えた。

従来の福利厚生設計に依存する代わりに、雇用主はリリーのプラットフォームを使用して、肥満治療の福利厚生と費用の管理を支援する十数の異なるサードパーティプログラム管理者と連携することができます。

「雇用主はそれぞれ異なります。彼らは皆、独自のニーズと労働力に従って物事を設計したいと考えています」とハーン氏は述べた。

雇用主は 15 人以上の管理者から選択して、予算と労働者のニーズに合わせた福利厚生を設計できます。管理者の中には、従業員に対する肥満手当の管理、登録、資格、請求などの中核的な機能の処理に重点を置く人もいます。包括的な肥満管理を専門とし、遠隔医療、栄養、ライフスタイルのサポートを患者に提供する管理者もいます。

リリーは、プラットフォーム上のプログラム管理者の数を拡大する予定です。すでにプラットフォームに参加している管理者は、GoodRx、Mark Cuban の Cost Plus Drug Co.、Sesame、 テラドック Health、9amHealth、Andel、Calibrate Health、Crux Health、eMed、FlyteHealth、Form Health、Goodpath、Ilant Health、Onsera Health、ReviveHealth、Salta Direct Primary Care、Transcarent、Waltz Health。

「私たちの目標は、これらの企業が雇用主に対するサービスの価値で競争できるプラットフォームを構築することでした」とハーン氏は語った。管理者全員が同じ薬を同じ価格で提供しているため、雇用主は「私が定義するこのプログラムの管理に関して、誰が私に最高のサービスを提供できるか」を判断することになります。

政府保険に加入している人は、肥満治療薬へのアクセスも容易になる可能性があります。 画期的なセール リリーとノボが大統領と意見を交わしたこと ドナルド・トランプメディケアは今年後半に初めてこれらの医薬品をカバーする予定です。