プロフェッショナルモビリティによる進化が可能！ 10 年以上前に当グループに加わった Mary Ndoko は、現在、Crédit Agricole Personal Finance & Mobility の財務部門で主要な MOA プロジェクト (プロジェクト管理) のマネージャーを務めています。このビデオでは、彼女がこれまでの道のりや専門能力開発のさまざまな段階を振り返り、モビリティを成功させるためのアドバイスを共有しています。スキル開発は私たちの取り組みの中心です。メアリーのように、私たちは従業員一人ひとりがキャリア軌道を構築できるようサポートしています。一緒に参加してみませんか？当社のオファーをご覧ください:
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それは何ですか？私は Merindoc 出身で、コーポレート センターのリスク部門で働いており、自動車の残価に関するプロジェクトを管理しています。したがって、私のキャリアパスは完全にクディット・アグリコル・グループ内でした。私は最初に投資銀行であるクディット・アグリコルCIBで働き始めました。そこで私は、現在 CAPS Cr��dit Agricole 決済サービスと呼ばれている sedicam に行きました。それからシルカに行きました。その後、ソフィンコのIT部門に入社し、9月からリスク部門のコーポレートセンターに勤務しています。はい、1つ目は引っ越したいということ、2つ目は私にとって本当に最も難しい部分です、それは市場で何が起こっているかを見て、この挑戦者である履歴書を更新することです。そしてネットワークも育てます。すでに人事に大きく依存しており、人事に連絡し、話し、変わりたいという気持ちを伝えています。はい、それが私の主なアドバイスです。
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