『Sinners』の舞台裏で、オスカーにノミネートされた女性たちが多様な若手映画製作者の「聖火を背負っている」

約50本の長編映画に出演し、業界で40年を経て、オスカー賞を受賞した衣装デザイナーのルース・E・カーターは、今年もノミネートされました。 罪人 — 多くの変化が見られましたが、それは今に始まったことではないと彼女は言います。

カーター氏は最近のインタビューで「我々は障壁を打ち破った」とCBCニュースに語った。 「ハリウッドの機械によって制作されていたものは、信憑性や表現、そして私たちのようなストーリーテリングを気にしていなかったので、私たちは自分自身をそこに出しました。」

カーターは、スパイク・リー、ジョン・シングルトン、キーネン・アイボリー・ウェイアンズなどの画期的な監督たちと仕事ができて幸運だと感じていると語る。物事を違うやり方で行うことが彼らの注目を集め、変化と多様性を推し進めるきっかけとなり、彼女は今日までそれを実践し続けています。

ライアン・クーグラー監督作品の衣装デザインで5度目のアカデミー賞ノミネートを果たした。 罪人カーターは現在、オスカー史上最も多くノミネートされた黒人女性です。彼女はまた、2つのオスカー賞を受賞した唯一の黒人女性でもあります。 ブラックパンサー 2019年ともう1年 ブラックパンサー：ワカンダ・フォーエバー 2023年に。

しかし、彼女がマーベルの大ヒット作に取り組んでいるのか、あるいは次のようなオリジナルストーリーに取り組んでいるのかは関係ありません。 罪人カーターさんは、常にインターンを側に置き、彼らを自分の延長のように扱っていると語ります。

「私がセットの真ん中に立っているなら、彼らもセットの真ん中に立っているのです。」

それはスパイク・リーとの仕事から学んだことだと彼女は言う。彼は「カメラの後ろでもっと表現する必要があると常に言っていた」。

このアプローチは映画業界に大きな変化をもたらし、人種差別化されたクリエイターが舞台裏で経験と評価を得ることができるようにしています。カーター氏のような業界の壁を打ち破った人たちは、自分たちが次世代への道を照らしていると感じています。そして、若い映画製作者たちは、自分たちのコミュニティ内で同じことをして、お互いを高め合い、扉を開き、他の方法では存在しなかったであろう機会を生み出しています。

カーターがキャリアを始めたとき、彼女は歴史を作り始めたわけではありませんでした。彼女の目標は、本物の物語を伝えることでした。しかし、彼女は、有色人種に扉を開くという点で、自分の成功の重要性を認識しています。

「聖火を担いでいることを本当に誇りに思いました」と彼女は語った。 「私は、私たち全員が私たちのために作られたわけではない業界に入る道を照らしていたのです。」

人間関係は認識につながる可能性がある

最近バンクーバーからトロントに移住したプロデューサー兼監督のシーア・ルーは、映画界で有色人種の女性であることは今でも難しいと語る。特に舞台裏では、自分に似た人をあまり見かけないと彼女は言う。

「この表現力の欠如に直面するのは辛いことだ。」

2012年 ロサンゼルス・タイムズの調査 アカデミー会員の94パーセントが白人で、77パーセントが男性であることが判明した。これに続いて、2015年と2016年の俳優候補者20人全員が白人だったことを理由に、ソーシャルメディアキャンペーン#OscarsSoWhiteがこの賞を批判した。

人種と文化研究を専門とする准教授のエレイン・チャン氏は、映画業界は歴史的に、確立されたネットワークと家族のつながりを持つ白人男性を優遇してきたため、黒人、先住民、有色人種（BIPOC）の新規参入者が参入するのは困難だと述べた。

しかし彼女は、「BIPOCの女性たちはお互いに気を配っていて、それは人間関係の問題だということをよく指摘しています」と言う。

そして時には、それらの関係が認識やさらなる進歩につながることもあります。

撮影監督 オータム・デュラルド・アーカポー Coogler’sの一員になるための旅 罪人 撮影スタッフは、クーグラーの友人で撮影監督のレイチェル・モリソンからの推薦で始まりました。 ブラックパンサー。

モリソン監督が続編に出演できないとき、彼女はデュラルド・アーカポーを提案した就職した人。その後、彼女は仕事に戻りました 罪人 そして有色人種の女性として初めて最優秀撮影賞にノミネートされた。

この部門にノミネートされた女性は他に3人しかいないが（2018年にモリソン氏が初受賞）、誰も受賞していない。

最近のインタビューで 流行デュラルド・アーカポーは、彼女とクーグラーはこの表現の重要性とそれに伴う責任を理解していると述べた。

「インスピレーションを求めて、私たちの中に自分自身を見出してくれる黒人や褐色の女の子や男の子がいることを私たちは知っています。私たちが自分たちの仕事に注意深く取り組めば、それは他の誰かの旅の道を照らすのに役立ちます。それは私にとって本当に美しいことです。」

あらゆるレベルでのネットワーキング

若い映画制作者らは、この種の人脈づくりが業界のあらゆるレベルで実践されていると話す。

その一例として、ルーは、次世代の多様な映画製作者については楽観的である、なぜなら彼らはドアを開けておくことの重要性を理解しているからだと言う。

「私たちは割り込んで、他の人のためにそれを保留する必要があります。」

バンクーバー在住の撮影監督兼カメラアシスタントであるレイチェル・チェンさんは、指導者である琉球人でメティス出身の撮影監督カーラ・ワッチェルさんが知識やスキルを共有し、BIPOCの女性を積極的に雇用していることを称賛した。

チェンさんはこのアドバイスから恩恵を受けたため、今では他の新進気鋭の女性映画製作者たちを支援したいと考えています。

「誰かが私たちのためにやってくれたので、私たちはそれを喜んでやります。」

同じくワッチェル社に雇用された、バンクーバー在住のカメラアシスタントで自称「カメラオタク」のローレン・イムさんは、BIPOCの女性が仕事を得るには、指導的立場にある人たちが意図的に地域社会から雇用する人材を探し出すことを期待しなければならないことが多いと語る。

しかし今では、彼女と他の女性技術者も Instagram のグループ チャットに依存しており、そこで仕事の機会や個人的な経験を共有し、仕事が楽で楽しいと感じる独自のつながりを築いていると語ります。

「2021年に初めて映画の仕事を始めたとき、私のようなBIPOCの女性カメラアシスタントはあまり見かけませんでした。でも今は若い世代にたくさんいるので、本当にうれしいです」と彼女は語った。

「『はい！続けてください！』って言いたいだけなんです。」 」

可視性とはアクセスを意味します

プロダクションデザイナーのハンナ・ビーチラーもまた戻ってきました。 罪人 彼女の作品でオスカーを受賞した後、 ブラックパンサー。 彼女はその部門でノミネートされ、受賞した初めての黒人であり、今年も再びノミネートされました。

ビーチラーさんはCBCニュースに電子メールで、最初の頃は黒人女性として、アーティストとしての自分を反映するロールモデルや指導者があまりいなかったと語った。

彼女にとっての成功とは「可視化」を意味しており、人々が自分たちが業界で代表されているのを見て、協力する機会があることを知る機会であると彼女は言います。

「美術、音楽、映画、その他のクリエイティブな分野で公平性を確保するためには、若者が自分たちの夢にアクセスできると感じられることが重要だ」とビーチラー氏は語った。

バンクーバーを拠点とするプロダクションデザイナーのシェリル・マリオンは、今年、ビーチラー部門の候補者5人のうち4人が女性であることに「驚くべき」と感じたと語った。

「アートディレクターとしての地位を確立するのは大変でした」と彼女は語った。 「大きな特徴はすべて男性に向けられているように見えたからです。」

だからこそ、レッド・リバー・メティスであるマリオンは、アートディレクター、小道具担当者、舞台装飾者を雇用する際に、先住民族と女性のクリエイターを積極的に宣伝しているのです。

「誰もが誰かの肩の上に立っています」と彼女は言った。 「権力のある立場にあるときは、英雄になることが重要だ。」