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CFDTのマリリーズ・レオン書記長は今週土曜日、 CDIは若者にとって保護力が低い 雇用から離れ、彼の組織が「すぐに」代替案を提示すると発表した。
「これまでに行われた提案は、 メデフ » そして「そのことに基づいて議論したくない」とフランス・インテルのCFDTナンバーワンを宣言した。
「最初の数年間は理由なく終了できる」無期限契約に関するこの提案は、1月28日にメデフ本社で会合した他の第一位の雇用主と労働組合組織に配布された文書の中にあった。
それ以来、CGTはこの提案を「若者と従業員に対する宣戦布告」と表現し、ジャンピエール・ファランドー労働大臣は2月初旬、この提案は政府によって「取り上げられなかった」と明言した。
「末っ子に話しかける」
マリリーズ・レオンさんは、「これは議論の始め方として全く適切ではないと思います」と付け加え、「若者について話し合うこと」と「就職が非常に困難な最年少者に取り組むことには集団的責任がある」と考えています。 「CFDTはすぐに他の提案を行う予定だ」と彼女は述べた。
市選挙を考慮して、2019年に誕生した市民社会連合であるPower to Live Pact（CFDTもその一員）は、住宅、水、エネルギー、さらには幼児教育などの日常的な問題に関する「都市の力」を強化することを目的としたいくつかの提案を策定した。
この協定では、例えば「雇用を目的とした事業を立ち上げる団体である長期失業者ゼロのための地域型プロジェクト」を支援することで、「私たちは雇用の権利を持つという考え方を擁護している」とマリリーズ・レオンは述べている。
目的は「ニッチな活動」、「近くにある、非競争領域にある便利な仕事」を作り出すことだと彼女は明言した。
#正しいやり方ではないCFDTはメデフが提案した保護力の低い青少年の無期限契約を拒否