Whoop、可能性の高いIPOに先立って成長を促進するため従業員を75%増員

人気のスクリーンレスフィットネスバンドのメーカーであるフープ社は、潜在的な新規株式公開に先立って成長を促進するために、今年従業員を最大75パーセント増員する予定だ。

ボストンに拠点を置く同社は、ソフトウェア、研究、設計、ハードウェア、製品開発、製造、販売、マーケティングを含むさまざまな部門にわたって600以上の新しい役割を追加する予定であると、創設者兼最高経営責任者（CEO）のウィル・アーメッド氏は拡張を発表したインタビューで述べた。

同氏によると、新入社員の大部分は本社に勤務し、北米、欧州、中東、アジア全域で追加雇用が計画されているという。 Whoop は現在 60 か国で事業を展開しており、売上の 60% は海外市場からのものです。これは同社にとって比較的最近の変化を示している。わずか 4 年前には、米国が会員ベースの約 70% を占めていた。

2012 年に設立された Whoop は、2 年間で約 300 人を雇用し、現在は約 800 人のフルタイム スタッフを雇用しています。

「私たちは事業全体にわたってかなり一貫して投資を行っています」とアーメド氏は語った。 「私たちが投資していない分野はない。」

計画されている大量採用は、多くの上場テクノロジー企業が人員削減を進めている中で行われており、場合によっては業務を合理化する機会として人工知能を挙げている。 ジャック・ドーシーたとえば、ブロック社は先週、より効率的に稼働するAIツールに多額の投資を行った後、従業員の半分近くを削減すると発表した。

他の企業もここ数カ月で大幅な削減を行っている。 アマゾン・ドット・コム株式会社 今年初めに企業で1万6000人の人員を削減する計画を発表した。 株式会社メタプラットフォームズ は、AIウェアラブルや電話機能にリソースを振り向けるため、Reality Labs部門から1,000人以上の雇用を削減すると発表した。 ピンタレスト株式会社 同社は従業員の「15パーセント未満」を削減し、オフィススペースを削減する予定だが、これもリソースをAIにシフトする取り組みの一環だ。オートデスク社も約1000人のポジションを削減すると発表した。

「現在、多くの企業が人員削減を行っており、それをAIのせいにしている」とアーメド氏はテクノロジー業界における最近の人員削減について語った。 「しかし実際には、企業の業績があまり良くないために人員削減を行っているのです。そしてそれは都合の良い言い訳です。」

アーメド氏は、Whoopがさまざまな製品機能を追加するには、積極的な雇用推進が必要であると付け加えた。

「私たちが作りたいものはたくさんあります」と彼は言いました。 「健康状態のモニタリングとヘルスケア、そして会員をより健康にするテクノロジーの開発に関して、私たちは可能だと考えていることがたくさんあります。そして、私たちはそれに向けて投資したいと考えています。」

アーメドは言った ブルームバーグ 11月には、Whoopはおそらく「2年以内」のIPOに向けて有利な立場にあると述べた。同氏は、これらの計画は変わっておらず、同社は事業全体で「かなりの成長」を続けていると述べた。

株式公開により、ウェアラブルおよびウェルネス分野、特にスマートウォッチの代替品として位置づけられるスクリーンレスガジェットの成長するサブカテゴリーにおけるリーダーとしてのWhoopの地位が強固になる可能性がある。たとえば、Oura Health Oy はリング型デバイスで同様の健康追跡機能を提供しており、サムスン電子は 2024 年に独自のスマート リングをデビューさせました。

Whoop の最近の製品アップグレードの多くは、ユーザーの根本的な健康状態をより正確に把握することを目的としています。最新のハイエンド モデルである Whoop MG (「医療グレード」の略) には、血圧追跡、心電図機能、心房細動検出、不規則な心拍リズムの通知へのアクセスが含まれています。

米食品医薬品局は7月、Whoopに対し、医学的推奨を提供するための適切な認証を取得していないとして、血圧追跡機能を削除するよう要請した。 Whoop はツールを無効にすることを拒否し、同時に今後の方向性について政府機関と交渉しました。それ以来、FDA は、健康機器として販売される製品に血圧を使用できるという考えを裏付ける新しいガイドラインを発表しました。

「FDAとの会話は全体的に非常に建設的になったと言えます」とアーメド氏は語った。 「業界全体がウェルネス技術と医療技術の違いを明確にする必要があるという理解が広がったと思います。」

さらに、Whoop は最近、血液検査統合ツールと、誰かの生物学的年齢を定量化しようとする機能である Healthspan を導入しました。ブルームバーグは昨秋、血糖値モニターからのデータの統合など、新しい健康機能も模索していると報じた。

サマンサ・ケリー

もっと詳しく知る：

ランニングはどのようにしてハイテクになったのか

285ドルのナイキ アルファフライや150ドルのサロモンのテクニカルベストは忘れてください。最大のフレックスは、Oura または Whoop で完璧なリカバリースコアを持ったランクラブに現れることです。