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2025-07-29 21:59:00
バーリントンに拠点を置くバーモント大学ヘルスネットワークは、9月の会計年度に終了する146人の空いた役割とフルタイムの役割を排除し、リーダーのパフォーマンスベースの賃金を一時停止しました。
146の役割のうち、77人のみが満たされたため、7月29日に68人のスタッフと9人のリーダーレベルのレイオフが生じました。影響を受けたスタッフのほとんどは、UVM Healthの共有サービスチームの一部です。 ベッカー。
ヘルスシステムは、患者のケア効果を直接最小限に抑えながら、コストを削減することに重点を置いて、管理、臨床、運用分野の医療リーダーとパートナーが関与する共同プロセスを通じて、ポジションが特定されたと述べました。影響を受けたスタッフは、UVM Healthで他のオープンな役割を追求する機会を含め、サポートを提供されています。
ニュースはUVM Healthの後に来ます 共有 グリーンマウンテンケア委員会が発行した予算削減により、11月にいくつかのサービスを削減する予定です。 2024年1月、保健システムも カット コストを削減するための130のオープンポジション。
UVM Health Networkの社長兼CEOであるSunny Eappen（MD）は、7月29日のリリースで次のように述べています。 「そこにたどり着くために、私たちは今、将来的には将来的には、患者のコスト負担を減らすためにより効率的であることに焦点を当て、専用の労働力をサポートし続けています。」
このリリースは、メディケイドの1兆ドル近くの削減で構成される最近パスされた1つの大きな美しい法案法にも触れました。また、バーモント州に約45,000人、ニューヨーク州に150万人が今後10年間にわたってヘルスケアの補償なしに残る可能性があります。法律の資金調達の削減はしばらくの間知られていないかもしれないが、UVM Healthは、新しい法律は「人々の健康に悪影響を及ぼし、すでに苦労している医療提供システムに全国的に圧力をかけるだろう」と述べた。
「[Today’s] このリリースは、「コストを削減するためのシステムの努力の開始時にアクションがまだあります。「組織は、将来より効果的かつ効率的になるためにさらなるアクションをとる必要があります。ヘルスシステムは、組織の代表者、グリーンマウンテンケアボード、独立したリエゾンで構成されるチームと積極的に協力して、改善と価値のために追加の領域を特定しています。」
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