TRUaire Vietnam Industry Company Limited（TRUaire Vietnam）は、ベトナムで開かれた1.500人以上の従業員に退職給付を提供するために、Dragon Capital Vietnam Investment Fund Management Company（「Dragon Capital Vietnam」）と戦略的協力契約を締結しました。これらの活動は、CSWIグループの会員会社の従業員のための最高の勤務環境の構築方向を特定するのに貢献しています。
急速な人口高齢化と高齢者人口の増加による社会保障の必要性は、人々の関心事の1つです。
これと共に国際労働機関（ILO）の予測によると、人口老齢化の速度が経済成長率よりも速いため、2030年までベトナムには年金を受けられない高齢者が16万人以上あると予想されます。
したがって、Dragon Capital Vietnamが開拓した商品を含む自発的な補足年金基金（年金基金）の誕生は、労働者の将来のための有用で意味のある解決策と見なされます。
従業員に自発的な補充退職基金を提供するために、Dragon Capital Vietnamとの契約は、退職時に従業員の財政的安定を確保するためのTRUaire Vietnamの長期的な約束です。
今回のプログラムには1.500人以上の会社職員が参加すると予想される。 TRUaireは、従業員のための退職資金を配置するためにDragon Capital Vietnamと契約を結んだ19番目の企業であり、Nhon Trach工業団地（ドンナイ）チームにこの利点を提供します。
リーダーグループ会社の一つです。世界中、TRUaire Vietnamは常に従業員に最高の特典パッケージを提供するよう努めています。
「私たちにとっては、人材が最も重要です。これがTRUaire Vietnamが会社が従業員が自分の能力を貢献できる場所であるだけでなく、持続可能な愛着と心の平和のための最も理想的な環境になるように常に従業員に最善を尽くす理由です。 TRUaire Vietnamの国際運営担当上級副社長。
Dragon Capital Vietnamが提供および管理する自主的なサプリメント退職プログラムにより、TRUaire Vietnamの現在および将来の従業員は、特定の要件を満たし、必要に応じて参加することができます。
会社と従業員が退職基金に寄付することは、各個人の財政的将来の基盤となります。 「私たちは、この退職基金を通じて会社の利益を共有し、従業員の積極的な貢献を認め、感謝するだけでなく、各従業員が将来の生活を確実にするために良い習慣を築いて維持することを奨励することに貢献します。」 TRUaire Vietnamの工場長Phuongが共有しました。
An Vuiの退職は、ドラゴンキャピタル Vietnamが市場で管理し提供する自主的なサプリメント退職プログラムであり、現在、さまざまな従業員規模を持つ多くの企業に配布されています。
Dragon Capital Vietnamは、30年の設立と開発の終わりに投資資金管理の広範な経験を持っています。自発的な補足年金商品は、労働年齢の後に生涯を獲得しなければならないという理解と企業リーダーの責任を従業員と共有しようとする欲求に基づいて設計されています。
「私たちはビジネスリーダーと協力して、すべての従業員の生活を大切にし、彼らが引退生活に貢献し、安定感を感じることができると期待しています。ドラゴンキャピタルは、ベトナムの国民と国家に投資するという哲学とともに、安定的かつ包括的な金融の将来に向けて蓄積習慣を築き、生活の質を向上させる使命を果たしてきました」とBeat Schuerch代表は語った。
TRUaire VietnamはCSWIグループの一部であるRectorSealのメンバーであり、NasDaq株式市場にCSWIコードで上場されています。ほぼ40年間、同社は米国および世界中の市場に10.000種類以上を提供する高品質のエアドアおよびエアリーフシステムの製造および輸出に特化してきました。 TRUaire Vietnamは現在、Dong Nai県のNhon Trach工業団地にある工場で1.500人の従業員を雇用しています。
Dragon Capital Vietnamは現在、6億ドル（09年2024月末）以上の資産をコンサルティングおよび管理しています。 Dragon Capital Vietnamが管理するオープンファンドは、近年、市場で常に最高の投資効率を見せているグループに属しています。
特にドラゴンキャピタルは企業と職員を対象に自発的補充退職プログラムを実施したベトナム初のファンド管理会社だ。
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