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NFL対審判の労働争議の内部とその意味

フェニックス — NFLと審判組合が交渉行き詰まりに陥っているため、リーグは来シーズンに試合役員の交代が必要になった場合に備えてセーフティネットを設置した。チームオーナーは火曜日、リーグがニューヨークの本部から介入し、リプレイ技術を使って審判のミスをリアルタイムで修正することを認める規則を承認した。このルールは 1 年間のみ有効であり、次の場合にトリガーされます。 NFL そして NFL審判員協会 責任、報酬、労働条件といった基本的な問題について合意できない。リーグのコミュニケーションと広報の監督を担当するNFL幹部のジェフ・ミラー氏は、「オーナーシップの間では交渉の状況について不満が高まっている」と述べた。 「私たちがはっきりと分かっているのは、これは私たちにとって審判の状態を改善する機会だということです。」NFLと役員組合は約2年にわたり新たな労働協約の締結に取り組んできたが、現在の協定は5月31日に失効する予定である。役員らは大幅な賃上げを求めている。リーグはポストシーズンの任務を与える際に年功序列を考慮する既存の労働協約とは対照的に、成績に連動した報酬を求めており、ポストシーズン中に最高の役員がフィールドにいることを確保するための発言権をもっと求めている。交渉内容に詳しい関係者らによると、非公開交渉については公には話したがらないが、NFLは6年契約で年率6.45％の報酬増加率を提示したが、NFLRAは関係者の年間昇給10％に加え、マーケティング費用として250万ドルを求めているという。月曜日に発表された書面声明の中で、NFLRAの事務局長スコット・グリーンは、これらの条件に関する広範な報道に異議を唱え、NFLの試合役員は他のプロスポーツの役員に比べて給料が低いと主張した。「どうやらリーグ関係者は、交渉のテーブルに着くことを望まず、誤った誤解を招く情報を流し続けているようだ」とグリーン氏は語った。「今年のチャンピオンシップゲームやスーパーボウルで働いた優秀な役員は、レギュラーシーズンの試合よりも給料が低かった。それは確かに報酬に見合ったパフォーマンスではない。」リーグが望んでいるその他の変更の中には、新任役員の試用期間の延長、成績不振者の育成の義務化、スーパーボウル後の役員へのアクセスの拡大（いわゆる「デッド期間」は現在5月15日まで延長されている）、練習チームのようなもの、より深いベンチを育成するための試合役員の増員などが挙げられる。NFLは今後数週間で、後任の役員の採用と訓練を開始する予定で、膠着状態から110日間のロックアウトにつながり、補充役員の多くが準備不足で行動を迫られた2012年のような状況を回避したいと考えている。それが「」の舞台を整えました。フェイルメアリーシアトルでの「マンデー・ナイト・フットボール」の試合が、シーホークスのクォーターバック、ラッセル・ウィルソンのヘイル・メアリーの勝利パスで終了したとき、リプレイではグリーンベイがパスをインターセプトしたことが明らかに示されていたにもかかわらず、これが全国的な抗議を引き起こし、ロックアウトの終了を早めた。 2012年9月24日、シアトル・シーホークス対グリーンベイ・パッカーズの悪名高い「フェイル・メリー」プレー中、交代審判の1人がタッチダウンの合図をし、もう1人がタッチバックの合図をした。 (スティーブン・ブラシア/AP通信) フォックスのルールアナリストを長年務め、元NFL審判部長のマイク・ペレイラ氏は現状について「これでは誰も勝てない」と語った。 「それが誰であるかは気にしません。」この新たな規則は、業務が停止した場合に導入されるもので、ニューヨーク州の管轄部門が介入し、交代要員による明らかなミスを修正することを可能にするものだ。 NFLの競争委員会委員長であるリッチ・マッケイ氏は、リーグにはそうした状況に介入し、支援するためのインフラが整っていると述べた。「スタッフとニューヨーク、そしてスタジアムのブースの間で行われているコミュニケーションは、驚くほどスムーズで迅速です」とマッケイ氏は語った。 「そして、我々はリプレイアシストができることを証明した。そして、コーチたちには、プレークロックの20秒以内、つまり、試合終了までにリプレイアシストをしなければ、それはやらない、と伝えてきた。我々はそれをやっていない。それでも、今年は170、180回のリプレイアシストを達成したので、それができることを証明できたと思う。」司会者は常に注目を集め、批判的な議論の焦点となっているようだ。元NFLコーチ ブルース・エイリアンズ 当局者らは一貫性に問題があると述べた。「説明責任はない」と彼は言った。 「各クルーは試合の判断が全く違っていた。今週は、おい、クォーター（バック）に触れたら罰金だ。来週は頭を殴ったが、こいつは何も言わない。」「我々は他のチームよりも多くの役員に関するスカウティングレポートを作成する必要があった。」コーチとしてのキャリアの後半に競技委員会のメンバーになったエイリアンズ氏は、NFLコミッショナーのロジャー・グッデル氏と状況について話し合い、役員をリーグのフルタイム職員にすることを主張している。「彼らは10億ドル規模の産業の結果を決めるパートタイムの従業員だ」とエイリアンズ氏は語った。 「彼らは選手の隣にいる誰と同じくらい試合に答えます、そして彼らはパートタイムです。」緑、 SI.comのゲストコラムは、たとえほとんどの職員がNFLの試合で働き続けながら他のキャリアを抑制しているにもかかわらず、現在の職員が事実上のフルタイム職員ではないという考えは神話であると述べた。「プロのNFL関係者が働く時間、労力、スケジュールを考えると、彼らをフルタイム以外と呼ぶことは正当化されない」と彼は書いた。アリアンス氏は、役人をフルタイムにすれば全員が「盾に従える」ようになるだろうと主張した。これにより、NFLは試合を招集した人物を排除したり引き留めたりする権限がさらに与えられることになる。「もし彼らがその傘の下にいたなら、我々は彼らをフィールドから引き離し、もしかしたら少し再訓練して、彼らを元のスピードに戻すことができるかもしれない。」と彼は言った。チームオーナーらは火曜日、たとえフィールドに招集されていなくても、サッカーやフットボール以外の悪質な行為による失格の可能性についてリーグ本部が介入できる関連措置を承認した。ペレイラ氏は、作業の停止は誰にとっても良くない、と語った。「国民は決して当局者を支持しないだろう」と彼は言った。 「高校関係者もそうなるだろうし、大学関係者もそうなるだろう。しかし、事態が起きる前に解決する方法があることを願うばかりだ。きれいな結末にはならないだろうからね。」 #NFL対審判の労働争議の内部とその意味