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2026-03-20 15:06:00
イランから大学の電子メールアカウントにログインしたとして不当に解雇された講師に対し、労働裁判所はダブリンビジネススクールに対し、講師に10万4,000ユーロの賠償金を支払うよう命じた。
ダブリン・ビジネス・スクール（DBS）は2023年2月、アミール・サジャド・エスマイリー氏を「海外にいる間の大学の電子メールへの不正アクセスは大学の方針への重大な違反に相当する」と結論付け、重大な不正行為を理由に解雇した。
DBSは、エスマイリー氏がアイルランドを出国する前にそうしないよう指示されていたにもかかわらず、「禁止された」国を訪問中にDBSシステムにアクセスしたと述べた。
エスマイリー氏はイランにいる叔父の葬儀に出席するために旅行していた。
エスマイリー氏は職場関係委員会（WRC）で、自身の解雇は自分に壊滅的な影響を与えたと語った。彼は学生のことを本当に気にかけており、大学や学生、同僚に危害を加えるようなことは決してしないだろうと語った。
しかし、WRCと今回の労働裁判所において、アカウンタンシー＆ビジネスカレッジ（アイルランド）リミテッド（ダブリンビジネススクール）は、解雇は不当であると認めた。
WRCではDBSに対し、エスマイリー氏に5万3000ユーロの賠償金を支払うよう命じ、エスマイリー氏は賠償金をめぐって労働裁判所に控訴し、賠償額をほぼ2倍の10万4000ユーロに増額した。
量子のみについて判決を下す労働裁判所の公聴会で、エスマイリー氏は代理人として、WRCに与えられた5万3000ユーロは不十分であり、損失の影響と期間を反映していないと述べた。
エスマイリー氏は法廷で、DBSに雇用されていたときの給与は常に9万1,000ユーロを超えており、5万3,000ユーロの報奨金は被った収入損失総額の一部にすぎないと述べた。
エスマイリー氏は、雇用が終了した理由を将来の雇用主に説明するのが困難だったため、DBSによって解雇されたことで自身のキャリアと職業上の評判に重大なダメージを受けたと語った。
エスマイリー氏は労働裁判所に対し、長期間仕事を離れており、損失を軽減するために多大な努力を払ったと語った。
同氏は、解雇されて以来114件の求人に応募しており、公正かつ公平な賞与は15万ユーロの範囲で支払われるべきだと述べた。
労働裁判所副委員長ケイティ・コノリー氏は調査結果の中で、エスマイリー氏は最終的に、より低い賃金で非常勤の臨時講師職を２つ確保したと述べた。
2024 年に 1 つの役割が終了し、その役割により年間 26,000 ユーロの損失を軽減することができました。
エスマイリー氏の DBS 給与 91,133 ユーロに基づくと、利用可能な報酬の最高額は 182,266 ユーロでした。
コノリー女史は、裁判所はエスマイリー氏の解雇の理由を正当化する証拠や、エスマイリー氏が解雇に寄与したという主張を裏付ける証拠をDBSから聞いていないと述べた。
コノリー氏は解雇が不当であることを認めた。
彼女は、エスマイリー氏は雇用終了後、損失を軽減するために合理的な努力をしたと述べた。
しかし、裁判所は、講じられた措置が被ったすべての損失を完全に軽減するのに十分かつ適切な性質のものであるかどうかについて完全には満足していないと彼女は述べた。
コノリー氏は賞金を10万4,000ユーロに設定するよう命じ、エスマイリー氏が2024年以降の損失を軽減するための努力を示した証拠は限られており、求人への応募がまったくなかった数カ月もあったと述べた。
ゴードン・ディーガンによるレポート
#DBS不当に解雇された講師に10万4千ユーロの支払いを命じられる