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2026-03-13 21:00:00
CRHのジム・ミンターン最高経営責任者（CEO）の昨年の報酬は、建材・サービス大手の指揮を執って1年目で1780万ドル（1560万ユーロ）に達した。
同グループはまた、来月ロンドン証券取引所の上場廃止を計画していることを確認し、2月にはそのような動きを検討していると述べていた。同社は主要上場先をニューヨークに移すため、2023年にアイルランドでの相場を引き下げた。
ミンターン氏のパッケージは主に株式報酬で構成されており、同氏が最高財務責任者だった2024年の報酬570万ドルから大幅に増加した。彼の前任者であるアルバート・マニフォールド氏は、グループを率いていた11年間の最後の2024年に1,360万ドルを支払われた。
ミンターン氏の昨年の基本給は175万ドル、株式報酬は1200万ドルに達した。さらに362万ドルのボーナスも受け取った。年金額の変更を含むその他の報酬はほぼ43万ドルとなった。
CRHの株価は昨年3分の1急騰し、1株当たり124.80ドルとなった。しかし、2週間前に始まったイラン戦争による世界的な株安の影響で、同社はその後その価値の5分の1を失った。
昨年のCRHの利息・税・減価償却前利益（EBITDA）は11％増の77億ドルとなり、グループの売上高5％成長の374億ドルの2倍以上のペースとなった。
CRHの報酬委員会の非常勤委員長であるラマー・マッケイ氏は、「2025年も全従業員の努力と、ジム・ミンターン最高経営責任者とその上級経営陣の卓越したリーダーシップによって推進され、好調な業績と株主への価値創造の年となった」と述べた。
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「役員の報酬結果は、年間の厳しい目標に対する顕著な業績を反映しています。」
ＣＲＨは昨年５月、ミンターン氏の後任として米国幹部のナンシー・ビュース氏を最高財務責任者（ＣＦＯ）に採用した。この任命前、彼女はつい最近まで米国のエネルギーグループであるベーカー・ヒューズの CFO を務めていました。それ以前は、2016 年から 2022 年まで、金採掘グループであるニューモント コーポレーションで同様の役職を務めていました。
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昨年9月に最高経営責任者（CEO）に就任して9カ月で中期戦略を発表したミンターン氏は、2030年までの年間売上高成長率を7～9％とする目標を設定した。同氏は、同期間中にグループの利払い・税・減価償却前調整後利益（EBITDA）マージンを22～24％計上することを目指している。
このマージン目標は、2024年と205年にそれぞれ設定された金利19.5％と20.5％からさらに上昇することになる。 CRHがアルバート・マニフォールド氏率いる11年間で同社の利益率は2倍になったが、これは同グループが主にセメントやその他の基材の販売業者から、より高い価格決定力を持つ本格的な建設サービスに移行したことによるものだ。
CRHは、2025年に38件の買収に41億ドルを投資したと発表した。その中には、2025年7月に発表された持続可能なセメント代替品の米国プロバイダーであるエコ・マテリアル・テクノロジーズの21億ドルの買収も含まれる。さらに17億ドルは、有機的成長を促進するための高収益成長設備投資プロジェクトの支援に使用された。
同グループは、2026年の通期純利益を39億ドルから41億ドルと予想している。ミンターン氏は、通期のEBITDAが81億ドルから85億ドルになると予想した。
同グループは現在、3億ドル規模の自社株買いプログラムの真っ最中で、今月末までに完了する予定だ。 2018年以降、株主に100億ユーロを還元している。
#CRH長官ジムミンターンの報酬は就任1年目で1780万ドルに達する #アイリッシュタイムズ