科学＆テクノロジー

AI を自分たちのために機能させる必要があります。その逆ではありません

2026 年 3 月 14 日 — 午前5時保存保存されたアイテムの最大数に達しました。から項目を削除します 保存されたリスト さらに追加します。後で読むためにこの記事を保存します保存済みリストに記事を追加すると、いつでも戻って見ることができます。わかったあああ人工知能が独り歩きし始めており、経営不振に陥っているテクノロジー企業は、専門職の中流階級をターゲットとした大きな転換に向けて人員削減を始めている。少し前まで、これらの仕事はオーストラリアの勇敢な新しい職場でした。政府は大学に対し、即戦力の卒業生を対象に技術コースを履修するよう要請したが、人文科学や社会科学などの批判的評価を重視する学位を学ぶことを選択した学生は、大幅な学費値上げによって積極的に思いとどまった。しかし、ハイテクブームの絶頂期に栄光を掴んだ労働者たちは現在、AIが山火事のように普及し、投資家が逃亡し株価が急落するにつれてその拡散が利益を蝕む中、突然需要が余ってしまうという恐ろしい見通しに直面している。AI: どこから始まり、どこで終わるのでしょうか?先月、アフターペイの親会社ブロックが犠牲になったとき、ドミノ倒しが始まった 4000以上の仕事。オーストラリアの物流ソフトウェア会社WiseTech、Amazon、Pinterest、Crowdstrikeが瀉血に参加した。現在、アトラシアンは、多様性、公平性、包括性、帰属意識への取り組みで有名なオーストラリア系アメリカ人のソフトウェア会社であり、主に次の目的のために設計されたコラボレーション ツールを専門としています。 ソフトウェア開発 そして プロジェクト管理、電子メールで1600人の労働者を解雇しました。関連記事アトラシアンは、大企業が AI の影響についてどのように透明性と正直さを保つ必要があるのかを問うリトマス試験紙となるべきでした。来るのではなく、ここにあるのです。しかし、マイク・キャノン・ブルックス最高経営責任者（CEO）は従業員に「人間をAIに置き換えるわけではない」と言いながら、従業員をAIに置き換えることは、従業員と雇用主の間の信頼には何の役にも立たない。それほど昔のことではありませんが、オーストラリア国民は、単純な製造プロセスや鉱山から小売、保険、医療に至るまで、ほぼすべての企業が何らかの形で AI 主導になるだろうと聞かされていました。さて、として、 ヘラルドエリザベス・ナイトは次のように述べています。 アトラシアンのカットの大きさは多くの人を驚かせるでしょう すでに不安定な労働市場の中で、AIが多数の労働者に取って代わるという終末のディストピア的予測に賛同する人々だ。AI はガードレールなしで加速しており、そのマイナス面は歯が生える問題として言い訳されています。たとえば、山火事のようにエネルギーが燃え尽きる傾向は、新しいものへの魅力の二の次となっています。その一方で、テクノロジーによって余剰となった大量の労働力への対応についてはほとんど考慮されていません。しかし、私たちは以前にもここに来たことがあります。オーストラリアの製造業と 1980 年代以降の職場へのコンピューターの導入は、他の部門が新しいテクノロジーの到来をどのように乗り越え、適応してきたかを示しています。AI はツールであり、人間の仕事に代わるものではありません。作成者、オペレーター、ユーザーはすべて同じベルトコンベア上にあるということをよりよく理解する必要があります。人々は AI を使用することを恐れるべきではありません。インテリジェントな機械があふれる世界では、広範な知的好奇心が、取り残されるか先へ進むかの分かれ目となるでしょう。AI は、特に科学と医学において、生産性と人類の進歩に多大な恩恵をもたらすことが期待されています。いずれにせよ、魔神がボトルに戻ることはありません。最後の大きなテクノロジー革命であるインターネットは、受け入れられる前に抵抗されましたが、今では良くも悪くも、インターネットなしの生活は考えられません。前進する最善の方法は、前進することですが、ある程度の注意と適切なガードレールを備えてください。ジョーダン ベイカーは毎週ニュースレターを購読者に送信します。 サインアップして編集者からのメモを受け取りましょう。保存保存されたアイテムの最大数に達しました。から項目を削除します 保存されたリスト さらに追加します。ヘラルドの見解 – 1831 年にヘラルド紙が創刊されて以来、編集チームは、読者のためにその日の問題について熟慮した見解を表明し、常に公共の利益を第一に考えることが重要であると信じてきました。パートナーから #を自分たちのために機能させる必要がありますその逆ではありません