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労働組合はアルバニア政府に対し、オーストラリア人労働者の年次休暇の最低レベルを4週間から5週間に引き上げるよう求めている。
オーストラリア労働組合評議会（ACTU）は連邦政府と新たに年次休暇を1週間増やし、オーストラリア国民に4週間ではなく5週間の休暇を与えるという新たな入札に入った。
ACTUはフルタイム労働者の年次休暇を5週間に、交替制労働者の場合は6週間に延長するよう求めており、これは半世紀ぶりの増加となる。
オーストラリアでは 1906 年に年次休暇が導入されましたが、労働者に広く普及したのは 1935 年です。全国で 4 週間の有給休暇が採用されたのは 1974 年になってからです。
それ以来、デンマーク、アイスランド、ノルウェーを含む多くのヨーロッパ諸国が年次休暇手当を増額しました。
職員に年次休暇をさらに1週間与えれば雇用コストは2％増加するが、労働組合はこれは従業員の離職やストレスや怪我による病気休暇によるコストの削減で相殺されるだろうと述べた。
イケアやバニングスなど一部の企業はすでに5週間の年次休暇を導入しているが、連邦政府は全米の労働者全体に導入する前に協定に署名する必要がある。
ACTU事務局長のサリー・マクマナス氏は、オーストラリア人は近年仕事量が増加しており、燃え尽き症候群やストレス関連の病気にかかる可能性が高まっていると述べた。
「オーストラリアはフルタイム労働者の年次休暇を最低5週間に増やすべきだ。オーストラリア人は比較的長時間労働で、時間の経過とともにその傾向は増すばかりだが、4週間の年次休暇の基準は50年前に設定されたものだ」と同氏は述べた。
彼女は、年次休暇をさらに 1 週間追加することで「ストレスと燃え尽き症候群の軽減」に役立つ可能性があり、特に 18 ～ 24 歳の労働者に影響を与える可能性があると説明しました。
「オーストラリアの労働者はすでに、毎年平均してさらに4週間半余分に無給労働をしている。そのうちの1週間を取り戻すのは公平かつ合理的だ。それは労働力の休息が良くなり、より幸せになることを意味する」と彼女は述べた。
「18歳から24歳までの若い労働者は、この負担が軽減され始めることを最も緊急に認識する必要があります。彼らは最も無償労働を行っている労働者であり、雇用主は年間平均6.4週間の無償労働を行っています。」
同氏は、オーストラリア人の仕事量は近年増加しているものの、「生産性格差」は拡大しており、労働者の賃金は25年以上上昇していない、と述べた。
年次有給休暇の増加はこの問題に対処するだろうと彼女は述べた。
「平均的なオーストラリア人は、2000年以降の生産性の向上と実質賃金の伸びとの差を埋めるために、実質賃金が10％上昇する必要がある」と同氏は述べた。
「年次有給休暇を 1 週間追加すれば、その差を縮めるのに役立ちます。」
マクマナス氏は、オーストリア、フランス、スペインなどの欧州諸国は休暇を増やしており、「従業員の休息と健康の重要性をすでに認識」しており、「経済協力開発機構（OECD）の中で最も生産性が高く競争力のある経済国の一部」であると述べた。
「オーストラリアも追いつく時期が来た。我が国の年次休暇は、半世紀前の1970年代半ば以来、4週間に凍結されてきた」と彼女は語った。
「オーストラリアで最後に年次休暇が取得されたとき、ほとんどの労働者は生きていませんでした。」
#ACTUアルバノン政府に年次休暇を5週間に増やすよう要請