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2026-02-05 11:11:00
高等法院は、ケニー・ジェイコブズ氏とdaa氏が紛争を解決する合意に達し、それに基づいて同氏は最高経営責任者としての役割を「自発的に辞任」すると伝えられた。
ジェイコブズ氏が職場復帰を許可することを目的として雇用主に対して起こしている訴訟は、今日と明日審問される予定だった。
この訴訟が呼び出されたとき、ジェイコブズ氏の代理を務めるパドリック・ライオンズSCは法廷で、「ごく最近の進展」があったと述べた。
しばらくして、daaの立場でマイリード・マッケンナSCは、双方が紛争を解決したと裁判所に通知した。
マッケンナ氏は「ジェイコブズ氏が自発的に最高経営責任者を辞任することに基づき、双方が合意できる条件で紛争を解決したことを確認できてうれしく思う」と述べた。
同氏はさらに、daaの取締役会とジェイコブズ氏は「経営チームとスタッフ全員がdaaの運営および商業的成功に多大な貢献をしたことを認め、daaがアイルランド経済にプラスの影響を与えていることを認識している」と付け加えた。
マッケンナ氏は、この問題は「完全に解決」したと述べ、訴訟は打ち切られる可能性があると述べた。
ライオンズ氏は、原告の費用を裁定する命令を求めた。
マルグリット・ボルジャー判事はこの命令を認め、訴訟手続き全体を取り消すと述べた。
裁判官は、「明らかに非常に複雑な問題」であると述べ、両当事者とその弁護団に祝意を表した。
ジェイコブズ氏は、12月にダブリン空港とコーク空港運営会社のCEOとしての職を停職処分となった後、同氏に対する20件の容疑に関する新たな捜査が行われるまで訴訟手続きを開始した。
同氏はdaa理事会による懲戒調査の進行を差し止める命令と停職処分を解除する命令を求めていた。
高等法院に提出された宣誓供述書の中で、彼は、提案された捜査において彼に対して特に不利な判決を確実にするために、さらに20件の容疑が彼に対して並べられていると主張した。
ケリー・スミスSCは、新たな苦情について新たな調査を実施するよう任命されていた。
法廷に提出されたジェイコブズ氏の書面証拠によると、コノートンの調査では、従業員に対するコメントや従業員に関するコメントにおける同氏に対する「性差別、女性蔑視、人種差別主義、同性愛嫌悪、年齢差別的行為」の申し立てが調査され、それらが根拠のないものであることが判明した。
同氏は国有企業による調達プロセスに干渉した疑いを否定した。
ジェイコブズ氏は取締役会から20件の苦情リストを提示された後、12月15日にCEOとしての職務を停止された。
その後、彼とdaaの取締役会の間で数ヶ月にわたる言い争いが続いた。
調停プロセスを経て、9月中旬にジェイコブス氏とdaaの間で離脱パッケージが合意された。
しかし、このパッケージはダラー・オブライエン運輸大臣とジャック・チェンバース公共支出大臣によって承認されなかった。
本日の訴訟の和解を受けて、ジェイコブズ氏は、daa理事会との論争が解決され、合意に達したことを「うれしく思っている」と述べた。
同氏は声明で、「最高経営責任者（CEO）時代に記録的な運営、商業、財務上の業績を達成し、傑出した業績を達成したことを非常に誇りに思っている」と述べた。
同氏はさらに、「ダブリン空港とコーク空港で乗客のために行われた非常に多くの改善と、アイルランド経済にとって不可欠な航空輸送能力の拡大と持続可能性の変化を支えるインフラの拡張に満足している」と付け加えた。
ジェイコブズ氏は「何よりも、コーク空港、ダブリン空港、ARI、Daa Internationalの優れたチームに心から感謝し、今後の幸運を祈りたい」と締めくくった。
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