マッシミリアーノ・ヤットーニ・ダッラセン著
CGILにとって、政府は介入を「割引」として誤魔化そうとしているが、実際には退職した公務員の退職金から2,260万ユーロ以上が直接差し引かれている。
新しいもの 予算法 これにより、2027年1月1日に退職する公務員3万人当たり1人あたり750ユーロの損失が生じることになる。訴状は、 CGIL 誰が2026年予算第44条を指差すのか、 3ヶ月前倒しする、このカテゴリの労働者の場合、支払い時間は サービス終了時の補償 そしての 退職金によって保証されている税制上の優遇措置が失われることになります。 退職後 12 か月後の支払いに対する税額軽減。したがって、組合によれば、執行部が決定した前払い金は自動的にこの利益を取り消し、実質的に退職金の価値を下げることになるという。
第 44 条は何を規定していますか?
メカニズムをよりよく理解するには、一歩下がってみる必要があります。
2019年法律により定められたTfsの税軽減 イルペフの税率を最大 5 万ユーロまで引き下げる形で実施される（これより低い年金を受給している公的年金受給者が存在する可能性は低いが、金額がいくらであっても
超過金額には引き続き通常料金が適用されます）。この率は、次のスキームに従って、延期が続くにつれて増加します。
* 1.5% 支払われた TFS の減額 少なくとも12か月後 関係の終了から。
* 少なくとも 24 か月後に支払われた金額の場合は 3%。
*少なくとも 36 か月後に支払われた金額の場合は 4.5%。
* 少なくとも 48 か月後に支払われた金額の場合は 6%。
* 少なくとも 60 か月後に支払われた金額の場合は 7.5%。
私たちの議論で興味があるのは、第一料金と「関係終了から少なくとも 12 か月」で定義される支払い条件です。 2026 年の予算では、メローニ政権は 9ヶ月に繰り上げます 年齢または勤務制限により退職した人に対する Tfs/Tfr の最初の分割払いの支払い。新規年金受給者が最低 12 か月の要件を満たさないようにする前払い。 結果: 各従業員は自動的に 750 ユーロを失います (50.000 × 1.5% = 750 ユーロ)。
CGIL: 「第 44 条は隠蔽されたカットである」
国家 CGIL 社会保障局の分析によると、政府の技術報告書に示されているように、2027 年に予想される 30,122 人の退職者に対する税金の割引が行われていないことがわかりました。 これにより州に 2,260 万ユーロの節約がもたらされます、CGILは、この数字を「公務員のTfs/Tfrからの直接の撤退」として明確に定義しています。そして、CGILが「隠れた削減」および「清算からの直接撤退」と定義しているのはこの数字である。
要するに、 “3か月前までに 2026年予算法第44条で導入され、TF/TFの支払時期の改善を目的とした介入として提示されたが、組合はそれを打ち切った。2019年に予想される税制上の優遇措置の差し引きによって全額賄われています»。一言で言えば: 国が事前に付与したものは、税割引を逃すことで取り戻すことができます。。
憲法裁判所の批判
さらに、l第一弾の前払い 構造的な支払い延期には影響せず、現在の期限に固定されたままです。 年齢制限退職の場合は12か月、自己都合退職の場合は24か月、さらに最大 3 年間の分割払いが可能です。この規律は憲法裁判所からも何度か批判されており、判決は第 2 号であった。 2023年の第130条は、官民間の「不当な格差」を解消するよう議員に要請していたが、これもCGILによれば、政府はいかなる形でも是正していないという。
インフレの重み：清算により最大41,000ユーロの価値が下落
しかし、ここで終わりではありませんでした。連邦の頭字語によると、税軽減措置の欠如による当面の損害は、長期的な損害によってさらに悪化します。 インフレと積み立てた金額に対する収益の欠如に関連している。公的清算による推定損失は、やはり CGIL の計算によると、 給与に応じて17,000ユーロから41,000ユーロの間で変動します：収入3万ユーロの人では約1万8千ユーロ、収入4万ユーロの人では2万5千ユーロ以上、収入6万ユーロの人では4万1千ユーロ以上。 「その結果、公的Tfs/Tfrの段階的な切り下げが行われる」と組合は結論づけている。
2025 年 11 月 14 日 (2025 年 11 月 14 日変更 | 午後 3 時 52 分)
#TFRCGILが警告公的年金受給者は退職金750ユーロを失う