ディエゴ・アロンソ・ノレーニャ、経営学博士（経営学）、理事 経営学博士号 の 大学院 の リマ大学、の通信教員として加わりました。 王立ヨーロッパ医師アカデミー （RAED）今週木曜日、10月9日に開催された厳粛な式典の中で 仕事の推進、学術本部。受信者は入学スピーチを読みました «行政学博士号の将来: 社会の発展のための哲学、科学、知識«。ロイヤル・コーポレーションを代表して学者が回答した数字。 デビッド・ロペス。セッションの後に、 YouTube RAED で閲覧できます。
この新しい学者は、一般的および特定のトレーニングの両方における哲学の重要性を強調することによって介入を開始し、哲学の歴史と知識に対する哲学の影響に焦点を当て、哲学とは何ですか?などの博士課程の学生が提起した基本的な質問に答えました。あるいは、哲学は何のためにあるのか、哲学の起源、ギリシャ、ローマ、中世古代の学派の主な教えを簡潔に検討し、次のような数字に止まります。 ソクラテス、 プラトン、 アリストテレスさん カバのアウグスティヌス、サント トーマス・アクィナス ああ オッカムのギレルモ。
ディエゴ・アロンソ・ノレーニャ博士
そこから彼は、いわゆる知識の哲学に焦点を当て、敏感な知識、合理的な知識、知的な知識を区別し、経営管理におけるその応用を紹介しました。科学哲学とその歴史は、17 世紀の科学革命、合理主義、経験主義、ドイツ観念論などの 19 世紀までの主要な思想の流れを考察する新しいセクションの一部を形成しています。 イマヌエル・カント、実証主義またはプラグマティズム、そして20世紀にはすでに新実証主義とポスト実証主義、批判的実在主義、唯物論、新マルクス主義。現在の流れとして、彼はボランタリズムとポストモダニズムの社会理論を挙げている。
すでに経営管理の分野に焦点を当てているノレーニャさんは、トレーニングにおいて認識論的および方法論的モデルを作成する必要性を訴えてきました。受領者にとって、この分野の博士号はここ数十年で大きく進化し、単なる学術プログラムから、社会や組織の経営に真の影響を与える知識を生み出すプラットフォームへと変化しました。これに関連して、博士研究の役割を知的訓練としてだけでなく、持続可能な開発、ビジネス革新、組織のパフォーマンスを向上させる政策の策定のための変革の原動力として再考することが重要であると同氏は考えた。
Noreña は、ペルーと米国の企業の一般管理および取締役会で 20 年の経験があり、チームを率い、社内および社外のコンサルティングを提供しています。彼の研究範囲は、生産性、人材のコミットメント、企業文化の統合を改善するためにビジネスの収益性を強化する影響力の高い戦略の策定と実行に及びます。彼は、戦略、リーダーシップ、起業家精神に関するコースやセミナーを提供しており、管理および幹部育成プログラムの設計において認められた実績を持ち、リーダーシップ、戦略、方法論、統計、哲学に関する多数の記事や専門書を出版しています。彼はさまざまな賞を受賞しています。 2024 年エメラルド文学賞。
#経営理念