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2025-09-19 16:59:00
進歩的なグループの連合は、契約交渉が停滞した今、スターバックスにバリスタの組合との取引に到達するよう圧力をかけることを望んでいます。
ユニオンワーカーユナイテッドは、2021年後半から全国の12,000のバリスタを代表する650のスターバックス店を組織しました。双方は昨年、一連の交渉で前進し始めましたが、組合キャンペーンのように重要な問題については遠く離れたままです。 4周年記念アプローチ。
金曜日、40以上のグループ スターバックスのCEOブライアン・ニコルを書いた 彼らがストライキをした場合、彼らはバリスタのそばに立つと言う。この手紙は、AFL-CIO労働連盟、数十の主要な組合、およびグリーンピースUSA、保全有権者連盟、アメリカの民主社会主義者のようなグループによって署名されました。
「私たちは、ストライキが必要だと感じている場合、スターバックスでバリスタピケットラインを越えないことを含め、組合労働者の戦いを支持し続けます」と彼らは書いた。 「公正な契約に向けた進捗が行われていない場合、ピケットラインに参加することもあります。」
声明の中で、AFL-Cioの社長であるLiz Shulerは、スターバックスと呼ばれました。
「結局のところ、CEOに支払ったのは同じ会社です 6,666回 昨年の平均的なバリスタのもの」と彼女は付け加えた。
数千のバリスタをカバーする幅広い合意は、米国の食品および小売部門にとって歴史的であり、これは主に非組合であり、従業員の離職率が高いことで知られています。主催者は、契約により賃金と安定化スケジュールを改善することで、スターバックスだけでなく業界全体のバーが上昇すると主張しています。
しかし、最初の団体交渉契約を確保することはできます 難しいことで有名です 新しく組織化された労働力のために。組合は、会社が交渉から離れて歩いていると非難しました – 特性評価スターバックスの紛争。
「スターバックスが交渉のテーブルに戻るのを待っています」と、ニューヨーク州バッファローの地域で、最初に組合した店舗の1つであるバリスタのジャスミン・レリは言いました。 「物事は順調に進んでいました、私たちは進歩を遂げていました…そして、スターバックスは彼らのコミットメントに戻って戻りました。」
AP通信経由のLindsey Wasson/ファイル
2023年後半、スターバックスは、翌年の終わりまでに団結した労働者との契約を解決するつもりであると発表しました。彼らは現在、その締め切りを過ぎています。
スターバックスのスポークスマンは、それが交渉のテーブルから離れたのは組合だと主張しました ストライキに行く 昨年12月、休日に先立ち、双方が賃金金利やその他の経済的問題に同意できなかった。
「私たちは小売業で最高の仕事であり続けることを約束しています」と同社はHuffPostへの声明で述べました。 「1時間ごとのパートナーは、無料の大学、包括的なヘルスケア、パートタイムの仕事のために最大18週間の有給家族休暇を含む、平均30ドルあたりの給料と給付を獲得しています。」
昨年チポトレを去ってコーヒーチェーンを舵取りするニコルは、米国と中国の販売のフラグを逆転させることを目的としたターンアラウンドの取り組みを通じてスターバックスを率いています。 「スターバックスに戻りますオーバーホールには、カフェの調味料バーを復活させ、乳製品以外の牛乳を充電し、サービスを改善するために労働に投資することが含まれます。
他の労働者を反映して、レリは、複雑な飲み物の注文はバリスタに課税していると述べた。
「その余分な作業はすべて、需要を満たすために働く追加の人々と同一視されていません」と彼女は言いました。 「だから私たちは契約にある理由です [proposal] 一貫したスケジュールと保証時間を望んでいること。」
同社は、労働者の離職率が「記録的な安値であり、業界平均の約半分」にあると主張した。
連合の交渉委員会のメンバーであるレリは、現時点ではカレンダーに交渉はないが、すぐに会社と会うことを望んでいると述べた。彼女は、組合が再びストライキをすることを除外していないと言った。
“私f会社ができます ブライアンニコルに数百万ドルを投資します、スターバックスの店の床で働いていない…それから彼らは確かに、飲み物を作って顧客を毎日戻ってきている労働者にお金を投資することができます」と彼女は言いました。
#スターバックス契約なしで4年目のマーク