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ネスレのボスは、「直接部下と」との関係により、即時の辞任を強制しました。

グループ内のロマンチックな関係を維持し、否定したと非難され、食品産業の世界リーダーのマネージングディレクターがフィリップナブラティルに道を譲ります。 それは世界のナンバーワンのアグリフードの頭で破裂したばかりの小さな爆弾です ネスレ。一年のため スローモーションでグループの成長を再開することが目的であった就任後彼のマネージングディレクターであるLaurent Freixeは、取締役会によって彼の辞任を提示することを余儀なくされました。問題： 「ネスレの専門的な行動規範に違反した直接的な部下で明らかにされていないロマンチックな関係」。 昨年5月からの従業員の内部リフトに続いて、 「最高のコーポレートガバナンスの慣行に従って、取締役会は、独立した外部弁護士の支援を受けて、ポール・ブルッケ大統領と独立した主要な管理者パブロ・イラによる監督下の調査を命じました」月曜日の夕方にグループが今週月曜日の夕方に公開したプレスリリースを指定します。 パス広告 これにより、マネージャーが認識しなかったこの非宣言された関係の存在が内部ソースの詳細を確認しました。食品産業における世界のリーダーの専門的行動規範によれば、2人のグループ従業員間の関係は、関係者の階層レベルに関係なく、実際に人事サービスに通知する必要があります。 「時代は変化し、ルールは誰にとっても同じです。数年前に許容できる限界にありました。今は終わりました」グループの良い愛好家を告白します。 「必要な決定」 「それは必要な決定でした、 ネスカフェ、ネスプレッソ、キットカットのオーナーの社長であるポール・ブルッケが追加されました。 ネスレの価値とガバナンスは、当社の堅実な基盤です。ネスレでの長年の奉仕にLaurentに感謝します。 」 グループのコーヒー活動でさまざまな役職で20年を過ごした後、1月1日以来、ネスレの執行委員会のメンバーであるフィリップ・ナブラティルによって、すぐに効果を発揮します。 私たちの情報によると、問題の関係は昨年7月に会社を去ったでしょう。この夏、同様の出来事がアメリカの会社の天文学者の管理を揺るがしました、 CEOとグループのHRDとの間の姦淫リンクの啓示の後コールドプレイコンサートの機会に。 このケースは、よりダイナミックな成長を取り戻すために2年を与えていた売上高の970億ユーロのヘビー級をもう少し揺さぶります。ここ数ヶ月でもう少し進んでいた場合、リバイバルはその敷地内にありました。とりわけ、グループは、水分部門（Perrier、Vittel、San Pellegrinoなど）などの複雑なサイトに直面している必要があります。グループがパートナーを探している部門。 EddiesはNestléで完成していません。 #ネスレのボスは直接部下ととの関係により即時の辞任を強制しました